周至县社会保险基金管理中心
发布时间：
2024-05-07 14:10
| 单位名称 | 周至县社会保险基金管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为参加工伤、失业保险的单位和职工提供服务。负责工伤、失业保险业务经办、政策宣传；基金的筹集和管理、核算、统计分析、预决算编制及实施；工伤、失业保险关系转移续接；工伤、失业保险待遇审核和支付；工伤、失业保险权益记录。 | |
| 住所 | 周至县二曲街道石桥路12号 | |
| 法定代表人 | 王亚鹏 | |
| 开办资金 | 5.57万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.8万元 | 2.53万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 2 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2023年12月进行了法定代表人变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展的具体业务。做好工伤失业保险政策落实。按照国家规定社保待遇项目，坚持应保尽保，应交尽缴，应核尽核，应发尽发。截至2023年底，我县各类用人单位参加工伤保险791户，27341人；参加失业保险406户，12722人，均已超额完成2023年市上下达的指标任务。失业全年办理业务801笔，共计支付131.45万余元。其中失业金待遇办理244笔，支付46.18万余元；失业补助金办理125笔，支付15.4440万元；失业技能提升补贴办理428笔，支付59.45万元；失业待遇单位补贴办理4笔，支付6.47余万元。工伤全年办理业务343笔，共计支付428.14万余元。其中工伤待遇一次性支付49笔，支付362.17万余元；工伤定期待遇支付294笔，支付65.97万余元。8月底启动稳岗返还资金审核发放工作，截止12月底已完成审核96户，发放金额共计48.66万余元。审核企业扩岗补助2批次共5人，发放金额0.75万元。落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延续实施至2023年6月30日，落实阶段性缓缴失业保险费政策至2023年4月30日。按照市人社函[2023]147号文，继续执行阶段性降低工伤失业保险费率至2024年底。（二）扎实开展了失业保险基金管理问题专项整治行动。严格按照省市县关于开展失业保险基金管理问题专项整治行动的相关要求，我中心于今年4月中旬启动专项整治工作，包括短期参保自查自纠、打击短期参保骗领失业补助金专项行动、截滞留稳岗返还资金清理专项行动和清理整顿人力资源市场秩序专项行动；10月中旬，在梳理失业保险基金管理问题专项整治成果的基础上，开展集中追回违规领取失业保险待遇专项行动。本次专项整治共收到审计署下发疑点数据28条，涉及8人，于5月底已全部追回违规待遇；收到市上下发10条本地筛查短期参保疑点数据，通过信息比对、联系就业单位和与本人核实等方式逐一核实，均符合政策规定，无短期骗保问题；收到105条重复领取待遇本地筛查数据，已完成全面复核，共有5人涉及违规领取，目前已完成3人违规待遇追缴,剩余1人选择分期，1人经咸阳市核查反馈查无此人。在此次专项整治工作开展期间，我中心已建立县域内失业保险同养老保险、医疗保险数据共享机制；完善了待遇发放前在系统内进行全国数据、全省数据比对和养老数据效验的业务认定环节；制定了跨省失业保险信息协查工作制度，有效防范基金流失。坚持“当下改”和“长久立”相结合，确保专项整治形成长效机制。（三）多措并举开展政策宣传活动。我中心加强政策宣传解读，有针对性的开展宣传。以线上线下相结合的方式，同时利用滚动播放电子宣传标语、播放影音视频、网络学习座谈会等形式的新媒体扩大宣传范围。主动为企业和群众送政策、送服务、送保障，提高政策知晓率，及时回应社会关切，营造良好舆论氛围。1.开展宣传开展现场宣讲及学习座谈6次，悬挂横幅3条，共发放宣传彩页2000余份，其中电子社保卡申领宣传单页300余份。2.通过下乡镇、进社区、进园区、入工地等宣传活动，面对面宣讲工伤失业保险条例、工伤预防知识及减税降费相关政策。4月27日上午，赴青山会开展失业宣传工作。6月1日，联同劳动监察大队赴集贤产业园区开展工伤失业宣传。7月5日上午，参与了2023年“秦云就业”就业服务进社区活动进行失业政策宣传。