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西安高新区第十九小学

发布时间: 2024-05-08 10:53
单位名称 西安高新区第十九小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。
住所 西安高新技术产业开发区天谷二路云水三路西南角
法定代表人 郭根宝
开办资金 90万元
经济来源 举办单位全额拨款
举办单位 西安高新技术产业开发区管理委员会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
702.88万元 659.37万元
网上名称 从业人数  54
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 业务开展情况(一)抓创新重特色1.教研提质、科研增量。学校抓好省、市、区级和校级四级课题的研究工作,我校组织教师积极申报立项,抓实课题实施过程,教研成果丰富。现有在研省级课题1项、申报市级课题1项、区级结题2项,在研校本课题16项,覆盖了学校工作的各个方面,并邀请省市专家对课题研究跟踪指导,有效促进了研究质量。2.栉风沐雨,薪火相传。五小“名校+”充分发挥优秀教师的辐射、引领作用,促进青年教师队伍整体优化,打造一支“勇立潮头、敬业爱生、拼搏奉献、开拓创新”的新生力量,在“名校+”的带领下,我校积极参加“薪火工程”骨干教师培养活动。“薪火工程”共涉及班主任、语文、数学、道法、英语、体育、音乐、美术、科学、信息等10个学科。2023年度,高新五小“名校+”共实施各学科“薪火工程”活动52次,我校累计承办“名校+”各学科薪火工程活动12次。我校共有19名青年教师加入“薪火工程”,并在活动中累计参与教研活动50余次。3.青蓝同心,携手共进。“一枝独放不是春,百花齐放春满园”,在五小“名校+”的教研体系中,“青蓝工程”与“薪火工程”互为补充,同时又以其更加细微,更加聚焦的指导方式,成为五小“名校+”传帮带体系中又一薪火相传、厚积薄发的重要举措。2023年我校共有11位青年教师与本校老教师结为师徒,14位青年教师与五小老教师结为“师徒”。青蓝帮扶过程中,师徒通过线上线下多种方式进行具体的教学指导及教法传授,多次走进对方的课堂,以真实情境中的课堂教学作为“传帮带”的最佳抓手,从每一堂课的教学设计,每一个教学环节的设置,甚至每一个提问的最佳角度等细微而实际的教学点作为教研的内容。师傅们以法为教,春风化雨,倾心带徒;徒弟们以课为引,春华秋实,奋发前行。4.现象教学,学践知行。为进一步促使学生全面发展,立体成长,我校在五小“名校+”的引领下,进行现象教学实践和探索。本学年我校共举办现象教学活动三次。2023年3月3日,《泥塑火烧溯生命之光 陶语瓷渊绘中华文明》主题现象教学汇报展示课在我校报告厅隆重举行。通过人面鱼纹彩陶盆感受流传至今的中华文脉及对于生命的无限敬畏。明快激烈的音乐节奏;矿物颜料的科学世界;美术带领孩子们对彩陶上的纹样进行解读,创作;外语使之走向世界;数学引导孩子们以发现的眼睛找生活中的圆;语文老师带领同学们通过演绎历史故事,书写陶瓷赞歌,颂出了孩子们对中国陶瓷的赞美。(二)重培训促成长1.线上培训全覆盖。组织各学科教师参加“名师之路”“千课万人”“名师优课”“家庭教育指导能力专项培训”“2023版新课标培训”等线上培训活动两百余人次,涵盖全学科,全方位提高教师学科素养。2.线下教研提质量。加强教师培训管理工作,全面提高教师业务素质能力。由学校发展部及时收集掌握“国培计划”、“省培计划”、“名师之路”、“千课万人”等各类培训学习信息。力争让老师们有机会、有时间走出去,为教师的专业发展赋能,我校外出前往杭州、苏州、青岛等地参与“千课万人”、“王崧舟深度学习训练营”、“张齐华深度学习训练营”等培训的人次达50余次;参加“名师之路”培训人次达40余次。与此同时,做好教师外出学习公示工作,按照学习文件安排,在老师外出学习结束返校后收集学习照片及学习记录表、学习心得等相关资料,做好归档工作,形成完备的闭环管理。取得的社会效益这一年,十九小斩获国家、省、市、区级荣誉达13余项,在校园大课间啦啦操活动中,荣获“全国校园大课间啦啦操推广实施单位”称号;荣获国家级街舞规定动作(2020版)亚军;荣获省级体育道德风尚奖;荣获西安市第二批新优质学校;荣获市级美育示范校园;荣获2023年西安市少儿才艺大赛最佳组织奖;荣获区级文明校园荣誉称号;在西安高新区中小学“逐梦放声唱.就是我的YOUNG”合唱展演活动小学组新秀奖。刚刚过去的一年里,十九小的学生们在各类比赛中大放异彩,展现出了令人瞩目的实力与才华。总共有676名学生在各级比赛中获得了优异的成绩。其中:刘梓麟同学在第二十七届全国中小学生绘画书法作品比赛中荣获书法类一等奖;曾沛林同学在2023年全国游泳俱乐部锦标赛男女9-10岁组,4*50米自由泳接力中荣获第一名。2023年,我校教师近30余人次在各级各类教育教学成果评选活动中获奖。教师们撰写的各类设计、论文、报告、微课等优秀成果一百余篇,其中40余篇作品参加省、市级成果征集活动,12人次获得市、区比赛奖项;在第五届全国名师工作室学术年会暨第十五届全国名师工作室发展论坛中,王蝉老师、刘月明老师、张童彤老师、文青云等4位老师获得一等奖;梁娜老师、张鑫曼老师、张凡老师、昝钰侬老师荣获高新区教学能手称号;洪一玮、张凡、昝钰侬在高新区青年教师基本功大赛中荣获三等奖。三、存在的问题学校骨干教师群体相对薄弱。学校54名专任教师中,高级教师1人,一级教师21人,二级教师28人。学校骨干教师群体薄弱,团体优势还不够明显。四、下一步打算1.继续积极落实教师培训,组织各学科教师参加“名师之路”“千课万人”等培训活动,通过“名校+”大教研等活动,更新老师们的教学理念。通过“青蓝工程”、送教送培、微型课大赛、新教师展示课等多种具体有效的方式大力培养青年教师,让优秀的青年教师脱颖而出。2、积极参加“名校+”的各项活动,优化课程建设,提高教学质量,把十九小打造成人民群众满意的好学校。
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