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西安市职工大学

发布时间: 2024-05-08 11:03
单位名称 西安市职工大学
宗旨和业务范围 为成人提供高等专科学历教育服务。<汉语语言文学/档案学/服装设计/英语/化工机械/金融/物资经济管理/精细化工/文秘/计算机及应用/学前教育/财政与税收/会计电算化/工运与工会建设/法律/会计学/工业与民用建筑/机械制造工艺与设备/工业自动化/药学/临床医学/高等护理>学科专科学历教育·相关专业培训
住所 西安市碑林区太白北路262号
法定代表人 徐优
开办资金 302万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市总工会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
948.93万元 963.68万元
网上名称 从业人数  15
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年度,我校在教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、业务开展情况(一)学校党建工作不断优化2023年以来我校党总支认真组织学习党的二十大精神,积极贯彻落实各级党委的精神指示。自本年度党建活动开展以来,组织全体党员制定个人学习计划,制定个人学习日志;开展集中学习;开展学习专题研讨;撰写学习心得体会;开展专题组织生活会;观看影片;开展主题鲜明,形式多样,富有内涵的主题党日,并及时撰写新闻稿。在校党总支安排部署下,积极开展作风建设和清廉学校建设活动,按阶段形成任务清单、问题清单、责任清单、进度清单、整改成效清单,台账式管理,清单化推进,项目化落实,确保问题查找无死角、整改落实无盲区、工作推进无漏项。(二)工会干部培训有序开展根据西安市总工会《2023年全市工会干部教育培训计划》要求,截至目前完成工会干部培训班22期,共培训工会专兼职工会干部、会员代表、职工代表2416人次。完成女工部“三个一”推进会、全国第三届城市工会集体协商竞赛西安市选拔赛、配合财贸工会送教上门举办职大讲堂培训4期。配合建交工会培训1期。共计7期计划外培训,培训570人次。本年度总计培训2986人次。(三)职工培训工作持续发展中有创新1.促进校企合作,组织招聘活动。组织会员单位参加新华电脑软件学院、碑林区人社局“家门口招聘”活动、《电工》就业班现场招聘活动、碑林区人社局人才市场招聘会、西安技术学院毕业生现场招聘会五场。2.组织开展各类培训。运用职工技能综合素质培训平台,服务会员单位及非会员单位企业,面向在职职工、农民工等群体,开展职业技能和综合素质提升,线下培训63期,4457人,其中技能培训324人,企业职工培训4133人。综合技能、素质提升培训。3.组织会员单位招聘。2023年2月至4月开展“劳模工匠进校园、进企业活动”系列活动18场2352人。活动要求6名劳模和13名师资库讲师授课,开设综合类课程7门,技能类课程6门,在企业、院校充分发挥劳模工匠在职业教育和职工教育的引领示范作用。4.搭建资源平台,服务会员单位。2月23日、2月25日对西工大翱翔后勤产业集团、陕西农村广播电台进行会员单位授牌;5月31日对陕西通达实业有限公司同时进行会员单位授牌;4月13日西安职教联合会特邀西安市总工会研究室二级调研员李爱文及理事会员中铁北京工程局一公司一行,同赴西安煤矿机械有限公司走访调研;5月12日邀请西安市总工会建交工会主任参加西安顺路物流有限公司货车司机交流、座谈会。5.多媒体宣传平台管理综合运行新媒体宣传平台,及时发布推送新闻、政策文件、工作动态等信息,不断在网上推送市总工会、人力资源保障局及各会员单位的最新政策,发展情况。通过各类平台发布政策信息312条,阅读点击量28万次。6.组织开展职业技能竞赛活动针对不同行业、不同职业的技术特点,协调发挥各级工会组织优势,组织开展职工职业技能竞赛、技术比武、弘扬劳模工匠精神、提升职业素养活动等,推动职工综合技能素质提升。承办2023年陕西省住房和城乡建设行业职业技能竞赛“新兴杯”供水管道工赛项;承办2023年西安市总工会经审委员会《中国审计条例知识竞赛》;承办2023年陕西省总工会系统经审业务技能大赛。(四)康养培训稳步推进2023年在分管校领导的指导下,在各部门的大力支持、配合下,进一步完善了康养培训工作方案、培训计划,明确职责,责任到人,完善了部门的培训规章制度,明确了个人的职责分工,建立了学员培训流程、学员管理规定、康养培训师资管理规定、康养实训室管理规定等。在2023年养老护理项目培训中,组织养老护理员报名616人,参加养老护理培训人数579人。(五)学历教育改革持续进行根据教育厅相关规定按时进行2023级79名“圆梦”新生学籍电子注册工作,做好现有在校生的各项管理工作,2023年初有在校生7689人,2023年1月预计毕业6000人左右。同时,按照教育厅要求做好在校生及毕业生身份预警复核工作,妥善处理终止合作办学后,原合作办学单位学生的管理及毕业问题。按照国家相关规定积极做好在校大学生预征入伍工作。二、取得的社会效益(一)二十大系列活动1.向党的二十大献礼,组织摄影比赛,用镜头弘扬正能量,展现精气神。共收到来自企业职工、教职工、培训学员143份作品,经专家评审组初评、复评、最终评定及评议,评选出摄影大赛一、二、三等奖、优秀组织奖,并召开摄影大赛颁奖仪式。2.2023年开展以“强化职业技能促进乡村振兴”为主题的乡村振兴技能提升课堂,为农民“充电赋能”,切实提升农民劳动技能,用专业技能促进就业增收,为乡村振兴打下坚实的人力资源基础,投身乡村振兴。组织开展乡村振兴技能提升课堂——线上课堂,联合会网站及公众号发布66条课堂视频,阅读量5633人次;开展乡村振兴技能提升课堂——《保健按摩》乡村课堂。3.2023年2月至4月开展“劳模工匠进校园、进企业活动”系列活动18场2352人。活动要求6名劳模和13名师资库讲师授课,开设综合类课程7门,技能类课程6门,在企业、院校充分发挥劳模工匠在职业教育和职工教育的引领示范作用。4.为深入学习贯彻党的二十大精神,全面弘扬伟大建党精神,走进西安创业水务有限公司、西安市自来水有限公司开展《学习贯彻党的二十大精神》宣讲。5.9月22日,为了迎接党的二十大,深入群众,扎实开展“我为群众办实事”实践活动,举办“喜迎二十大奋进新征程”《健康养生知识》公益培训进社区志愿者服务活动。(二)工会干部培训1.加强工运理论师资队伍建设我校今年致力转变教师培养方式把教师培训日益从学院式培训转向基于经验、实践反思、合作参与的现场学习。多样化的教师现场学习样态,如“听课—观课—评课”活动、教学研讨活动、“走进教学现场”观摩研讨活动。在市总领导和校领导的支持下我校选派教师去外省调研学习。提高政治站位、提升业务能力我校老师的教学能力和水平得到进一步的提升。2.更新工会干部培训课程更新工会干部培训理论课程:学习中国工会十八大报告精神内容;中国工会十八大党中央致词解读;关于工人阶级和工会工作的重要论述等。围绕学习党史以及中国工运史,强化工会干部理想信念、政治忠诚的党性教育课程;围绕推动落实中国工会今后五年主要工作部署,增强工会干部专业化本领的履职能力课程;围绕推动工会数字化转型等岗位需求,帮助工会干部优化知识结构、完善知识体系、提高综合素养的知识培训课程。(三)康养培训1.建立课程体系,组建师资队伍。建立康养职业技能培训师资队伍和课程体系。按照国家相关要求,采取专兼结合的形式,组建相对稳定、联系紧密的康养职业技能培训师资队伍。按照国家标准,制定培训教学计划和课程设置按照国家相关要求,采取专兼结合的形式,以西安市职工大学现有教师和西安工会医院护理教学经验丰富的中高级技术职称主任、护士长为主要师资,以各院校养老护理方向专业教师、长期从事养老临床护理工作人员、养老机构负责人或专家为辅助师资,组建相对稳定、联系紧密的康养职业技能培训师库,保证各期培训的顺利开展。2.以检查为契机,全心全力做好技能等级鉴定。我校自2021年7月获批西安市人社局养老护理员技能等级认定社会评价组织资质,以西安市职业技能鉴定指导中心开展职业技能等级认定专项排查和开展西安市社会评价机构集中整治工作为契机,全面排查养老护理员技能等级评价存在的突出问题和薄弱环节,进一步完善技能等级评价考试前、考试中和考试后的各项工作,规范评价工作流程,加强评价过程管理,突出评价结果导向,提升评价工作质量。2023年组织523人参加鉴定考试,其中理论考试9场次,实操考试17场次,发放证书213人,初级112人,中级101人。三、存在问题1、工会干部培训、职工培训品牌提升需进一步加强,师资队伍建设和培养计划需继续跟进落实。2、职工走入基层,开发调研和理论课程的学习与讲解结合不够密切。3、随着学校环境的改善,服务社会、服务工会、服务职工,开拓创新的意识有待加强。4、学校对培训所需要的场地和服务空间还不够完善。四、2024年工作计划与打算(一)加强学校制度建设。加强学校人、才、物方面的制度建设,对现有制度查缺补漏,不断完善,对缺失的制度,积极向其他相关单位学习,及时健全。(二)加强人才梯队的建设。不断扩充工会干部培训师资库、职工培训师资库建设。(三)开展工会干部培训、职工素质技能提升培训、康养培训,顺利完成年度任务目标。(四)严格按照省教育厅要求,更加规范学籍管理,保证学历教育改革的顺利推进。
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