10月26日，赴陕西沪祥物流园进行工伤政策宣讲。3.完成对快递行业工伤参保调研和宣传工作。我县辖区快递网点共9家（邮政、德邦、顺丰、韵达、申通、中通、圆通、中通快运和京东），有快递员工234人，已参保人员102人，参保率为43.5%。其中参保人员主要由快递总公司下属网点正式员工和劳务派遣人员构成。快递企业季节性用工是导致未能全员参保的主要原因。12月份，我中心对邮政快递工伤保险参保情况进行了调研，并督促其参保。二、取得的主要社会效益。（一）扩面工作稳步推进，成效明显。截至2023年底，我县各类用人单位参加工伤保险791户，27341人；参加失业保险406户，12722人，均已超额完成2023年市上下达的指标任务。（二）工伤失业待遇按时足额发放。失业全年办理业务801笔，共计支付131.45万余元。其中失业金待遇办理244笔，失业补助金办理125笔，失业技能提升补贴办理428笔，失业待遇单位补贴办理4笔。工伤全年办理业务343笔，共计支付428.14万余元。其中工伤待遇一次性支付49笔；工伤定期待遇支付294笔。工伤失业保险待遇做到了应发尽发、应保尽保，有力地保障了参保职工、失业人员的合法权益和基本生活。(三)惠企政策全面落实。一是关于降低费率政策。落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延续实施至2023年6月30日，落实阶段性缓缴失业保险费政策至2023年4月30日。按照市人社函[2023]147号文，继续执行阶段性降低工伤失业保险费率至2024年底。。二是关于稳岗返还政策。8月底启动稳岗返还资金审核发放工作，截止12月底已完成审核96户，发放金额共计48.66万余元。审核企业扩岗补助2批次共5人，发放金额0.75万元，对稳定我县就业局势、助力企业应对疫情脱困发展、有效减少失业等方面发挥了积极作用。三是关于技能提升补贴政策。扎实推进失业保险支持参保职工提升职业技能工作，全年共为428名符合条件的参保职工发放职业技能提升补贴59.45万元。三、存在问题:由于单位成立时间较短，单位知晓率低、业务范围宣传不足。改进措施。改进措施为：一是向社会面公示我单位的办公地址、咨询电话和业务范围；二是通过多种方式加大工伤失业政策宣传，推动失业保险金和失业补助金应发进发、应保尽保。五、下一步工作计划。（一）继续做好政策落实。严格按照省市政策文件，做好工伤失业保险参保和待遇发放工作，切实保障失业人员和工伤人员利益，确保失业待遇和工伤待遇按时足额发放。做好企业减负稳岗扩岗、阶段性减费降税等政策落地工作。落实好省市关于工伤失业保险有关工作要求，积极推进“一网通办”和“员工录用一件事一次办”，优化经办流程，减少证明材料，实现信息化比对核实。（二）加强社保政策宣传。一是以“人社工作进园区”为契机，积极对接园区企业，做好社保政策宣传推广应用工作，重点宣传解读参保缴费、转移接续、待遇领取、工伤认定等社保政策及经办流程，帮助企业实现社会保险“政策看得懂、待遇算得清、业务会办理”。二是加大宣传继续推进参保扩面和基金征缴工作，将基层快递网点、个体工商户和乡镇小企业参保作为主攻方向。（三）协助推进工伤失业保险省级统筹工作。配合省市部门做好失业、工伤社保信息系统一体化建设，逐步实行社保经办受理系统融合、服务数据共享、事项统一、标准统一、流程统一。根据省市级部门工作需要，提供各项工伤失业保险政策支持。配合省市级和业务部门进行失业、工伤保险省建系统需求调研及后续数据归集。（四）加强稽核工作。近几年，随着社保基金安全监督机制和各类社保数据的信息共享机制的日益完善，势必会出现疑点数据爆发的高峰期，因此必须加强稽核业务。一是按季度稽核，采用随机抽查的方式。二是建立部省市反馈疑点数据库，按照核查口径逐一进行核查。三是建立有效的追缴机制。确认违规领取待遇事实后，告知当事人应当退回违规资金的相关信息，对未按期退回的按照稽核办法作出责令退回的决定。对于拒不配合退还违规待遇的，按照相关规定移交劳动监察部门予以立案，情况属实的作出行政处理决定。仍不履行行政决定，也不提请复议申请或提起行政诉讼的，依法向人民法院申请强制执行。（五）建立健全内控制度。2024年我中心要执行好不相容岗位和高风险岗位定期轮岗；业务经办流程及程序严格按照《社会保险经办机构内部控制暂行办法》及相关文件规定执行；按照部、省、市内部控制制度要求，建立健全风险防控制度、内部控制制度和具体的组织决策、经办环节、风险管理等内部控制实施细则和管理办法。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |