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周至县国有永红生态林场

发布时间: 2024-05-08 16:20
单位名称 周至县国有永红生态林场
宗旨和业务范围 管理国有林场、促进林业发展。国有林场规划计划编制;林木种苗生产供应、调剂、质量检验、执法监督;良种选育与新技术推广;林木培育、经营与护林防火。
住所 周至县广济镇北大坪村
法定代表人 王海洋
开办资金 309.68万元
经济来源 财政全额拨款
举办单位 周至县秦岭生态环境保护和综合执法局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
409.36万元 392.84万元
网上名称 周至县国有永红生态林场.公益 从业人数  84
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年,周至县国有永红生态林场严格按照国家林业的发展要求,认真履行国有林场的使命和任务,坚决做好林木培育、经营与护林防火工作,加快国有林场改革,促进林业可持续发展。一、开展具体业务。(一)突出天然林资源保护修复。一是严格加强林地管理。按照林区划片分工职责,着力将管护责任落实到山头地块,落实到林班小班,确保巡护无死角,管理无漏洞。二是按照市县要求,我场在林区继续开展打击破坏野生动植物违法犯罪专项行动,以张贴散发、网络转发、值班登记等多种形式进行宣传,重点对林区农家乐和重点农户进行排查,严厉打击违法猎捕野生动物、违法采挖野生植物等违法行为,确保国有森林资源安全,维护林区安定。(二)加强管护责任落实,确保林区秩序稳定。一是划分国有森林管护责任区37个,签订管护协议39份(管护人员变动调整签订增补管护协议29份),落实管护人员37名。二是与管护站负责人签订管护责任书7份。三是落实管护员考核制度全年按计划完成管护员上半年、下半年考核及年度总评,确定年度管护员考核等次。四是生态护林员APP系统上线巡护打卡工作的日常管理。(三)森林防火常抓不懈。本年度,我们总共出动防火宣传车100余次,发放防火公约15000余份,下发防火方面的文件33份,要求各管护站做好以下工作:一是充分采用张贴标语、悬挂横幅、刷新刷写防火宣传牌、滚动LED显示屏,发放“护林防火公约”等形式,扩大森林防火宣传范围,提高宣传效果。二是在重大节日、关键节点和关键时期,防火科开着宣传车不间断宣传和巡查,同时利用村组会议、村民红白喜事、过庙会等群众集中的时间,不失时机宣传森林防火知识,在林区形成浓厚的森林防火宣传氛围;三是出动防火宣传车进山入沟道巡回宣传,加强对林区住户、进山旅游人员的宣传,切实筑牢防火宣传“第一堤坝”。努力做到了护林防火家喻户晓,人人皆知。全年共组织救助野生动物15次,救助国家二类保护动物鬣羚1只、游隼1只、凤头鹰1只,黄苇鳽1只、毛冠鹿1只,另外还有省重点保护动物白鹭1只、小麂4只、猪獾3只、豪猪1只。二、取得的社会和经济效益。一是社会效益,生态保护与改善,国有生态林场致力于保护和恢复森林生态系统,通过植树造林、抚育管理、病虫害防治等措施,有效提升了区域的生态环境质量。这不仅保护了生物多样性,还改善了土壤质量,维护了水源涵养功能,对区域的生态平衡起到了重要作用。二是经济效益,国有生态林场拥有丰富的森林资源,为林业产业的发展提供了坚实的基础。三、存在的问题。2023年,虽然我场各项工作都取得了一定成绩,但我们也清醒地看到许多问题和不足。一是资源保护任务繁重,伴随着森林资源总量不断增长,森林防火、野生动植物保护、病虫害防治、制止“五乱”等问题仍面临艰巨任务。二是国有林场人才匮乏,林场建设后继无力,缺乏高学历、高职称的人才,特别是专业技术人员,加之林场职工新老龚特缓慢,职工老龄化、文化程度低、年龄结构不合理、年轻人少,严重制约了林场人才队伍建设。三是基础设施建设落后,给森林管护工作带来了诸多不利影响。四、改进措施。一是组织人员克服困难继续加强森林资源管护。二是积极协调人员管理,为林场注入新鲜血液。三是继续加强基础设施改造。五、下一步工作打算。一是全力加强森林资源管理,强化管护责任,全面落实32.05万亩国有林地的管护,切实将管护面积落实到山头、分解到人。二是抓好重点项目建设,牢固树立“项目为王”、以项目看发展论英雄的理念。一是加快林场标准化管护站建设项目申报工作,全面提升基础设施建设水平。三是认真抓好安全生产工作,贯彻落实上级关于安全生产专项整治三年行动工作的一系列部署和要求,将安全生产工作作为一项常规性工作常抓不懈,把事故消除在萌芽状态。让我们在县秦保局的坚强领导下,为全面完成2024年林场各项任务,为努力开创国有生态林场发展新局面而不懈努力!
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