西安高新区第十幼儿园
发布时间：
2024-05-07 12:08
| 单位名称 | 西安高新区第十幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安高新技术产业开发区上林苑二路创汇社区D区 | |
| 法定代表人 | 宋红蕾 | |
| 开办资金 | 80万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 209.54万元 | 171.97万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 49 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我园在西安高新区教育体育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及相关法律、法规、政策。按照批准登记业务范围开展活动。一、开展业务情况（一）立足党建引领，凝聚发展合力。围绕“党建统领全局，团结一心发展”的工作思路，组织教职工深入学习贯彻党的二十大精神，顺利完成党组织换届工作。开展了形式多样的党建活动。积极践行《关于建立中小学党组织领导的校长负责制的意见》，形成了《党政循环议事制度》。通过实施“双培养”工程计划，党员教师张苗苗、王亚辉、覃梦涵等已取得“区教学能手”称号，教师杨宁莉、柏盼已成为入党积极分子。与高新区第十九幼儿园党支部结对子，共建共强，取得显著成绩。重视党建带群团组织，组织开展了多种活动，激发大家的爱党、爱国、爱园之情，提升了团队的凝聚力、执行力。（二）恪守职业道德，加强岗位培训。始终将与学前教育相关的法律法规作为日常学习的重点，逐级签订师德师风承诺书，杜绝违反不良行为。不断完善月考核评价制度，充分发挥其导向和激励作用。本年度开展了师德师风主题警示教育活动12次，特别是在每月由党员、团员教师轮流主持的“道德讲堂”宣讲活动中，我们用身边人讲身边事，从不同维度诠释师德，弘扬真善美，激发“正能量”。定期开展师德问卷调查，了解家长满意度，随时掌握师德建设的成效，本年度家长对教师的专业素养和师德师风满意度为100%。注重了解教师的真实需求、多元化选择培训内容和形式。本年度共组织教师参加省、市、区培训项目7项，共计144人参加，园本培训41次，共计1621人参加，外出学习33次，共计96人参加，培训后二次分享14人，共邀请了16位专家入园指导。促进了教师的知识更新与充实，内化了教育理念，提高了教育教学的实践能力，取得了一定成绩。例如：教师王亚辉获得陕西省第二届幼儿园保育专业技能大赛单项二等奖，4位教师分获高新区第八届幼儿园教师专业技能大赛二、三等奖等。（三）聚焦教育科研，形成教育特色。以“童创”课程建设为抓手，在不断努力和专家指导下，逐步明晰了课程建设方案。通过开展丰富多彩的教育活动，激发幼儿对中华传统文化的兴趣，让幼儿健康成长。通过创设游戏情境，开展室内外自主游戏，让幼儿成为有能力、有自信的学习者和沟通者，通过对幼儿的兴趣、爱好的调查了解，因材施教，开设了14个混龄社团，促进了幼儿全面发展。以游戏故事梳理让教师走近儿童，读懂儿童；以案例分享、交流为教师搭建相互学习的平台，让教师将教育理念内化于心，外显于行。以科研推动幼儿园课程建设质量，本年度省级规划课题《基于幼儿园培养目标的入学适应发展研究》、市级规划课题《基于新建园的“童创”课程建设的研究》、3个市级小课题、12个园级小课题成功立项。教师撰写的48篇论文分获省、市级奖项，60个游戏故事均结集成册。（四）扎实一日工作，保障健康成长。牢固树立“预防为主、防治结合”的思想。重视健康教育宣传，本年度共开展面向教师和家长培训14次，共计3000人参加；幼儿健康体检率100%，针对肥胖、低体重、视力低常的26名特殊幼儿我园建立了《幼儿常见病管理专案》，同时给家长下发风险告知书，通过不断努力，幼儿视力纠正率达到100%、2名幼儿从肥胖降到超重、4名低体重幼儿恢复正常。多举措科学调配和组织幼儿膳食。由最初家长建议幼儿园食材种类需增加、幼儿进餐时间需延长等问题，到现在家长反馈幼儿园伙食美味、多样化、营养丰富、色彩搭配合理等，家长对幼儿伙食满意度也从去年95.29%上升到99.45%。（五）家园社区合力，共促园所发展。以“牵引、牵心、牵手、牵动”的“四牵”模式开展丰富的家园共育活动，本年度共计开展家长讲座27次，亲子活动20次，家长开放日活动9次、家伙委会2次、家长会4次（其中1次以小组主题式形式展开），累计共有16000人参与。特别是对幼儿园家访制度的完善和修改：要求在一学年中，大班不低于50%家访率、中班不低于75%家访率、小班100%家访率，通过实践，成功的鼓励和促进了家长参与教育的程度，建立了更加紧密和开放的家园合作关系。同时将家园互动中产生的62个案例进行收集和整理，形成了案例集，供教师们日常参考和学习。（六）强化安全意识、共建平安校园。始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针，本年度无大型安全事故发生。学期初与教职工、家长层层签订《安全责任书》，实行每日巡查制和每周重点排查制，发现问题，及时整改，确保将隐患及时消除。新增安全制度32条、新增摄像头9个、安全演练8次、教师安全培训共计10次500人参与、对家长线上线下安全宣传教育共计24次7584人参与。6月底我园代表高新区幼儿园，迎接了西安市公安局等多部门联合的校园安全检查，对我园安全工作提出高度表扬及肯定。（七）加大信息宣传，坚持引领辐射。我园充分利用现代化信息技术，唱响主旋律，促进幼儿园精神文明建设。本年度宣传报道128篇，阅读量近6万。共开展“名校＋”活动22次、承担接待国培项目3次，共计756人参与。特别是在我园成功创建“西安市一级园”后，先后邀请帮扶园所骨干教师来园参观学习及手把手入园指导10次，受到大家高度好评。二、取得的社会效益我园顺利创建了西安市一级园，提升了教育教学水平，社会声誉稳步提高。家长的满意度逐步提升、社会认可度高。三、存在不足及整改措施在过去的一年中也存在一些问题和不足。例如，在党建工作宣传力度不够，党建品牌打造不足；课程建设方面，存在课程的系统性不强，教师的课程意识有待提高等问题；在队伍建设方面，存在着教师发展不均衡等问题。造成以上存在问题和不足的原因是多方面的。例如：受到教育理念，家庭教育、园所管理制度，教师队伍年轻化等因素影响，同时需要我们在今后的工作中不断改变观念，调整管理方向，提升教师队伍素养，利用多种形式促进家园共育。四、今后的发展方向。在未来的一年中，将继续深化党建品牌建设，完善幼儿园管理机制，加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养，提高全体教师参与评价课程实践能力，逐步凸显高新十幼办园特色。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证有效期：2023年9月4日至2026年9月3日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |