西安高新区第二十幼儿园
发布时间：
2024-05-08 11:10
| 单位名称 | 西安高新区第二十幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务;幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 西安高新技术产业开发区西太路以东，规划南北一号路以西 | |
| 法定代表人 | 王雪妮 | |
| 开办资金 | 80万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 232.59万元 | 179.53万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 42 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在高新区教体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，现将一年来的履职情况报告如下：业务开展情况党建领航—同心同德，赋能幼教全面发展。幼儿园以党建引领为主线，通过集中学习、交流研讨、“三会一课”、民主评议、读书交流等多种形式组织教师专题学习共计12次，专题党课4次，“照金”纪念馆主题参观活动1次。积极成立思政宣讲团，采取“党员教师进课堂”的形式，将爱国、法治、劳动、经典诵读和传统节日结合，进一步涵养幼儿人格。安全在心—规范部署，平安建设筑牢防线。以“平安校园”创建为契机，坚持以“预防为主、防治结合”的原则，修订54项安全制度及40项安全预案，高分通过了区级验收工作。结合安全第一课、“119”消防专题、“122”交通安全等主题开展13项应急疏散演练，60余次安全隐患排查，26次全员培训，2次校警联动专项活动，切实提高了师幼应对突发事件的处置能力。积极落实“三重一大”制度，相继完成了项目验收、后勤维修、固定资产盘点及折旧等工作。新增监控点位9处。环境提质—境润幼心，内涵意义交互融合。携手西安文理学院、陕西学前师范学院，立足于“儿童视角”，通过集中讲座、入园指导、外出学习等形式，让教师们真切地了解环境创设的原则和要点，最大限度地发挥出“环境育人”的功效。教师队伍—岁律更新，彰显服务育人底色。幼儿园持续以师德师风建设、保教能力提升为抓手，实施“精细管理”考核制度，先后组织骨干教师赴上海、四川等地交流学习，积极与西北农林科技大学幼儿园、莲湖区第八幼儿园联动，选派教师外出参观；并与西安文理学院等院校积极开展合作，与陕西省天使母婴护理行业协会建立心理工作站。融合“青蓝结对”发展模式，借助教师技能大赛、保育员技能大赛、优质课评比等活动，全方位引领教师专业成长。教研为先—多元整合，铺就智慧成长之路。在以往教研管理体系基础上，形成“线性教研新思路”，通过实效性教研成功开展了“运动技能展评”、“自理能力评比”、“双节游园”等活动。依托“一长多校”及“责任督学”体系，持续构建教师专业发展共同体，促进辖区内学前教育均衡优质发展。课程建设—审视实践，筑牢质量建设根基。在高校专家、姊妹园园长、文联协会相关专家的带领下，梳理“儿时”系列体系，为后续园本课程实施指明了发展方向。围绕节日节气、自然教育、科技创新等主题积极开展绘本演出、运动技能展评、“读书月”等活动；以幼儿发展为引领，开展特色班本课程探究，促进幼儿全面、个性发展。幼小衔接—心之所向，共话衔接助力成长。通过“阶梯式”长效衔接模式，开展“我是值日生”、“自理能力大赛”等一系列活动，将幼小衔接融入幼儿一日生活的各个环节。通过与西安高新区第二十七小学教师构建双向“教研共同体”，多次开展“同课异构”活动交流。同时构建家、校、园三级联动，通过“家长沙龙”“家长进课堂”等途径，形成教育合力。后勤保障—服务师幼，精细管理落实担当严格落实“日管控、周排查、月调度”机制，推进“明厨亮灶”工程，推进伙食盈亏公布、行政“陪餐”以及隐患排查，全力守住师幼舌尖上的安全。紧跟上级部门卫生保健工作步调，坚决执行卫生保健的各项措施，每月开展健康教育、应急演练、卫生保健知识培训，联合保教部门指导进行体格锻炼及体能测评活动。秉持“厉行节约，杜绝浪费”的原则，认真遵照执行年度审批预算的各项计划，做到财务管理规范、管理制度健全。积极落实精准资助，本年度，幼儿园共计惠及139人次，为家庭减轻经济负担合计49275元。家园合力—以学促行，探索科学共育资源依托亲子活动、家长进课堂、家长开放日等活动，公众号、微信群等平台，让家长多渠道了解幼儿园；巧借家、伙委会、问卷调查、监督热线、园所信箱等方式，完善家园网络和联系。取得社会效益按照“服务社会、面向小区、公平公正”的招生工作要求，平稳开展本区域招生工作，本着应收尽收原则，开班数增至10个，新增招收幼儿55名。工会充分发挥纽带和桥梁作用，积极组织节日庆祝活动，并配送节日慰问。鼓励教职工积极参加“高新区‘红五月’合唱比赛”活动，同时积极迎接市党代表、区级人大代表等视察慰问，展现幼儿园“向内生长”的新变化、新发展。在全园上下共同努力下，幼儿园各类经验做法先后在人民日报、今日头条等主流媒体刊发报道，共计宣传23次，达到了较好的宣传效果。西安高新区第二十幼儿园获得2023年青少年科技创新大赛“优秀组织单位”荣誉称号；获得区级集体荣誉1项；教师共荣获市、区级各类奖项6项，2名教师荣获2023年区“教学能手”荣誉称号；19名幼儿获得区级奖项。存在问题教师队伍建设有待加强。下一步将合理规划教师分层培训，促进教师专业水平提升。校园文化与园本课程的深入挖掘有待提升。探究活动的主题与延伸活动等需要加强设计性和脉络性。工作努力方向一个教师的专业发展，就是实践智慧不断增长，从新手型教师到经验型教师再到专家型教师的过程。通过青蓝工程结对，以老带新，重点增强教师园本课题研究，提高教师理论层面专业知识。从各班课题研究出发，结合幼儿活动特点，留存课题会议各项资料，从而提高教师专业理论知识。幼儿园课程来源于儿童的生活、儿童感兴趣的生活。以我园“儿时”文化为抓手，从生活中各个角度与活动出发，加大班本探究活动，引导幼儿发现、探索，并及时总结和推广课程实施经验，切实提高教师课程实施水平。注重教师个人素养提升，加强教师团队教研活动、培训活动、读书分享活动。调整教研活动的次数与内容，提高教研、培训活动的有效性，将时间还给教师。加大骨干教师和中层管理人员能力提升。落实分层培养，建立教师梯队成长机制，以老带新，坚持“系统培养、分段实施、名师引领、逐级提升”促进骨干教师教师自主发展。重视家长工作，充分调动教师与家长沟通的积极性，不断丰富家园沟通形式，充分让家长了解幼儿园活动，转变家长观念，引导家园相互配合。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证编号：（高教）字第025号有效期：2023年9月至2026年9月 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被西安高新区教育体育局评为西安高新区2023年青少年科技创新大赛优秀组织单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |