西安高新区第二幼儿园
发布时间：
2024-05-08 10:55
| 单位名称 | 西安高新区第二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 西安高新技术产业开发区科技三路丹轩坊小区 | |
| 法定代表人 | 周方 | |
| 开办资金 | 80万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 208.88万元 | 151.68万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教体局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，现将一年来工作情况报告如下：一、业务开展情况（一）依法办园，规范管理我园全面贯彻落实党的教育方针,为学龄前儿童提供保育和教育服务。在上级教育部门和高新一幼“名校+”的带动引领下，依据《未成年人保护法》《幼儿园管理条例》等文件要求，坚持依法治园，规范管理。第一，严格落实“园长负责制”，完善各项制度，落实各项措施。第二，成立了园务委员会、教职工大会等，定期召开各项会议，不断总结改进。第三，实行“教职工考核制”，责任落实有制度，工作检查有记录，奖优罚劣有依据，确保了幼儿园管理的科学规范。（二）涵养师德，培育师风我园建立教师个人师德档案，全体教职工签订岗位责任书和师德师风承诺书，通过开展主题为“坚持以德治教与依法治教相结合中小学教师师德师风与法律规范解读”“以爱之名相伴成长”“重师德提素养”等专题教育、观看影片《驯兔记》、集中开展警示教育、共读书籍《停止你的内在战争》等活动，完善师德建设，强化师德宣传，引导教师践行新时代师德规范，使良好的师德师风在教师中以身相传，发扬光大。（三）科学保教，强基固本一是以督促教，携手发展。我园将上级督查和园所自查紧密结合，每年接受上级部门年度目标责任综合考核，每月接受督导检查，扎实开展规范办园行为四级督查工作和“名校+”不定期督导检查，全面完善幼儿园各项工作。二是精心保育，育幼于心。依据《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》要求，严格落实《幼儿园卫生保健制度》，建立健全各项工作制度和预案，开展卫生保健知识培训12次，内容涉及25项，包括：学习《陕西省幼儿园保育员工作指南（修订）》、学龄前儿童营养膳食管理、突发事件演练及处置演练、卫生消毒、校园传染病防控、饮用水管理、食品安全、诺如病毒防控、结核病防控等。三是规范教育，共话成长。我园认真执行学前教育各项方针政策，遵循《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》设置课程、安排活动，以游戏为基本活动，坚持以素质教育为中心，培养幼儿的创新意识和实践能力。采用培训学习、梯队成长、“三个一”考核等方式，润物无声地指导教师做好幼儿的支持者、合作者和引导者。（四）日常管理，夯实责任一是后勤保障，安全为先。我园坚持“安全第一，预防为主”的原则，全面加强园所安全工作，完善各类安全管理制度，提高安全思想认识，深入做好园所的安全隐患排查整治。2023年，开展安全教育、安全演练、安全讲座等各类培训共计240人次。加强三防落实，明确门卫保安的工作职责，严格落实节假日值班值守工作制度与入园管理制度，定期检查幼儿园环境安全，加强对保安人员的安全防范处置能力与安防设备技术工作的培训。定期进行全园教职工的资格审查和健康排查，为全园师幼保驾护航。二是财务管理，履职于行。我园严格执行《政府会计基本准则》、《政府会计制度》和《中小学校财务制度》等财务制度，认真贯彻“三重一大”事项决策制度，按照国家有关规定和幼儿园发展需要，紧密围绕服务学前儿童教育发展工作，为我园教育事业发展提供保障。二、取得的社会效益一是师资队伍建设。紧密围绕幼儿园重点任务，规范管理，服务教职工成长。现有专任教师25名，其中一级教师5人，二级教师20人。二是教师个人成长。1名教师荣获高新区教学能手称号，1名教师荣获高新区第八届幼儿园教师专业技能大赛三等奖，10名教师在2023年西安市第七届微课大赛中获奖，4名教师在高新一幼“名校+”2023年基础教育青年教师基本功大赛获奖。三是以研促教促发展。在研省级课题1项；高新区教体局“名师+”研修共同体遴选主持人1名、共同体成员8人；面向全园教师开展课题研究，园本小课题结题9项，在研园本小课题3项，充分发挥引领和示范辐射作用，提升保育教育质量。三、存在的问题及改进措施一是教师队伍比较年轻，专业素养有待提升。我们将继续完善师资队伍建设，以务实的精神，努力通过培训、观摩、优质课评比等形式，实现师资梯队发展，促使教师个性化成长，提升教师队伍的整体素质。二是持续优化各岗位工作流程，深化幼儿园内涵发展。我们会结合园所实际，优化、精简工作流程，强化各部门之间的沟通与交流，细化岗位人员职责，注重培育园所文化，队伍文化，强化精神文明建设，进一步提高管理水平。四、工作努力方向过去一年，在全体教职工的共同努力下，守正创新、攻坚克难，完成了全年的发展目标任务，我园充分认识到加强幼儿园管理、规范办园行为的重要性。2024年，沐浴着新的曙光，在新的起跑线上，我们将重整行囊继续向前，坚守教育初心，为党育人、为国育才，以清澈赤诚的情怀与热爱投身于教育事业，铆足干劲、赶超优秀，办好人民满意的教育。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证编号：（高教）字第034号有效期：2023年9月4日至2026年9月3日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |