西安高新区第二十二幼儿园
发布时间：
2024-05-07 12:01
| 单位名称 | 西安高新区第二十二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务幼儿保育，幼儿教育 | |
| 住所 | 西安高新区纬二十六路与规划十三路西南角 | |
| 法定代表人 | 周方 | |
| 开办资金 | 80万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 432.33万元 | 344.56万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 72 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况（一）党建引领当先锋1.进一步加强意识形态管理，开展纠治“四风”活动，廉洁过节专项会议，同时扎实推进党带团、团带群工作。2.按期换届，选举新一届支委领导班子，并向上级党委报备；按流程发展党员，已正式确立一名同志为发展对象，现共计党员16名；按期交纳党费，按时召开民主生活会，积极每天打卡学习强国，按期开展三会一课及党日活动。3.这一年，申报创建市清廉学校建设试点（目前已通过区级审核）。依据考核办法和指标，结合园所实际情况，开展了一系列丰富多彩的活动：如廉政警示教育、“光盘行动”、“垃圾分类”、“清廉文化长廊”、童心向党、清廉主题演讲、书法作品展等活动，营造了“清明政风”、“清净园风”、“清正教风”、“清新学风”的清廉文化氛围，我们将在今后的工作中做到廉洁从教，用最初的心，走最远的路。（二）内涵发展添活力1.全面落实党的教育方针，认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》精神，树立以“幼儿为本”的教育观，科学保教；充分利用园所优势，结合幼儿生活经验，联动多个单位和本园9个社团、5个部室，开展了丰富多彩的主题活动，培养幼儿兴趣爱好，促进身心全面发展，营造和谐健康的园所氛围，展现多姿多彩的园所文化。2.笃定前行研教学，行稳致远共成长。一年来，组织开展了各类公开课100余节；成功申请省教科所十四五课题3项；省学前教育研究会课题3项；3项市级课题正在研究中；已结题园级课题19项，22项正在研究中；结合园所特色，开展了以安全、清廉为主题的相关课程。3.家园互通良性循环。本着真诚、主动的原则服务家长，针对不同年龄段，开展了形式多样的家长活动，使家庭教育得到有效指导。教师利用离园后的时间，与家长一对一面谈、家访等沟通幼儿情况，赢得了家长的信任和赞许，本年共收到锦旗70余面、表扬信10余封，以爱为桥，倾心教育，我们同家长双向奔赴，形成育人合力的良好氛围。风清朗正树新风1.潜心育人一方净土。我园以师德师风建设为工作重点，与规章制度相结合，实行师德师风一票否决制，明确师德红线，筑牢师德防线。通过全园签订师德承诺书、定期警示教育、线上学习、演讲比赛、网络宣传、优秀影片观看、家长问卷、自评互评等丰富形式，提高教师师德素养，营造风清气正的园所氛围。2.树立“终身学习”理念，以培训促提升。积极组织教师参加培训，共计省级57人次，市级177人次，区级62人次，园本培训1200人次。一幼名校组织教师赴省、市级示范园参观学习3次，邀请多名专家及名园长开展线上线下讲座与指导400余人次，累计1896人次参加学习，并以“传帮带”形式，开展师徒结队工作，助力青年教师快速成长，并取得喜人成绩。（四）常规管理不松懈1.卫生保健坚持常态化管理。保健室严格执行卫生保健十项制度，在健康教育、膳食营养、体格锻炼、传染病防控等方面按计划落实；严格执行晨午检、因病缺勤追踪、卫生消毒等制度；严把健康体检关，教职工与新生持证入园；结合实际情况不断优化形式多样的健康教育内容，开展了多场景、多主题的应急演练。学期初全园幼儿专项体能测试，针对不同体质幼儿调整了食谱、运动强度，让每名幼儿在自身基础上都得到了发展。2.厨房管理和饮用水安全工作不放松。完善食品安全管理制度，《食品经营许可证》合格有效，食品采购索证索票齐全；针对厨房从业人员定期开展了专项培训，严格操作规范，及时调整食谱，做到月月有创新；每日专人陪餐，餐餐留样，每学期对生活饮用水进行水质监测，饮水设备定期清洗消毒，全面保证幼儿饮食、饮水安全。3.安全重于泰山。本年度我们明确责任，落实管理，为营造安全、健康的育人环境狠抓安全工作，细化安全制度和预案，实施安全一票否决制；安全负责人及安保人员定时对园内进行巡查；每月组织安全培训和应急演练，利用安全教室，结合幼儿年龄段，每周开展不同活动，幼儿通过沉浸式体验，获取安全技能，提高安全意识，让安全成为一种习惯。4.财务管理规范。我园不断完善财务管理制度，预、决算真实有效完整，账务报表齐全；严格执行“收支两条线”政策、教育收费和资助政策，严格落实采购规定、资产管理和登记造册，做到资产“四个相符”。5.提升后勤服务品质。加大红袖标巡查、站岗力度，及时了解园所运转情况；厨房安装专项监控并联网食药监部门；添置了档案柜，用于规范整理保存各项工作资料；为新开班级采购了教学设备；北边铺设了人工草坪，增加了幼儿户外活动场地等，致力于创造良好的工作场所和育人环境。6.在教体局的安排部署及一幼名校的指导下，顺利平稳地完成了招生、招聘工作。招生做到应收尽收，保障周边适龄儿童就近入园，目前开设17个教学班，在册幼儿数442名；招聘工作遵循公开、公平、公正原则，招录新入职教师9名。二、取得社会效益高新区学前教育第二轮质量提升“345”工程优秀活动提质项目，我园作品获得三等奖；第二届“明星杯”篮球赛获得“卓越团队奖”。基础教育青年教师基本功大赛，我园2名教师分别荣获二等奖、三等奖。第22届“当代杯”获奖作品80件，其中一等奖13个，二等奖33个，三等奖25个，优秀奖8个。幼儿园教师专业技能大赛，我园2名教师荣获优秀奖。经市专家组评估，我园被认定为市一级幼儿园。我园2位教师获得区教学能手称号；区第三批研修共同体主持人遴选，我园有2名教师成功入选。三、工作不足和问题教研活动需持续深化内涵发展，教师队伍年轻、专业素养有待进一步提升。四、努力方向我们将会以更大的干劲、更高的热情投入到开拓创新中去，强管理、提质量、促发展，立足行业新起点，在未来的路上，我们会在以下几个方面继续努力：1.持续推进党建引领作用，唱响意识形态主旋律，加强“清廉学校”建设工作。2.持续加强师德师风建设，不断提高教师的职业道德素养，廉洁从教、依法执教。加速教师专业提升力度，不断树立正确职业理想，增强职业光荣感，促进向成熟型教师转变。3.扎实开展各项安全工作，积极创建“平安校园”。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证2023年9月5日至2026年9月4日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 区学前教育第二轮质量提升“345”工程优秀活动提质项目获得三等奖；第二届“明星杯”篮球赛获得“卓越团队奖”；区基础教育青年教师基本功大赛，2名教师分别荣获二等奖、三等奖；区幼儿园教师专业技能大赛2名教师荣获优秀奖；被认定为市一级幼儿园；2位教师获得区教学能手称号；2名教师成功入选区第三批研修共同体主持人。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |