神木职业技术学院
发布时间：
2024-05-08 09:35
| 单位名称 | 神木职业技术学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施全日制专科层次高等职业技术教育；开展成人教育、就业培训、岗前技能培训和农民工培训。 | |
| 住所 | 陕西省神木市滨河新区学苑路1号 | |
| 法定代表人 | 艾国 | |
| 开办资金 | 26153.87万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 神木市人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 23670.73万元 | 19732.16万元 | |
| 网上名称 | 神木职业技术学院.公益 | 从业人数 416 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，神木职业技术学院在市委市政府的坚强领导下,全面学习贯彻党的二十大精神，深入开展主题教育，落实立德树人根本任务，深化职业教育改革，以“双高”建设为引领，全面推动学校高质量发展。一、主要工作（一）落实全面从严治党主体责任一是坚持领导班子理论学习中心组专题学、走进红色史迹现场感悟学，发挥领导班子示范引领作用，校领导班子成员讲党课4次，支部书记讲党课6次。二是对标《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，签订《全面从严治党责任书》。三是积极配合省委组织部配备学校领导班子1名；坚持“人岗相适”原则，外派1名中层副职任驻村干部。（二）机关党组织建设一是抓好组织建设，推动党建工作提质增效。化工电力工程系成功申报省级“样板党支部”，实现党建“双创”零突破。二是深化“双报到”工作,严格落实“双考双评”工作机制。本年度与阴山路社区开展志愿服务活动9次。（三）党风廉政建设一是落实二十届中央纪委二次全会部署和省纪委二次全会、榆林市纪委三次全会要求，坚定不移全面从严治党，持续抓好党风廉政建设，及时学习二十届中央纪委三次全会精神。二是组织召开党风廉政建设暨师德师风警示教育会议，及时转发典型案例，举办师德师风警示教育系列活动，挖掘师德正能量。（四）意识形态工作一是严格落实党委中心组理论学习计划，组织党委中心组集体学习12次。出台“学习强国”学习平台管理办法，开展了“学习强国”平台学习评比活动。二是制定《2023年意识形态风险防控工作方案》，党委书记和各党支部签订《2023年意识形态工作责任书》，夯实意识形态工作职责。三是广泛开展学雷锋志愿服务活动。制定《联系少数民族师生工作方案》，做实做细民族宗教工作。（五）教学组织情况一是完成办学指标达标整改工作。二是组织申报校级高水平专业群3个，形成三级高水平专业群建设机制，启用双高专业建设在线平台，实现推进过程有效监控。三是承接提质培优37项重点任务，今年已完成15项。四是在2023年陕西省教师教学能力比赛中获得二等奖3项，三等奖5项；在陕西省思政大练兵活动中，2名教师获“教学标兵”荣誉称号。五是强化育人功能，开设7门美育课程，举办书法展、围棋展、茶文化展，以美育浸润学生，做好美育教育试点工作；形成“1+N”劳动教育综合育人体系，发表相关论文2篇，出版《劳动教育教程》教材1册，提升劳动教育教学质量；针对不同专业和职业岗位的特点，设计了多样化体育课程，成立体育俱乐部，举办球类运动会，全面提高学生的体育素养；成功申报“陕西省2023-2025年度非物质文化遗产—‘神木剪纸’传承教育实践基地”。教师队伍管理一是加快推进人事工作信息化建设，启用人事管理信息系统。二是加强师德师风建设，组织158名教职工参加师德集中学习教育，公开招聘教辅岗位教师24名，专任辅导员10名；建成2个实践教育基地。三是加强教学团队建设，学校获评“煤炭行业教育工作先进单位”称号，能源化工教学团队被评为全国石油和化工优秀教育教学团队，“热能动力”教学团队被评为2023年电力行业产教融合优秀教师创新团队，学校教学团队建设初现成果。四是实行“岗、课、赛、证等”为评价点的多元评价方式，本年共认定54名初级“双师型”教师，86名中级“双师型”教师，58名高级“双师型”教师，建成13个校外“双师型”教师培养基地。紧紧围绕高水平专业群建设，柔性引进省内职业教育知名专家、教授3名，成立大师工作室2个。（七）图书馆管理工作一是制定完善图书馆对外开放方案，办理社会借阅卡1600余张。二是丰富第二课堂服务活动内容，打造3门精品课程，累计举办读书分享会活动147期、绘本阅读活动81期、剪纸课堂74期，积极营造书香校园氛围。（八）平安建设深入开展平安建设宣传活动，多措并举宣传国家安全信息，提高全校师生的安全意识；通过专题会议、讲座、主题班会、国旗下讲话、发放书籍、举办宣传展等方式，加强反电信网络诈骗工作和校园禁毒宣传工作。（九）帮扶工作完成“双百工程”任务，助力乡村振兴工作。扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，全年走进佳县6次。积极落实“百家单位帮百村”相关任务，走进店塔镇店塔村，开展暑期三下乡、敬老爱老慰问活动、慰问贫困户等活动4次，完成消费帮扶8万余元。（十）基础设施建设情况一是完成餐厅扩建工程、餐厅设备招投标及安装工作。二是完成1栋实训楼、2栋教学楼和3栋公寓楼的外墙瓷砖及窗户更换工程。三是完成信息化工程方案及预算审批、招投标等前期工作，以及设备安装和调试工作。四是完成教育部数字校园建设试点数据上报工作，持续推进软件正版化工作，促进工作信息化转型，开展“文明上网活动”及网络安全攻防演练工作。（十一）固定资产投资情况截止2023年12月底，已全面完成2023年初神木市人民政府下达我校5000万元的固定资产投资任务。二、取得的效益（一）社会培训、继续教育情况。一是开展煤矿安全培训81期，引进3名培训讲师；修订《煤矿安全培训班主任制度》，夯实煤矿安全培训基础。二是深化学历教育，西科大函授站招生130人，国开学习中心招生140人。三是加强学历继续教育工作流程管理，规范继续教育工作程序，完善相关制度。（二）招生就业工作情况。一是圆满完成教育厅下达的1750人招生计划，取得了建校以来最好的招生成绩。二是2023届毕业去向落实率达88.96%。三是访企拓岗成效显著，校领导带队走访100余家企业，充分拓展毕业生就业市场，争取更多就业机会。四是建成2个产业学院，申报榆林能源化工产教联合体，先后与中国矿业大学等多所兄弟院校联合成立煤炭协会校企合作专门委员会，建立长效合作机制。（三）教科研开展情况。一是成功立项各级各类科研项目56项，组织申报结题90项。二是强化科普宣传，成立三废治理实验室1个，建立科创作品展厅暨科普馆1个，积极开展“科技之春”宣传月活动和“全国科普日”宣传活动。（四）技能竞赛、实习情况。一是在各级各类技能竞赛中共获得奖项47项，国赛一等奖1项、二等奖1项、三等奖6项，省赛一等奖1项，二等奖8项，三等奖21项。其中，2023年全国职业院校技能大赛（高职组）“生产事故应急救援技术”赛项，是学校首次在国家级A类技能大赛中获此佳绩。二是组织开展了13个职业技能等级新工种申报工作的资料准备与整理，累计培训考试人员达1418人次。三是顺利组织开展了7项1+X技能等级证书、9个批次，268人次的培训考试。四是认知实习、岗位实习有序开展，组织9个专业1100名学生进行认知实习，组织1094名毕业生完成岗位实习。三、目前存在的问题（一）办学功能不完善学校北侧88亩规划征地问题尚未解决，无法建设室内体育馆、培训中心，整体办学功能不完善，不能充分发挥高等学校的办学和服务社会的职能；学校本就地处陕西最北边，在地理位置等方面缺乏天然竞争优势，教授楼尚未规划，高校“筑巢引凤”功能难以实现，高层次人才引进困难，人才培养受到制约。（二）工程实施进度缓慢部分新建项目前期工作推进缓慢，项目方案论证、施工图设计、预算编制审核、招标等前期手续审批耗时较长，实施中临时性变化较多，影响个别项目实施进度。四、改进措施（一）为进一步完善办学功能，建议市委市政府加快学校北侧已规划土地的征用工作。（二）科学谋划，提早布局，合理安排施工任务，均衡有序组织施工进度，严格施工过程管理，确保所有项目建设顺利推进。五、下一年度工作计划（一）以党建领航，以“三个年”活动为契机，以精神文明建设为抓手，让文化软优势成为我校的发展硬基础。（二）加大教师培训力度，激发教师开拓创新活力；加快完善体制机制，增强干部担当作为动力。（三）完善教学体系，聚焦“双高”建设，狠抓教育教学工作，推进学校教育教学体系建设工作向高质量迈进。（四）打造市域产教联合体，深化产教融合，提高招生质量，促进优质就业。（五）提升科研能力。紧盯区域战略科技力量，推进产教科研项目建设，提高科技成果转化效率。（六）加快图书馆对外开放步伐，提升服务质效，让图书馆不仅成为神木职院的智慧之源、精神之根、发展之基，也要发挥好公共文化服务体系的功能，更好服务神木文化事业发展。（七）改革创新，多听多学多想，向管理要资源，提升服务保障能力。（八）全面加强学校安全工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年度被中共神木市委授予“目标责任考核优秀单位”荣誉称号2023年度被共青团陕西省委中共陕西省委教育工委授予“加强校园文化建设先进单位”荣誉称号 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |