西安莲湖庆安幼儿园
发布时间：
2024-05-06 11:01
| 单位名称 | 西安莲湖庆安幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。业务范围：幼儿保育，幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区丰镐二路2号 | |
| 法定代表人 | 杨梅 | |
| 开办资金 | 402万元 | |
| 经济来源 | 举办单位差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安庆安产业发展有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| -85.8万元 | 253.8万元 | |
| 网上名称 | 西安莲湖庆安幼儿园·公益 | 从业人数 94 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展各项工作，没有涉及变更事项，没有违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，幼儿园以“坚持正确导向，践行儿童立场，强化管理增效，赓续品质新章”为工作整体思路，按照年度工作计划，坚定理想信念，坚持正确方向，坚守儿童立场，强化顶层设计，着力质量发展，突出管理增效，以基层党支部“党建+”阵地建设为实践载体，牢固树立四个意识，扎实推进党建工作与质量提升双发展，在特色办园、管理改进、专业发展、保障质量等关键环节持续发力，全面完成考核督导、特色创建、国培项目实施等重点工作，合众聚力促进园所高质量稳步发展。现就重点工作总结如下：一、业务活动开展情况：（一）党建工作1党支部以夯实自身建设为着力点，深入学习宣贯二十大报告，着力建设基层支部“党建+”阵地平台，扎实开展“两学一做”主题教育活动，以书记有关教育发展、教师发展的重要讲话为行动指南，紧扣主题开展红色教育，其中书记讲专题党课 6次，全年度共开展42次集中学习，党员自学420人次；党员谈心谈话 74人次，党群谈心谈话82人次；解决办实事事项19项；开展7次主题党日活动；党员师徒结对对象7对，转正1名党员，发展一名。2.积极推进支部能力建设，定期研究三重一大决策事项，积极参加公司及行业内开展的各类学习活动，定期交流工作规划与方向目标，分工负责重点项目管理与推进，担担子、压任务、重成果，形成了善思躬行、乐业精进的班子合力。3.推动“党建+”基层党支部阵地建设持续深入，本年度，开展了组织生活会、主题党日、党员师带徒、三会一课、党群联系活动等，其中主题党日活动、服务群众活动富有特色、卓有成效，主题党日活动形式涵盖爱心公益活动、教育教学活动、读书学习活动、服务群众活动等，凸显教育特色；服务群众工作重在听民意、解问题、做实事、暖人心，坚持职工子女延时看护，在意见征集与谈心谈话中受到职工群众好评。4.坚持开展“暖冬行动”，以党支部为核心，党工团协同发力，全园教职工、家长、幼儿全面参与，积极组织开展爱心公益活动，使之成为弘扬正能量、倡导真善美，践行社会主义核心价值观的重要载体。积极联系“心羽家园”公益组织，制定长期扶助工作方案，为重疾患儿之家提供生活用品及教育活动支持，一年来坚持每周1-2次教育活动，每月一次生活用品捐赠活动，全年累计开展教育活动72次，捐助活动12次。活动报道在陕西一套、西安地铁滚动播放。以党支部为核心，党工团协同发力，联合庆安社区等，开展辖区内爱心公益服务活动，服务一线环卫工人及退休独居老人达50余人次等。（二）园务管理1.本年度，重点完成了“项目管理制”成效核检，第一期项目管理制重点围绕“选项立项、资源整合、团队组建、制度支持、阶段核检、成效评估、转化应用”七步法组织实施，期末组织开展了项目管理制终期检核评审工作，突出阶段核检、成效评估、转化应用的科学评测方式，邀请专家参与项目实施成效检核评审，为项目管理机制激能赋活，使其成为管理创新的重要举措。其中科学项目组文本类成果4项，视频类成果1项9个；运动项目组文本类成果3项，视频类成果2项共50个；6S项目组文本类成果8项，视频类成果4项共12个；文化宣传组视频类成果5项共101个。2.2023年6月，迎接了陕西省“第四轮316工程”幼儿园高质量发展实地督评工作，经过专家组全天深入调阅资料、实地访谈、听课观摩，最终得分957分，考核结果为A级单位；在指向专业发展质量的教师专业发展、园本课程建设及幼儿发展评价方面，督评专家通过听课议课、查阅课程资料、自然观察等方式给与了高度评价，编制的课程方案及主题课程档案、课程故事等受到专家一致肯定。幼儿园倡导“和合之美共育共建”家园共育文化，在共育质量提升方面持续发力，致力于形成并凸显共育文化特色。在获得“西安市家园共育示范基地”的基础上，积极申报省级家园共育示范基地，创新性设计家园共育质量评估管理机制，现已获得省级家园共育示范基地称号，家园共育质量建设再上新台阶。4.2023年10月，“国培计划”（2023）陕西省农村市县级幼儿园骨干教师访名校“浸润式”高质量开展，以专业资源、课程资源、培训资源，全面引领全省14个市县50名参训学员进行专业精进之路。本年度，参训学员匿名问卷满意率100%。（三）科学保教1.以《幼儿园保育教育质量评估指南》为依据，持续推进保教质量提升工作，聚焦寻常时刻，优化评测体系，调整优化园本《保教质量评估指南实施细则》，以科学评测推动保教质量导向正确、方法适宜、过程精准、结果有效。2023年度，组织开展以陕西省保育员专业技能大赛赛后培训会，邀请专家解读并进行实践指导。2.幼儿园以教育部《幼儿园保育教育质量评估指南》为准绳，着力提升保育教育质量，在省级立项课题《幼儿园保教融合实施策略研究》推动下，围绕保教融合评价指标体系、保教融合实践策略、保教人员专业培训等进行创新性研究与实践，采取“融合研究、融合实践、融合培养、融合评价”的四融合工作机制，保教质量发展提速明显。3.2023年度省级课题研究进展顺利，基于国培项目实施和省级家园共育基地申报，课题组召开多次会议，完善培训资源、方案材料并参与申报准备工作。积极推动名校+教育联合体5所幼儿园共承担区级课题8项，结题6项；市级小课题立项共4项；结题3项；园本课题结题18项，立项18项。4.大力做好全国学前教育宣传月主题活动，丰富实践教育载体，先后开展“六一科技游园会”，“星光点亮童年”大班毕业典礼、爱心集市、新年庙会等活动推动儿童学习经验丰实；关注主题课程生成性活动开展，大班主题符号大调查、小班主题《颜色蹦蹦跳》画展等均展示园本课程设计与衍生能力，课程类型更趋丰富；同时，重点进行区域活动改造工作，从简化区域规则、开放区域空间、打造班级重点区域、优化材料类型等，区域活动整体质量提升，在国培跟岗及外部交流中产生良好反响。（四）后勤管理1.夯实应急安全管理工作机制，定期定项开展各类安全演练及安全教育培训工作，开展食品安全、水污染、应急逃生、交通安全、防暴及消防等，各类预案更趋完善，在多轮次上级单位抽查中均获得肯定。2.按照2023年投资计划，重点完成了消防工程及电路改造工程施工，严格按照三重一大决策程序，通过集中洽谈、方案审核、选定单位、施工验收、审计核算等完成，解决了安全防控显性问题；加装了多功能厅屏幕，优化了设施设备条件。二．取得的社会效益：（一）质量提升1.幼儿体操特色稳步形成并在更大范围内发挥品牌效应，先后获得陕西省快乐体操幼儿基本体操冠亚军、西安市幼儿基本体操锦标赛公开组一等奖、幼儿园当选西安市体操协会副会长单位。2.园所骨干体系建设成效显著，全省三级三类骨干体系成员突破20人。2023年度新增1名市级教学能手，1名区级教学能手，现有省级学科带头人2名，西安市学科带头人1人，省级教学能手3名，市级教学能手14名、区级教学能手2人；专业职称评定再新高，新增1名高级职称人员， 3名一级职称， 2名二级职称，高级职称人数达到10人，位列全省前列。（二）取得荣誉集体荣誉1.2023年6月，以A级认定高质量通过陕西省第四轮“316工程”学校高质量发展督评；2.2023年6月，获得莲湖区教师专业技能大赛优秀组织奖；3.2023年12月，获得陕西省家园共育示范基地称号；4.2023年12月，获得西安市教育局游戏化集体教学案例一等奖；个人荣誉1.2023年6月，宋蓓等3名教师获得莲湖区教师专业技能大赛一、二、三等奖；2.2023年10月，17名教师获得市教科所教科研成果评选一、二、三等奖；3.2023年11月，9名教师获得西安市教育局第七届西安市教师微课大赛二、三等奖；4.2023年12月，王燕获得“西安市卓越型教师”称号；孙静、杨佳获得“西安市骨干教师”称号；三、存在问题1.文化识别物质环境有待进一步凸显；2.园本质量评价体系尚待进一步完善；3.进一步加强内部管理合规性研究。四、下一步打算1.启动第二期“项目管理制”选项立项工作，以合规管理、课程建设、文化引领、膳食管理等为基本方向，开展项目团队组建及攻关工作，解决显性问题，提供支持方案；2.以《幼儿园保育教育质量评估指南》为指引，在省级课题的推动下，组织保教教研人员开展园本保教质量评估体系研讨，形成可操作性文本并加强应用。3.投资计划中加强文化创建费用申报，进一步完善文化识别物质环境；4.进一步推进0-6岁托幼一体化实施力度，与陕西学前师范学院构建共建单位，争取星级机构认定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有西安市学前教育机构登记注册证，证书有效期截止2026年1月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效情况：无。2.受奖惩情况：获得莲湖区全周期体育与健康教学研究实践中心基地园、企业文化建设先进单位；西安市幼儿基本体操锦标赛区县组最佳表现奖、最具活力奖、最佳编排奖、规定基本体操区县组第一名、身体素质比赛区县组第二名；3.诉讼投诉情况：无。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |