周至县楼观镇中心幼儿园
发布时间：
2024-05-07 11:31
| 单位名称 | 周至县楼观镇中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；幼儿教育。 | |
| 住所 | 周至县楼观镇新镇小区 | |
| 法定代表人 | 乔稳柱 | |
| 开办资金 | 718万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县教育和科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 885.2万元 | 885.9万元 | |
| 网上名称 | 周至县楼观镇中心幼儿园.公益 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育和科学技术局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展的具体业务。（一）科学谋划发展，提升办园品质。本年度经过全体师生的共同努力，我园本年度各项工作目标圆满完成。本年度荣获陕西省乡镇、村级幼儿园一体化管理示范基地，市级规划课题“幼儿生命教育研究”及市级小课题“幼儿早期阅读能力培养的研究”顺利结题。1名老师老师荣获周至县幼儿教师技能大赛二等奖、西安市优秀奖，1名老师荣获县级教学能手并被确定为陕西省名师引领成长项目“种子教师”，1名老师老师荣获周至县“模范教师”，多位老师荣获教科研成果评比市、县级奖项，4位教师在西安市第七届教师微课大赛中分别荣获市级奖项，7位教师在职工素质网络培训中被评为优秀学员。这些荣誉进一步增强了全体教师奋进工作的信心与动力，必将使我园各项工作朝着更高的目标优质发展。（二）健全制度体系，打造精细管理。学期初，我们及时修订各类工作制度，形成健全的制度体系，修订制度时坚持人本、科学、精细的原则，努力使规章制度涵盖幼儿园管理的方方面面，使幼儿园各项工作的开展有章可循。在制度的合理性与科学性方面，做到制度的制定与幼儿园实际相结合，与教师的专业发展相结合，与保教质量的提升相结合，有力保障园内各项工作有序、高效开展。（三）改善办园条件，优化环境创设。本年度，我园积极申报教师办公条件改善项目，对教师用床、办公桌椅等及时添置，并利用暑期及小长假期，对全园水路电路积极修缮，对各班级及户外破损地面与墙面进行维修与更换，对多功能大厅通道进行装饰装修，对厨房设施设备进行维修与改造，对园内部分墙面进行粉刷美化，对部室与班级区角材料及户外中小型玩具等及时补充添置，并积极提升园内文化建设，效果良好；同时，厉行节约，尽最大可能投入更多的资金美化校园环境，为师幼创设高质量的学习、工作与生活环境。（四）加强教师培训，提升教师素养。为了取得优质的保教质量，赢得家长与社会的认可，我们高度重视教师培训与教研工作，努力打造一支高素质的教师队伍，主要做法有：1.每周二安排教研学习活动或园本培训，由班子成员、教研组长或经验丰富的教师轮流对大家进行业务培训，大家共同探讨教学工作中的困惑，取长补短，共同进步。2.每周三开展政治学习活动，采用集中学习与自主学习相结合的形式，加强教师对教育政策法规及职业道德规范的学习，提高全体教师的政治素养与依法依规执教的能力。3.学期内定期开展示范课、观摩课听评活动，通过互听互评、互相学习，有效促进教师的专业成长与发展。4.定期开展卫生保健知识培训，有效提高教师卫生保健常识以及意外伤害应急处理的能力。5.邀请专家来园培训并积极组织教师参加外出培训活动，增长教师见识，提升专业素养。6.积极接待西安市文理学院园长任职资格培训班学员及园长高级研修班学员来园跟岗学习4次，接待县域内兄弟园所来园参观学习10余次，充分发挥示范引领与辐射带动作用。二、取得的主要效益。本年度，我园在保教常规活动扎实有序开展的同时，有效地融合卫生保健、家园共育与安全等工作，各项工作相互渗透、相互提高，共同促进了我园保教质量的提升。在全体教师的共同努力下，我们成功开展了示范课听评活动、幼儿故事大赛、亲子自制玩具比赛、春季运动会、“六一儿童节”庆祝活动、小葵花义卖活动、幼小衔接参观小学活动、大班毕业典礼、师德师风演讲比赛等活动，并坚持以中秋节、国庆节、重阳节、植树节、清明节、劳动节等节日为主线开展系列化主题教育活动。每周一坚持开展特色升旗活动，活动由幼儿主持，师幼共同参与，在国旗下讲话后安排幼儿才艺展示，既增强了师生的爱国情操，也提高了幼儿的自信心与表现力；坚持定期召开家长会、家长委员会、伙委会、期末汇报会等，结合家访活动、家长问卷调查、家长开放日、家长助教、睡前云端故事会、家长微信群工作交流等活动，积极搭建家园沟通桥梁，形成家园合力，共同为幼儿的快乐成长保驾护航；积极开展幼儿社团活动，培养幼儿的特长兴趣与个性化发展；每学年与镇卫生院加强联系，及时开展一年一次的幼儿全面体检工作，确保幼儿身体健康；定期开展防震、应急疏散、消防安全、防溺水等安全演练活动，提高了师幼的应急救助能力。目前学校存在的问题是：（一）园所文化建设和游戏区创设还需要进一步改善，需要继续精心思考与设计；（二）教师培训工作仍需进一步加强，应加大“走出去、请进来”的力度，也应积极健全骨干教师培养机制；（三）园本课程开发与教科研工作的力度需要进一步加大，家长学校工作还需要进一步加强。四、改进措施。在今后的工作中，我们将不断改善方法、改正不足，细化内部管理，加大教师培训力度，使我园保教水平不断提高，更好地服务幼儿、服务家长、服务社会。五、下一步打算。以“省级示范园”为标准为园所各项工作发展重点、依据，继续深入学习和全面贯彻《纲要》及《3-6岁儿童发展与指南》精神，落实本学期《全园工作计划》相关内容，在全面提高幼儿各领域发展水平同时进一步落实主体性教育目标;通过区域活动、课题研究等形式提高教师的专业能力，促进幼儿全面、和谐发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获“陕西省乡镇村级幼儿园一体化管理试点示范基地” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |