蒲城县社会保障中心
发布时间：
2024-05-08 11:10
| 单位名称 | 蒲城县社会保障中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宣传贯彻执行国家有关社会保险的方针政策和法律法规。负责全县范围内机关事业单位养老、失业、工伤保险各项业务和预决算；会同财政税务做好基金收支和管理工作。 | |
| 住所 | 蒲城县延安街28号 | |
| 法定代表人 | 郭卓平 | |
| 开办资金 | 80万元 | |
| 经济来源 | 全额财政 | |
| 举办单位 | 蒲城县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 25.81万元 | 25.81万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、具体业务开展情况1、强化业务培训力度，提高业务经办效率。为了提升社保工作者业务经办能力，促进全县社会保障工作提质增效，5月份，我们联合县财政局、税务局召开了“全县社会保险政策规定及业务经办流程培训大会”；6月份，针对工伤保险省级统筹的最新要求召开了“蒲城县劳务派遣单位工伤保险业务”专题培训会。进一步提高全体同志的综合能力、服务水平和办事效率，更好地理解和把握相关政策、标准，切实提升服务对象的满意度。2、强化政策宣传力度，提高工作服务水平。充分利用微信公众号、微信工作群、微信朋友圈以及经办窗口等宣传平台，及时发布最新的政策流程，印制发放各类政策宣传资料6万余份，不断提高政策知晓率。一是不断创新工作机制，深入48家“绿卡”企业开展“点对点”服务，上门发放政策清单、服务清单，开通“绿色通道”，推广“直补快办”工作模式，做到随申请随审核随发放。二是通过网络平台推送政策信息，利用新媒体服务平台进行广泛宣传，对不熟悉手机操作或不能上网的群体，工作人员“面对面”指导帮助，确保群众熟悉政策、掌握流程。三是清理网络信息系统，确保基础数据更加科学准确。四是常态化开展新增退休人员荣休牌的制作发放工作，今年先后为494名退休人员制作并发放荣休牌，受到新退休人员的一致好评。五是及时足额完成2023年度退休人员养老金调待工作，7月份为8055名退休人员养老待遇全部调整到位，人均月增资173.25元。六是主动上门“送政策、送信息、送服务”，联合县养老保险经办中心，开展了“社保服务进万家”广场宣传和水务集团黄家水厂慰问宣传活动。中心领导班子成员深入包抓企业，收集招聘用工、技能培训、失业待遇等方面需求4条，并现场提出解决方案。分管领导做客县融媒体中心，深入解读惠民政策，传递社保好声音，增进社会公众对社保政策的了解，为全民参保工作营造良好氛围。3、强化工作协调力度，解决群众“急难愁盼”问题。为了应对社保发展过程出现的新情况，我们以高度的责任感，探索工作的新思路、新方法，通过不断强化统筹联动、形成工作合力，确保各项工作任务高质量、高标准完成。一是今年先后召开了“三家公立医院养老保险欠费问题协调会”“机关事业单位试点期间遗留问题研讨会”“蒲城县机关事业单位养老保险征缴欠费工作推进会”等专题会议；二是以县人社局和县退役军人事务局联合发文的形式印发了《关于做好退役军人养老保险关系转移接续工作的通知》，明确职责分工，规范经办流程；三是报请县政府批准，印发了《关于印发蒲城县解决机关事业单位养老保险试点期间遗留问题工作实施方案的通知》，文件涉及全县213家单位10275人，目前14家单位完成资料审核，共划转59人4.94万元，清退74人6.75万元；四是合力解决养老系统“待转金”问题，确保基金有效运转；五是不断精简业务办理流程、缩短业务办理时限，全面推行失业保险“畅通领、安全办”，实现失业保险待遇申领线上通办。4、强化基金安全防控，保障参保人员合法权益。严格按照“互不相容、职责分明、分权与集权相结合、执行与监督相分离”的互斥原则设立岗位，加强对重要岗位、重点环节的监督检查，紧盯高风险业务，杜绝一人通办业务情况发生，从源头上防范和遏制基金风险。设立“三险”稽核专员,每月对“三险”经办业务在核查后进行申报支付，严格执行定期轮岗制度，年内轮岗7人，增强基金安全，提高工作能力；长期坚持开展《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》学习，教育引导全体干部职工时刻保持社保基金“高压线”意识，牢固树立起思想上的“防火墙”。二、取得的社会、经济效益一年来，社保中心积极贯彻落实中、省、市社保工作决策部署，立足中心职能，突出优化服务，规范经办流程，被陕西省机关事业单位社会保险基金管理中心表彰为2023年度“职业年金经办工作先进单位”，切实保障了广大参保对象的合法权益。一是机关事业单位养老保险系统参保309户，实际缴费281户（其中差额单位10户，自收自支单位5户），共计参保25374人（其中在职17104人，退休8270人），征缴基金3.02亿元。累计发放养老金97018人次5.65亿元，职业年金35511人次1102.47万元。二是工伤保险参保缴费1252户43801人，征缴基金1444.64万元，同比增长20%，其中全额财政供养单位参保缴费255户14296人，征缴基金320.98万元。累计支出工伤保险基金865人次1701.90万元，其中，工亡7人次支出828.03万元。三是失业保险参保缴费658户30619人，征缴基金1953.70万元，同比增长9%，其中，事业单位参保缴费268户12997人，企业参保缴费390户17622人。累计支出失业保险基金640.68万元，其中，失业金435人次62.79万元，失业补助金1241人次130.60万元，技能提升364人67.85万元，一次性扩岗补助19户41人6.15万元，稳岗返还135户12414人373.29万元。收支相抵，基金结余1313.02万元，结余量同比增长15%。三、存在问题和改进措施（一）存在问题：今年以来，全体干部职工勤勉尽责，积极进取，取得了一定的工作成效，但是与县委、县政府要求和广大群众的需求相比，还存在一定的不足。一是受社会经济发展大环境及清理僵尸企业信息等因素影响，工伤、失业保险参保任务尚存在缺口亟待完成；二是新的《社会保险经办条例》颁布后，还需进一步深入学习研究，按照最新《条例》规定不断完善优化现有的社保经办流程、制度；三是按照市际交叉检查反馈，机关事业单位养老保险还存在“基金多发金额亟待追回”问题需要进一步完成整改。（二）改进措施：一是深入开展主题教育，扎实开展人社“五进”活动，坚持“三送”服务机制，不断完善和优化经办服务水平；二是进一步加强三项社会保险的政策宣传工作。持续深化《社会保险经办条例》宣传活动，通过政策宣传、上门服务、下达催缴通知等方式开展参保扩面和欠费催缴工作，同时与税务部门密切配合，做到应收尽收，确保参保对象权益得到保障；三是加强社保基金风险防控工作，常态化开展警示教育，加强稽核内控工作力度，从源头上防范和遏制基金风险，严把基金支出关口，严格执行多级审批制度，确保基金安全运行。四、下一步工作计划2024年，县社保中心将坚持以党的二十大精神为指引，深入开展第二批次主题教育，切实践行“实”的要求和“严”的标准，一体推进“学、思、悟、研、改”，以主题教育的学习成果推进社会保障工作高质量发展，持续抬高工作标准，提升经办服务水平和服务质量，常态化开展警示教育和作风建设活动，聚焦群众面临的“急难愁盼”问题，在解读政策、优化服务、解决问题上出实招、下功夫、求实效，更好地保民生、稳就业、助发展，为全县社会保障事业做出更大贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年，被陕西省机关事业单位社会保险基金管理中心表彰为“职业年金经办工作先进单位”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |