陕西教育干部培训中心
发布时间：
2024-04-30 09:32
| 单位名称 | 陕西教育干部培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为教育系统干部提供培训服务。高校校级后备干部、处级干部、各级教育系统干部、中职学校校长、高校政治辅导员等方面教育培训。 | |
| 住所 | 西安市太白北路229号西北大学院内 | |
| 法定代表人 | 李国良 | |
| 开办资金 | 250.46万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省教育厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 43.14万元 | 95.58万元 | |
| 网上名称 | 陕西教育干部培训中心 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年。在委厅的坚强领导下，干部培训中心全体职工凝心聚力、迎难克艰，以扎实的工作作风，不断推进培训工作迈上新台阶。现按照委厅考核要求，将2023年班子遵守政治纪律情况，完成目标任务情况，开展主题教育、推进“三个年”活动以及履行全面从严治党责任、加强党风廉政建设、作风建设、法治建设等情况报告如下，不妥之处敬请同志们批评指正。一、不断巩固主题教育学习成果，积极履行基层党建责任（一）学习贯彻党的二十大精神，加强思想理论武装一是中心党支部以专题学习、个人自学、实地参观、组织活动以及联系思想和工作实际畅谈心得体会等方式认真贯彻落实党的二十大精神，扎实开展主题教育。二是持续运用好“学习强国”平台，及时利用中心官网、官微宣传主题教育开展情况，激发干部职工爱国爱党情怀和干事创业信心。三是引导党员读原著、悟原理、见行动、促工作的同时，增强理论学习实际指导性，做到以知促行、以行践知。结合中心实际，积极组织党员干部前往陕西家风馆参观学习廉洁文化，观看电影《我本是高山》，致敬时代楷模、汲取榜样力量，以及开展读书分享、重温入党誓词、过政治生日、谈感想感悟等喜闻乐见、贴近工作生活的支部活动。（二）加强实践，发挥基层党组织战斗堡垒作用一是面向全省教育系统开展各类培训需求调研，进行实地走访、座谈交流、发放问卷，并以调研成果为依据，精准设计培训内容，改革创新培训模式、提升培训成效。二是发挥自身职责优势，利用好省内外优质红色资源开展学习教育。三是组织开展业务能力学习，结合工作需要开展部门研讨会、工作复盘总结会，为干部职工发展提供机遇和平台。（三）落实基层党建重点任务，发挥党员先锋模范作用一是全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，不断加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”制度，把党建工作的目标、任务和责任落到实处。二是开展“对标定位、晋级争星”活动，努力将支部建设成一个学习型、服务型、创新型基层党组织。三是及时把握党员干部思想动态，做好党内统计和党员信息采集、党员积分制管理，引导党员自觉接受组织管理，积极争当先锋模范。（四）深入推进从严治党，切实履行基层党建责任一是深入学习关于全面从严治党与基层党组织建设的重要讲话指示批示精神，以严的标准实的作风，压实责任，严明纪律。二是严格履行书记第一责任人职责，班子成员“一岗双责”，认真落实好从严治党主体责任。三是坚决贯彻执行民主集中制，对开展培训、选人用人等重大事项决策，严格按程序、守规矩，坚持集体研究、民主决策。（五）落实意识形态工作责任制，做好个人廉洁自律一是认真落实意识形态工作责任制。由支部书记带头管阵地、把导向、强队伍，带头抓好意识形态工作，班子其他成员对分管领域的意识形态工作履行直接责任人职责，形成“一把手”负总责、各部门密切配合的工作合力，进一步把意识形态工作责任细化、量化。二是做好个人廉洁自律。认真落实个人重大事项报告、述职述廉等制度，深入贯彻落实中央八项规定精神。（六）明确责任，深化认识，法制建设取得明显成效一是落实领导班子第一责任。召开法治工作会议，结合工作特点，明确健全法治责任体系，加强培训风险防控，推进法治宣传教育等具体落实措施。二是大力推进法治建设落实落地。加强单位内部运行的规范化建设的同时，严格对每一个班次培训内容进行审核复查，有效防范风险。三是广泛开展法治宣传教育。采取灵活多样的形式进行学习、宣传，组织职工在学法用法考试平台自学并参加法宣在线考试，均取得90分以上的好成绩。二、创新工作模式，推动培训事业稳步发展（一）坚持求真务实，高标准完成年度培训任务始终坚持以服务委厅的中心工作为目标，严格遵循干部培训条例要求，加强干部教育培训方式方法创新，做好各项协调保障，着力在干部培训中强化学员思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动培训质量效益不断提升。2023年，中心共完成培训班次52个，累计培训人数1.3万余人次。同时完成四大类共77个专题的远程培训项目（含教育部两个全国性远程培训示范项目），累计远程培训人数14104人。获得了有关领导、参训学员及合作培训共建单位的一致好评。（二）坚持改革创新，大幅提升教育培训质效积极推进教育培训供给侧改革，推进培训课程转型、模式转型、内容转型，推动教育培训工作高质量、内涵式发展。一是精准对接培训需求。积极开展相关调研工作。二是创新培训管理模式。扎实做好培训各环节工作，通过开展调研了解现状，摸清需求，拟定方案，培训过程中做好服务的同时严格管理，培训结束后及时组织开展评估回访，确保培训质量。三是扩大合作范围。中心注重引入先进理念，创新教学方法，打造特色项目。目前已拥有辐射全国13个省市的红色教育培训和综合能力提升的教学点。（三）坚持重点突破，着力打造精品培训课程我们着眼提升培训质效，坚持解放思想、大胆尝试、创新突破，不断拓展工作思路，筹划实施了一系列内容详实、形式新颖的培训项目。面向高等教育、基层党建、高职教育等不同对象，有侧重的精准设计培训课程，灵活采取专题讲座、主题研讨、学员微论坛、经典晨诵等方式，取得了良好的培训效果。（四）坚持固本强基，丰富拓展核心培训资源将培训资源库建设作为提升培训中心核心竞争力的重要手段，全年通过大量课程调研、征集、收集、整理工作，不断丰富中心课程库与师资库，让高质量高水平报告上讲台、进课堂，全年新增课程75个，并向省委组织部推荐星级课程14个，出版培训教材十本。三、激发创新活力，推动内部建设全面加强（一）改进组织模式，形成整体工作合力一是持续推进党建与业务工作融合。中心坚持利用业务优势，把党建与业务同抓共管，不断提高支部的领导力、执行力、凝聚力和战斗力，努力提升干部职工的责任感和使命感。二是提升服务质量。年初，根据工作要求排出任务表、时间表、路线图，确保培训工作高效有序开展。三是改进工作作风。一方面通过完善中心内部规章制度，提升内部管理的制度化、规范化；另一方面严抓培训管理，培训管理水平和服务质量有了显著提升。（二）强化内部培训，提升队伍综合素质一是不断强化业务能力提升。中心硕士以上学历占到90%以上，干部职工学历基础好、综合素质高，积极组织中心干部参加专题培训，通过送出去、请进来进一步提升干部职工专业化素质与能力。二是加强内部力量资源整合。加强工作统筹与协调配合，保持了中心昂扬向上、团结协作的精神面貌。（三）加大新闻宣传，扩大中心影响力官方网站和微信公众号是省内外相关单位了解我中心的重要渠道。为扩大培训中心的知名度和影响力，今年我中心官方网站、微信公众号编辑发送信息150余篇，编辑了陕西教育干部培训中心宣传手册，积极打造陕西教育干部培训特色品牌。四、新年度工作计划2024年，中心将立足实际，按照省委印发《陕西省干部教育培训规划（2023-2027）》，以委厅的工作要求为指导，以提高培训质量为目标，围绕以下几个方面，开展培训精细化和创新化工作：（一）服务至上，积极拓展培训渠道一是始终把服务好、保障好委厅主体班次作为首要目标，根据2024年委厅工作要点和培训规划，精选培训课题，申报组织专项培训。二是继续深化树立中心的品牌意识，打造省内、国内有一定影响力的精品课程，拓展对外培训渠道，形成核心竞争力，推动中心工作高质量发展。（二）统筹安排、求精求细，高质量完成培训任务继续在精细化管理与精准化培训上下功夫，将全面依法治国新理念新思想新战略融入培训安排，不断提升领导干部法治思维和法治意识，进一步提高培训质量，提升培训效果。（三）广泛调研、对接需求，推进教育培训供给侧改革继续在全省高校、厅属中职学校围绕领导干部能力提升、党建高质量发展等方面专题调研，摸清现状、了解需求，保障培训工作的针对性和实效性。（四）积极培养、扩大合作，完善培训师资与课程充分挖掘教师资源，建立一支规模适当、结构合理、相对稳定的高素质、高水平教师队伍。大道至简，实干为要。2024年，中心全体干部职工将进一步务实功、出实招、求实效，以打造一流教育干部培训中心为目标，不断提高培训质效，努力探索创新培训模式，打造陕西教育干部培训特色品牌，为全省教育高质量发展贡献我们的力量！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |