西安市莲湖民族幼儿园
发布时间：
2024-04-29 18:55
| 单位名称 | 西安市莲湖民族幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿教育，幼儿保育。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区莲湖路从新巷15号 | |
| 法定代表人 | 孙静 | |
| 开办资金 | 319.62万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 506.36万元 | 396.19万元 | |
| 网上名称 | 西安市莲湖民族幼儿园 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,我单位能严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按时报送年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动情况根据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策规定，现将我单位2023年开展业务活动有关情况报告如下：（一）贯彻国家教育方针，依法办园1.端正办园思想，完善规划计划。一是认真贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《3—6岁儿童学习与发展指南》《幼儿园教育指导纲要》等文件精神，增强依法办园意识和责任意识。二是结合实际，重新修定了幼儿园3-5年发展规划。2.机构制度健全，特色管理凸显。一是健全机构制度，特色管理凸显。幼儿园组织机构健全，制度完善，其中2023年新增制度10余项。二是定岗定责，精细管理。本年度开展“党员责任田”活动共计百余人次；“行政包班”及“行政下班服务”活动共计百余次；迎接各类检查18次。三是实行月考核与学期考核相结合制度，确保目标责任落到实处。3.档案管理规范，收集归类有序。一是建立了独立的综合档案室，集中统一管理各类档案。二是设立专职档案管理员，利用数字资源，建立电子档案。三是严格档案借阅制度，确保档案安全。4.重视师德教育，关注师幼心理。一是组织全体教师分岗位、分层次签订师德承诺书。二是加强师德理论学习，利用典型案例加强警示教育。三是开展心理健康讲座、培训活动，对师幼心理进行引导调节。四是各班级常态开展幼儿心理健康教育活动，撰写观察记录。五是利用融合资源教室，开展特殊幼儿的心理健康的测试与教育工作。（二）改善办园条件，优化育人环境一是2023年暑期实施了校园改造和信息化设备及幼儿床的采购项目，已顺利完工并完成验收、决算等工作。二是结合园所发展实际，制定了2024年建设项目规划方案，旨在进一步改善办园环境，更好的为全园师幼服务。（三）实施科学保教，注重科教兴园1.精细常规管理，规范保教活动。一是加强常规活动管理，完善幼儿园班级计划、周计划、区域计划等各类计划的制订。二是细化幼儿一日生活流程，科学合理安排幼儿作息时间，减少幼儿消极等待及各活动环节之间的衔接。三是结合幼儿年龄特点创设幼儿作品墙，充分发挥幼儿与墙面的对话、互动。2.强化教师培训，促进专业提升。一是利用明师课堂平台上开展线上培训共计15次。二是邀请专家开展浸入式培训，形成“研训一体”的教研培训模式，为实施科学保教提供有效支持。本年度共开展园内自培10次，“名校+”管理组培训4次。三是依托西安市孙静“名校长+”领航研修共同体，开展跨省、市、区域大教研4次、小教研10余次，国培2次，帮扶活动3次，快速提升了教师的专业理念。3.扎实做好教科研工作，切实提升保教质量。一是充分运用现代化信息手段将领域核心经验融于日常教研活动中，形成了“听中学、学中思、思中研、研中行”的教研模式。二是立足园本课题研究，扎实推进课题实施，将教科研成果有效融入实际教学中，实现“共生互补”。一年来，我园教师参与各级各类课题研究20余项，专任教师课题参与率达到100%。三是联合高校，横向教研，不断强化教师教研能力。4.优化课程设置，实施科学保教。一是依据幼儿的身心发展特点和课程需求，分层次、全方面开展“一课三研”“同课异构”“课程打磨”等活动，通过“成员互访+把脉问诊”的形式，开辟教师专业提升新途径；二是将武术、音乐树、民间游戏等特色教育活动引入教学中，丰富教学活动内容。三是联合高校开展专家浸入式教科研工作，不断完善“五融五育”园本课程体系，并将“融”文化理念和课程建设理念引入“+校”，打造“精匠”文化，建设“精匠”课程体系。四是以节日为契机开展各类主题教育活动30余次。5.以家园共育为基石，不断开创新思路。一是每学期定期召开全园家长会。二是通过发放致家长一封信、家长问卷调查表，让家长对幼儿园工作进行评价。三是通过开展知识讲座、半日开放、亲子运动会、家长进课堂、亲子阅读、家访等丰富多样的活动，营造共探索、共学习、共成长的家园共育氛围。（四）抓好安全工作，保证师幼健康1.健全园内各类安全制度、预案。一是进一步完善了安全应急预案、综合预案和各项单独预案共29项，全年共修订安全制度、预案5个。二是成立相应的组织机构，明确责任，做到人人有责任，人人有岗位。2.加强对幼儿的行为规范养成教育和防电、防水、防火等内容的安全教育。一是通过线上线下、国旗下谈话、游戏等形式，增强幼儿的安全意识，做到遵纪守法和自我保护。二是开展好“国家安全教育日”、“国家宪法日”等安全主题教育活动；三是切实做好安全演练。本年度共开展消防、防踩踏、防恐防暴等各类演练共5次。3.人防、物防、技防到位。一是安全设施设备齐全。建立微型消防站，配备灭火器102个。安装一键报警设施和视频监控摄像头120个，做到监控全覆盖、无死角。二是在幼儿园门口设置30米防撞护栏，确保幼儿安全。三是重新调整安保人员，聘请专业保安两名，并邀请青年路派出所警官对全体安保人员进行技防培训。4.常规检查，确保安全。定期对幼儿活动室、寝室、食堂、操场、专用教室、办公室、电线电路、天然气、设施设备等进行全面检查并做好记录，本年度共组织安全大排查40余次。（五）健康为本，科学保健1.加强膳食管理，保障幼儿饮食安全。一是开园前对厨房抽油烟机进行深度维修、清洗，对各类设施设备进行维护保养。二是为厨房安装了XD—1000型消毒水生成机，专用于厨房蔬菜、水果及设施设备的清洗消毒。三是严把食堂工作人员资质关，炊事员持健康证上岗，建立和完善索证索票制度。四是把好食品质量关。食品储存严格按照分类要求存放，配有专用消毒柜、对幼儿餐具、用具严格消毒。五是定期对炊事员进行食品安全、膳食营养等知识的相关培训。六是严格遵守《食品卫生法》，规范各类消毒记录表，做好食物的48小时留样工作。2.细化卫生保健工作。一是进一步细化完善各项制度、预案，并通过开展传染病防控应急演练，提高老师和保育对传染病应急处置能力。二是开展健康查体工作。本年度共组织幼儿健康查体1次，教职工1次；幼儿视力测查1次。三是做好传染病防控工作，帮助师幼提高防范意识、养成良好卫生习惯和健康生活方式。四是定期组织全体保教人员进行心理健康、现场救护、传染病防控、食品安全知识等培训、讲座活动。五是指导老师充分利用日光、空气等自然因素，组织幼儿开展丰富的户外游戏及体育锻炼，有效提高幼儿的体质。（六）严格规范财务管理。一是严格执行财务制度，遵守国家有关公办幼儿园的收费政策，做到收费即开统一票据，收费手续规范，无违规收费现象。二是按规定常年在园里公示栏公布收费项目、标准、依据等国家政策。三是严格落实学前一年免保教费政策，管好用好公用经费和保教费，建立专项资金档案。四是做到开支合理，专款专用，账目清楚。二、取得主要社会效益和经济效益（一）获得荣誉1.2023年1月被陕西省教育厅授予“陕西省示范幼儿园”。2.2023年2月荣获莲湖区教育局2022年度校园综合量化考核“一等奖”。3.2023年8月荣获莲湖区2023年度幼儿园教师专业技能优秀组织奖。4.2023年12月在莲湖区第四轮“316工程”学校高质量发展督导评价中被评定为“A级”。5.2023年12月“融之梦”志愿帮扶队被授予西安市四星级志愿服务组织（团体）。（二）亮点工作卓有成效。1.教育教学方面：形成专家引领、园所主导、家长参与、教科研机构审议的课程建设机制和三级管理机制，论证课程内容、框架及实施的合理性、科学性。“五融五育“园本课程为少数民族聚居区课程建设提供了理念和模板，被省内外80多所幼儿园应用，促进数万名幼儿全面发展，带动民族融合，促进民族团结,被陕西日报、西安日报等多家媒体宣传报道30余次，在省内外各类活动中被推广宣传。2.教师培养方面：园长孙静履职考核评定格次A级；青年教师张欣荣获陕西省幼儿园教师专业技能大赛一等奖第一名，西安市幼儿园教师专业技能大赛一等奖等十余项殊荣；谢淑红老师被认定为西安市“骨干型”教师。白洁老师荣获全省幼儿园保育专业技能大赛员综合二等奖。王妮老师荣获2023年“莲湖区基础教育教学能手”称号。3.“名校+”工作引领及志愿帮扶工作方面：一是成立了以管理组园长为组长的工作领导小组，加强对各园的管理和帮扶。二是深入商洛、碑林、陕汽、航天、蓝田等地五所幼儿园开展教师培训、管理培训、送教下乡等活动11次；三是以活动为载体，发挥“名校+”的示范引领作用。各类帮扶活动的开展，受到社会各界广泛赞誉。三、存在的问题及整改措施（一）存在问题1.办园条件有待进一步改善。一是部分班级多媒体设备损坏严重，需更换。二是幼儿园后排平房处公共卫生间墙面瓷砖脱落，地面凸起，存在一定的安全隐患，需要尽快改造。2.“五融五育”园本课程有待进一步深化、完善。（二）整改措施1.以内涵发展为保证，努力争取政府以及社会各界的支持。目前已经制定了2024年建设项目规划方案，并申报了2024年市级公办幼儿园建设项目。2.通过邀请专家、园内自培、观摩互学、总结反馈、集体教研等形式，不断提升教师的课程建设及教研能力，进一步深挖细化课程建设。四、下一步工作打算1.优化园所环境，改善办园条件。积极与上级部门沟通，加大投入，优化环境，提升办园条件，旨在进一步改善办园条件，优化育人环境，更好的服务全园师幼。2.践行游戏理念，深化园所内涵。以《陕西省首批校园文化试点基地》为依托，以“融”文化理念为引领，对园所文化进一步凝练，提升，进一步完善园所文化，实现园所文化与园本课程体系的深度融合，并致力于将融文化贯彻到幼儿园管理的方方面面。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.2023年1月被陕西省教育厅授予“陕西省示范幼儿园”。2.2023年2月荣获莲湖区2023年度幼儿园教师专业技能优秀组织奖。3.2023年8月荣获莲湖区2023年度幼儿园教师专业技能优秀组织奖。4.2023年12月在莲湖区第四轮“316工程”学校高质量发展督导评价中被评定为“A级”。5.2023年12月“融之梦”志愿帮扶队被授予西安市四星级志愿服务组织（团体）。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |