咸阳市渭城区北杜卫生院
发布时间：
2024-05-08 15:02
| 单位名称 | 咸阳市渭城区北杜卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗，常见病多发病护理，恢复期病人康复治疗与护理，预防保健。 | |
| 住所 | 咸阳市渭城区北杜镇北杜村 | |
| 法定代表人 | 李化 | |
| 开办资金 | 253.94万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区开发建设管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 491.97万元 | 587.15万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 按照《事业单位登记管理暂行条例》和《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。①变更举办单位，2023年4月12日。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在社会事业服务局的正确领导下，全院干部职工一起，以实现深化卫生改革、加快卫生发展、提高服务效能为目标，克难奋进，扎实工作，深入开展“作风建设年”活动暨推进主题教育常态化制度化工作，以踏石留印、抓铁有痕的作风推进工作，把持续改进医疗质量和服务质量作为医院管理的核心内容，提高医院管理水平，优化公共卫生服务，圆满完成各项目标任务。现将一年来工作完成情况汇报如下：一、具体业务开展情况（一）基本公卫全年共开展公众健康咨询活动11次，受众580人次。举办知识讲座132次，累计发放健康教育印发资料35900份，更换健康教育宣传栏221期；对患有慢性疾病、严重精神障碍的群众进行定期随访和评估，23年我院高血压规范管理1782人，糖尿病规范管理595人，精神障碍在管174人，管理率均达到上级要求；认真做好免疫规划接种，全年各种疫苗接种率均达到上级下达任务，本年度共接种12746剂次；认真做好孕产妇管理，早孕检测率和产后访视率均做到100%；为0-6岁儿童建卡建册2738人，健康随访2610人，健康管理率95.33%。协助开展食源性疾病、饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血等巡查督导930次，宣传活动26次；家庭医生签约人口15101人，履约14683人，履约率94.4%，其中重点人群履约率97.9%。（二）安全生产健全医院安全防控体系，落实安全生产全员责任制；成立安全生产工作领导小组，对安全生产定期督导、巡查；明确科主任是科室安全生产责任人，建立责任追究机制。今年共进行消防知识专题培训4次，组织医院职工进行消防演练2次，全年未发生一起安全事故。（三）完成中医馆改造升级，办好“家门口”医院23年我院对中医馆升级改造完成，升级后的中医馆采用古色古香的中式装修风格，走廊的墙壁上以中医文化故事和中医养生知识的宣传为主，增设“膏方”特色治疗项目，并针对性的设置了针灸理疗室、煎药室等不同服务区，先后购置电疗仪、中药煎药机、砭石按摩器等专业设备，致力打造中医诊疗、保健调理和健康养生为一体的医疗环境。二、取得的经济效益全年门诊接诊13857人次，住院285人次，医保报销14142人次，报销金额230.17万元，其中门诊报销180万元，住院报销50.17万元。近年来，我院医疗水平的不断提升，吸引了周边居民前来就医，推动地方经济的发展。同时通过提供基本的医疗服务，基本公共卫生的宣传，能够减少居民因小病而到大医院就诊的费用，降低医疗成本。2、加强与上级医疗机构的技术合作模式,邀请上级医疗机构的专家来我院查房、业务培训，透过“传、帮、带”的方式不断提高我院义务人员的业务水平。我院提供基本的医疗服务，能够及时有效地治疗常见疾病，降低居民的疾病发生率，改善居民的健康状况；居民也可以更加方便地获得医疗服务，减轻了医疗负担，提高了居民的医疗保障水平；良好的医疗卫生服务能够提高居民的生活质量，增强社会稳定性，促进社会和谐发展。三、存在问题及原因分析回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但反躬自省，还存在一些不足，主要表现在：一是理论学习深学笃行不够，将理论学习成果转化成实际工作的具体思路和方法举措较少；二是在工作上统筹谋划、协调推动得多，抓落实不足；三是由于医院底子薄，虽然通过各方努力，收入有所提高，但远远不能满足发展的需要，另业务用房面积有限、设备简陋等问题制约着医院的发展。四是基层卫生单位，重点工作除了医疗，公卫项目的开展也是重中之重。目前，居民对基本卫生服务的知晓率仍有待提高，上门建档和随访主动配合存在一定困难。四、下一步工作思路努力将党的创新理论转化为具体的工作思路，从党的创新理论中寻找破解难题的工作方法，将学思践悟、知行合一融入指导和推进工作中。（二）多深入基层，多与职工开展深入谈心谈话，了解他们的需求，听取他们的意见、建议，让职工有更多的参与感、获得感。（三）加强医务人员教育培训重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求安排业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。（四）全面推行院务公开认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。北杜卫生院2024年2月22日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |