西安市经开第八中学
发布时间：
2024-05-06 14:59
| 单位名称 | 西安市经开第八中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 初中义务教育；初中学历教育（相关社会服务）。 | |
| 住所 | 西安市高陵区泾勤路中段 | |
| 法定代表人 | 马旭 | |
| 开办资金 | 516.87万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安经济技术开发区管委会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1196.25万元 | 965.24万元 | |
| 网上名称 | 西安市经开第八中学.公益 | 从业人数 90 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在党工委、管委会、教体局的关心支持下，同心同力，辛勤耕耘，我校各项工作任务圆满完成。下面，就本年度工作汇报如下：一、党建引领有目标，立德树人有楷模。(一）坚持为党育人，为国育才。我校始终坚持党建引领，将党的工作与教育教学紧密结合，确立了师德建设目标：争做“四有”好老师，当好“四个引路人”，践行“四个相统一”，从而锻造八中教育铁军，全面提升教学质量。（二）坚持立德树人，勤朴铸魂。由党支部牵头，在党员教师中组织开展了“我的教育故事”征集评选活动。把典型故事在宣传栏进行展出，对评选出的立德树人楷模进行公开表彰，并把田甜、金碧、章璇3位优秀教师的育人故事在学校公众号上予以推送宣传。（三）坚持“四礼”教育，向阳生长。学校非常重视养成教育的仪式感，通过隆重举行学生成长四礼（入学礼、青春礼、启航礼、毕业礼）仪式，用心培育有理想、有道德、有本领、有担当的阳光少年。德育建设有主题，勤朴铸魂有精神。（一）坚持文明之星评选，塑造阳光少年。阳光少年的精神内涵与行为特征就是做事勤奋，做人质朴。文明之星是我校培育阳光少年的重要途径。各班每两周通过班委会选出班级文明之星，写出评语，由班主任审核报政教处。通过制作展板对文明之星进行宣传，让文明之花在校园中绽放。（二）坚持营建温馨教室，打造班级文化。政教处每学期都要组织开展“温馨教室”创优评先活动，让黑板“靓”起来、让墙壁会“说话”、让角落更“生动”，让幽雅、健康的教室文化，促进学生个性的培养，心理素质的锻炼，道德习惯的形成，知识才能的增长。三、教研先行有引领，聚焦课堂有成长。教研是实现教师个人专业成长和学校教学质量突破的关键环节，也是我校实现教学成绩弯道超车的重要途径。（一）坚持“四有”标准，打造魅力课堂。本年度，学校坚持通过走出去+请进来+组内研修三结合的形式开展专业培训，让老师们在班级管理、课堂教学、教学评价等方面从观念、方法上进行调整改进，努力打造“有学生、有意思、有思考、有效果”的魅力课堂。（二）坚持做实教研，开展“三研三提”。本年度，在改进听评课方式（线上线下同步进行）、常态化开展教研专题分享的基础上，学校扎实推进“三研三提”活动：即通过研习课标，提高教师专业素养，打造高水平教师队伍；研读教材，提高课堂教学效果，提升学生核心素养，培养全面发展的高素质人才；研究试题，提高教学成绩，打造八中办学质量品牌。（三）坚持以赛促教，打造骨干队伍。加强教师队伍建设从教学基本功抓起。本学年我校开展了教师三笔字教学基本功比赛、微课设计比赛、青蓝工程徒弟汇报课、三级三类名师展示课等活动，通过名师引领、以赛促教，锻炼、培养出一批教学骨干，夯实了学校质量提升根基。（四）坚持信息引领，打造智慧课堂。2月28日，邀请专家进行智慧教室使用、录课、理化生VR实验操作培训。培训中，参训教师使用学生平板，亲身体验“智慧教室”的系统功能，模仿学生操作答题，感受到现代化教育设备对教学的积极影响；并且深刻体会到智慧教室提高了课堂的教学效率，增强师生互动交流；系统即时反馈功能，可以帮助教师及时调整和修正自己教学行为。四、后勤保障有力度，四心品牌有温度。后勤工作始终坚持“服务意识记心中，眼中时刻有师生。”做到为全体师生提供知心、贴心、暖心、舒心的服务。1.加强预算管理，提高资金效益。学校高度重视预算编制工作，确保预算数字准确，编报及时。始终坚持规范办学行为，严格执行收支两条线，按时完成各类财务报表;认真参照政府采购工作规程，按照权限规范采购货物，合理使用资金，保证了教育教学活动的顺利进行。2.学习财经纪律，自觉遵守规定。校委会通过集体专题学习，使管理人员对新时代财务工作的重要性、严谨性有了清晰的认识，掌握了财经纪律知识，在工作中做到自觉遵守。3.规范项目管理，稳步推进提升。暑假期间，根据师生家长的意见反馈，总务处严格按照流程，委托第三方招投标公司，对餐饮公司重新进行了选聘。开学后，全体师生家长切身感受到了餐饮服务质量的显著提升。4.解决教师难题，力求尽心尽力。学校积极联系,将北门主通道换装成电动门，将换下的旧门安装到东门作为物流门，实现了人车分流。并在东门区域划设临时停车场，基本解决了教职工停车难题。5.做实资助工作，传递爱的阳光。本年度，总务处广泛开展资助宣传，确保资助资金及时、足额发放到人。在营养改善计划调整后，刘小兵主任每天清晨坚持将营养早餐在进入校园的第一时间发放到学生手中，风雨无阻从未间断，以实际行动真正做到了资助育人。五、平安校园有机制，行稳致远有底气。1.坚持人防到位，层层压实责任。在党政同责、一岗双责的基础上，从安全副校长-安保处、年级组-班主任、家长压实四级学生安全管理责任；从教学副校长-教导处-任课教师压实教学活动管理责任；从后勤副校长-总务主任-安保、物业、餐饮公司压实公共财产、食品安全管理责任。2.坚持物防到位，处处全面覆盖。本年度，我校重点整治了东西围墙沉陷,新建了校园微型消防站，购买了168罐灭火器以及对讲机、防刺背心、防暴头盔、伸缩警棍、防暴辣椒水等安保器械。3.坚持技防到位，时时全程掌控。本年度，我校全面升级了视频监控网络，分区管理，汇聚到视频监控室，做到了教学区实时监控无死角。4.坚持心理辅导，关注师生健康。面对当下越来越突出的青少年心理问题，学校定期分年级组织开展了团体心理辅导、团建活动。六、家校联通有网络，携手育人有共识。本年度，学校通过班级推选成立了家委会，家委们参与学校管理，在餐饮公司招标、校服征订以及学校重大事项上出谋划策，形成了共育合力。家访是最直接、最有温度的交流方式。在政教处统一安排下，开展了全员大家访，全体班主任、科任教师走进社区，深入家庭，了解孩子们生活的环境和家中表现，同家长一道探讨教育方法。家校间积极的沟通，不但提高了育人效果，也使得学校的社会美誉度不断提升。我校推行校园开放日活动，定期召开家长会，邀请家长走进学校，通过查看校园环境、深入班级走课、参观学校餐厅等，征询家长对学校各项工作的意见和建议。七、取得的主要效益2023年中考，我校全体毕业班老师披荆斩棘、攻坚克难，成绩稳居高陵区前三，262名同学升入高陵区一中、三中。2022年中考上线率为63.84%，2023年中考上线率为66.84%，较上年提高3%，连续三年稳步增长。2022年中考上线率平均分为495.99，2023年中考平均分为497.52，同样连续三年稳步增长。在经开区第二届春季田径运动会上获得团体总分第五名。在经开区第二届中小学生校园篮球赛斩获初中女子组冠军；男子组第五名。在经开区中小学“三跳”比赛中荣获初中组团体总分第一名。在经开区羽毛球比赛中荣获团体总分第六名。在2023年经开区中小学生“阳光下成长”艺术展演中荣获合唱三等奖和多个单项奖。荣获“西安市网络学习空间应用示范校”和“西安市第二批新优质学校”称号。在创建义务教育优质均衡发展学校活动中，受到经开区教体局通报表扬。八、存在的问题和改进措施1.语文、数学、英语三大学科教学整体实力相对薄弱，教学成绩与全区平均水平存在差距。今后我校将借力名校+工程和专业教师培训机构，加强跟岗培训和校际交流，努力提升学科教学成绩。2.部分教师专业成长规划不清、研修主动性整体不高，备课组、教研组内部研讨气氛不浓。今后学校要指导教师制定个人专业成长规划，制定教研组、备课组考核细则，内外一起发力，提升教师专业水平。3.受专业师资限制，社团活动水平还有待提升。学校需要进一步推行开放办学，引入更多地专业教师和校外培训机构，提升社团活动师资水平。九、下一步工作打算总之，2023年，我校教育教学质量取得了显著的提升。“水韵石华、勤朴铸魂”的校风、“水滴石穿、精益求精”的教风、“水清石见、去伪存真”的学风正在形成。今后，全体师生将以新优质学校为标准，牢记“事兴于勤，业成于朴”的校训，坚持“一体三翼”办学方针，不断深化课堂教学改革，努力提升管理水平，全面提高教育教学质量，创办人民满意的优质学校！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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