西安高新区第五高级中学
发布时间：
2024-05-08 10:41
| 单位名称 | 西安高新区第五高级中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中教育，促进基础教育发展。高中学历教育 | |
| 住所 | 西安高新技术产业开发区集贤产业园集贤大道、振兴路西北角 | |
| 法定代表人 | 刘占权 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1114.68万元 | 1009.57万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 56 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在高新区党工委、管委会及教育体育局的正确领导下，我们秉承“给予每个生命创新的机会和成功的体验”的办学理念，以高质量发展为主题，以精细化落实为路径，深入推进“1234”工程，牢牢把握一个中心：高考；狠抓两个重点：狠抓“三新”工作推进、狠抓教师队伍建设；实现三个提升：学校办学声誉提升、教学质量提升、管理水平提升，现将一年以来的工作汇报如下：一、业务开展情况（一）立足“强+融”，以党建引领学校发展1.以党的政治建设为统领，贯彻党员、教师、干部“三培养”机制，组织实施干部队伍建设提能工程。统筹“党建+德育”“党建+教学”式融合，全面推进党、团、班一体化建设，通过开展学科思政、主题班会、国防教育、“小红雁”法治剧展演等活动，把爱国、爱党、爱校、爱家乡思想融入日常教育教学，紧贴时代要求，把牢思想之舵。2.着力“三务”公开，创建“清廉学校”。全面推进依法治校，持之以恒纠治“四风”，推动党务、校务、财务信息应公开尽公开，将“阳光三务”监督纳入行政监督的重点内容，强化警示教育，加强校风建设，风清气正的政治生态得以持续巩固。（二）立足“专+精”，强化师资队伍建设强师资是强教育之本。学校坚持“人才第一”的观念，紧紧围绕“引进、培养、稳定、开发、提高”原则，优先教师队伍建设。1.以赛促教，倒逼教师主动探求。学校重视教师梯度建设，持续实施“青蓝工程”，通过“骨干教师示范课”“青年教师成长课”“西安高新区第五高级中学骨干教师选拔赛、微型课大赛”等活动，培养教师自主提升专业能力意识，为“三级三类”教师体系建设储备人才。2.坚持“走出去，请进来”，发挥专家引领示范作用。在“三新”背景下，专家的高质量精准指导是把握教材立意、打造优质课堂的航向。2023年，我校以省市教科院、名校+、名师工作室为载体，开展“专家进校园”活动；承办高新区普通高中教育质量研讨会。名师把脉，专家领航，帮助教师潜心读懂“新课标”，深入领会“新高考”，助推学校“思维型教学”课堂改革走深走实，带动教育教学质量提升。（三）立足“严+宽”，探索全方位育人途径“以学生为中心”贯彻立德树人的根本任务，构建学生个人发展保障体系，严格日常管理，健全指导与服务内容，取得了良好效果。1.拓宽“第二课堂”，满足学生个性化发展需求。本年度开展学科活动——“朗诵比赛”“数学知识竞赛”“英文电影配音大赛”“继承优良传统弘扬中国精神‘演员请就位’”等特色展示系列活动；开设航模社、游泳社、心理健康社、书法社、多彩化学社、神农社、校园记者站等学生社团，组织特色社团展示活动。2.深化体艺教融合，提升学生综合素养。积极开展学生体育赛事，拓展美育工作维度。2023年开展“万物繁盛五月新红心向党奋进时”为主题的“红五月”系列艺术展演活动，举办以“体育与艺术并举青春和健康同行”为主题的第四届体育艺术节，策划开展了篮球联赛、羽毛球联赛、书画作品展、校园歌手大赛等丰富有趣的活动项目，“争当强健体魄、富有审美的好青年”的追求在学校蔚然成风。3.开展生涯规划教育，助力学生长远发展。制定了“三步走”的生涯规划工作思路，建设《西安高新区第五高级中学生涯规划教育平台》。4.丰富评价手段,提高育人的针对性和精准性。形成教师个人、教研组、年级组三级教学管理模式，让知识在梯度测试中巩固落实。（四）立足“管+控”，健全管理机制1.教学管理：聚焦“三新”，突出重点。立足全局，优化教学资源配置，落实常规考评工作，践行“抓两头，促中间”的工作思路。重点抓实毕业班管理：协调师资队伍，开展学科组内资源互享，组织学生互助，举全校之力集思广益，全面助力毕业班教育教学质量提高。2.德育管理：加强队伍建设，提高育人能力。关注家校共育，召家委会，凝聚家长对学校教育的向心力，贯彻德育体系建设七大途径。注重班主任队伍建设，开展班主任培训会、班主任经验交流会，对新任班主任，采用“帮、扶、带”等方式具体指导，使他们尽快胜任岗位工作。3.资金管理：严守安全红线，提高使用效率。落实财产责任制管理。完善固定资产核查登记，规范公共设施管理，严格把关报销流程，杜绝校产流失。精准落实资助政策。二、取得社会效益（一）学校发展更上新台阶。学校被授予“东北大学优质生源基地”、“杭州电子科技大学优质生源基地”、“西安邮电大学优质生源基地”、“咸阳师范学院优秀实习基地”，荣获高新区中小学生田径运动会“体育道德风尚奖”。（二）教师成长取得新突破。1名教师在“沿黄”省会城市说课比赛中获一等奖，2名教师获评区级“教学能手”称号，1名教师获评区级“思政标兵”，3名教师在2023年高新区青年教师基本功大赛中获奖。白海燕副校长被评为市级青少年科普知识竞赛先进个人，宋涛老师（班主任）所带班级荣获区级“优秀班集体”称号。（三）学生发展结出新成果。第19届“外研社杯”全国中学生外语素养大赛6名学生获一等奖，第21届“叶圣陶杯”全国中学生新作文大赛两名学生获一等奖、三名学生获二等奖、六名学生获三等奖，2023年陕西省中学生生物学竞赛一名学生获三等奖，这很不容易。30名学生获西安市第二十一届青少年科普知识竞赛一、二、三等奖，8名学生获个人奖项；1名学生荣获市级“三好学生”称号；12名学生荣获区级“三好学生”称号。法制剧《模拟法庭——杜绝校园欺凌》作品在西安市雁塔区检察院主办的第一届“小红雁”法制课堂展演活动获优秀作品奖。三、存在的问题1.事业发展与资源支撑之间的矛盾比较突出。硬件配套不足，特别是宿舍数量和现有床位数与规划招生人数数额差距很大，学校餐厅面积狭小，影响就餐效率。我校将持续积极争取上级领导支持，集中财力物力，争取2-3年扩建完善学生宿舍、教工宿舍、学校餐厅，办高新区一流的封闭式寄宿制学校。2.教师成长速度与学校快速发展的矛盾依然存在。我校年轻教师数量居多，在学生管理、教材把握、课堂效率等方面有待提升。学校将继续加强对班主任、科任教师、后勤工作人员的培训，在深化思维型教学理念和实现有效课堂改革上加大发力，不遗余力地帮助教职员工快速成长。四、工作努力方向1.强化责任意识，注重学习研究，不断提升抓党建的工作能力。通过细化一岗双责，强化班子成员的职责，完善检查指导、问效问责机制，形成一级抓一级，层层抓落实的格局，进一步规范党内政治生活，全面从严治党，推动可持续发展。2.抓师训，强队伍。以备课组形式进行教研活动，备课组工作要有质量，注重实效，全学期要有统筹安排，活动内容要能指导教学，解除教师疑惑，提高业务素质和能力。教研组活动不能变成事务性的碰头会。要加强学习、反思，重视总结、交流。回首2023，我们有收获也有遗憾，但每一帧画面都是每个人弥足珍贵的记忆。展望2024，我们要锚定“1234”工作思路，为高质量发展积蓄力量，将赤诚丹心深藏于理想信念中，将无限热爱展现在工作状态中，用知识与智慧孕育桃李芬芳，用爱心与温情定格成长瞬间，在时光交错中永葆初心，共创“为党育人，为国育才”的新辉煌！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 学校被授予“东北大学优质生源基地”、“杭州电子科技大学优质生源基地”、“西安邮电大学优质生源基地”、“咸阳师范学院优秀实习基地”，荣获高新区中小学生田径运动会“体育道德风尚奖”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |