西安市莲湖区第十幼儿园
发布时间：
2024-04-29 17:26
| 单位名称 | 西安市莲湖区第十幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育、教育服务，科学有效实施幼儿保育、教育活动；开展相关教研实践活动，促进学前教育发展。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区枣园西路冶金家属院西区 | |
| 法定代表人 | 雷文卿 | |
| 开办资金 | 119.77万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 119.77万元 | 99.68万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 40 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2023年3月变更开办资金为119.77万元，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 西安市莲湖区第十幼儿园全面贯彻落实党的教育方针和政策，牢牢把握学前教育正确发展方向，聚力提升园所办园水平。持续规范办园行为，深化教研改革，提升游戏化教学的品质；扎实开展师德师风建设，加强骨干师资队伍建设，全力培养高素质教师队伍；加大学前教育宣传，促进家园共育。不断细化工作，齐心协力使园所各项工作再上一个台阶。现将本年度工作总结如下：开展的业务活动（一）基本情况西安市莲湖区第十幼儿园地处于莲湖区枣园西路冶金西区，幼儿园占地面积4415㎡，生均27.4㎡，建筑面积2431㎡，生均15㎡，绿化面积220㎡，生均1.4㎡，户外活动场地面积1820㎡，生均11.3㎡，图书3338册，生均21册。现设7个教学班，在园幼儿161名；教职工39人，领导班子3人（党支部书记、园长（兼）、副园长）、专任教师19人、保育员7人、保健人员2人、财务2人、厨师3人、保安3人、保洁1人。教职工与幼儿人数配比为1:5。（二）不断提升办园条件，优化育人环境1.经费投入方面。近两年来，经区教育局多方争取项目，筹措资金，先后共投入557.5万元改造、更新、增配了幼儿园的教学设备、生活设施等，强化了育人功能，改善了育人环境，提升了育人成效。2.更新教学设备。一是今年改造后的户外活动场地增设有30米直行跑道、环形车道、足球场；配备了符合国家安全标准的安吉游戏设施3套、户外软体器材1套、体能攀爬设备16件，满足了各年龄段幼儿的活动使用。二是更新了儿童实木桌48张，实木椅子240把，儿童木床280张。配有符合幼儿特点的各类图书以及多种挂图、卡片等教学资料，以及办公电脑45台（含一体机36台，笔记本2台）、空调57台、钢琴8台、班班通设备7台、复合打印机2台、彩色喷墨打印机4台、激光打印机2台、投影仪1台、照相机1台、过塑机1台以及广播设备1套。三是目前全园实现互联网全接入，极大地推进了园内网络一体化建设。3.配齐厨房设备。为厨房配备蒸箱（双开门）、冰箱（双开门）、烤箱、和面机、绞肉机、餐具消毒柜、筷子消毒机、留样柜各1台、热水器3台、灭蝇设备6台、防鼠设备3台，安装监控摄像头4个。改造后的厨房设备安装科学，摆放合理，使用规范，卫生条件符合要求。（三）强化安全制度管理，创建平安和谐校园1.制度建设。我园建立了安全管理制度38项，卫生保健制度10项，食品安全制度17项。严格执行门禁制度和“五个一律”；加强红袖章值班制度；翻新“1米”距离标识；做到人防、物防、技防。坚持节假日领导带班、教师与保安值班的双值班制度，落实好24小时轮岗值班制度，做好巡查、接待记录。园内65个摄相头实现监控全覆盖,消防器材灭火器49具，定时定期有专人维护检查。楼内疏散指示标志设置清晰，安全出口和消防通道畅通，应急灯、橡胶警棍等安全物防设施设备种类齐全，数量匹配。每学期初全园教职工逐级签订安全责任书，全园上下牢固树立“预防为主,安全第一”的安全意识，积极创建平安和谐校园。2.安全管理。一是强化制度落实，根据《中小学幼儿园安全管理办法》规定，建立、完善了各类安全预案28项。主动做好安全隐患排查工作。二是全园教职工每学期定期签订《安全责任书》，并结合《中小学幼儿园应急疏散演练指南》，每月组织开展各类消防疏散、防踩踏疏散、防震、防爆等各类演练，2023年共开展11次。三是与家长协作，定期开展“自我保护的知识与方法”安全教育宣传工作，已推送安全教育类宣传美篇累计68篇.此外，暑期由莲湖区重点单位网监平台给全园安装了烟感器，西安市地震局安装了地震预警接收终端，有效提升“三防”的设施设备及防范能力。3.卫生消毒及传染病防控。一是建立了各类卫生保健制度10项，定期组织教职工开展培训学习，始终把幼儿安全健康放在首位，坚持把传染病防控同日常工作结合起来，做到了时时防、处处防、人人防。二是严格执行晨午检制度，及时有效处置问题，持续做好幼儿因病、因事缺勤的追踪情况，排除疑似传染病的潜在风险。三是每日进班巡视，每周开展1次卫生大检查，督促做好幼儿餐具、杯子、玩具、毛巾、图书、桌椅、盥洗室用具等清洗消毒及班级通风等工作。四是为提高职工突发事件应急处置能力，推动卫生保健及安全预防工作深入开展，2023年组织开展急救安全知识、食品安全知识、保育员卫生消毒知识等常规培训22次；在健康活动中开展幼儿爱耳日、爱眼日、爱牙日以及守护身体小秘密等健康教育宣传，同时采取多种形式向家长普及保健知识，科学育儿知识，已累计推送宣传美篇60篇。4.膳食营养与食品安全。一是建立健全各项食品安全管理制度17项，落实从业人员持证上岗制度；执行《食品安全法》、《食品卫生法》规定，坚持索票索证，加强对食品采购、加工过程、餐具清洗和消毒过程进行指导和检查。二是注重膳食营养搭配,制定科学合理的带量食谱,每周定期调整，保证食谱品种丰富、不重样；落实食品留样48小时制度,做到专人管理，有记录；定期组织召开膳食委员会专题会议，开展幼儿膳食调查与营养分析。三是严格执行国家有关食品卫生规范，做到了厨房每天一小扫，每周一大扫，生熟器具分开，用具做到一冲、二洗、三消毒，切实落实食品“三防”工作要求。（四）加强保育教育管理，科学实现保教融合1.我园以《3-6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要》为引领,结合幼儿的阶段学习特点和身心发展水平，融合各学科知识体系，创设围绕幼儿生活开展的主题教育活动。选用《亿童》教材，教师通过丰富多彩的游戏活动，帮助幼儿获得与主题有关的比较完整的经验，教师积极关注幼儿学习与发展的整体性。同时注重主题活动设计与实施，使幼儿获得安全与健康、关爱与尊重的基本需要，也为幼儿提供平等的的学习与发展机会。2.教育氛围。一是将教育贯穿于幼儿一日生活，全力做好主题课程的开发。我园以二十四节气、阅读点亮人生等为主题，完成了桃桃宝贝、蚕宝宝生长记、小鸡小鸭共成长等特色游戏化课程的开发，累计已形成生活化课程18个，游戏化课程案例10个。二是积极推进园所精品文化建设。组织开展“一园一品”户外体育活动，以“阳光运动乐享童年”为主题，广泛开展球类、投掷、攀爬、平衡、跳跃、翻滚等户外活动，鼓励幼儿积极参与，锻炼幼儿挑战精神；组织开展“我们的节日”主题活动，以绘画、朗诵、表演等形式，围绕端午节、中秋节等传统节日开展庆祝活动，共同感受传统节日魅力，传承传统文化习俗。三是大力推进幼小衔接教育工作。围绕参观小学、教师进课堂、体验小学生活等活动，尝试生成具有特色的幼小衔接课程，加强幼儿全方面培养，共同助力科学衔接。（五）优化内部管理，促进园所优质发展1.机构与机制。一是我园现建立了10类232项制度与规范，主要涉及党支部、团支部、园务、教育教学、教研培训、卫生保健、安全等方面。二是领导班子分工明确，结构合理，作风务实，协作有力；内设机构健全，岗位职责清晰，制度执行有力；园务委员会、家长委员会、教职工大会等制度，以及园长负责制、岗位责任制等制度在持续推进落实。三是围绕“健康、乐学、善思、自信”的幼儿发展目标，聚焦于园所长远发展，分步制定了三年发展规划及五年发展规划，逐步在年度、学期工作计划的落实和总结中持续推进。同时做到日常工作有计划、有总结，有安排、有记录，合理分类归档，规范做好管理。2.规范后勤管理。一是严格执行财务管理规定，坚持收费公示制度，严格按照公办幼儿园标准收取保教费和伙食费,坚决执行大班幼儿学前一年减免保教费政策，无任何违规收费问题。始终坚持收支两条线，做到幼儿与教职工账目独立核算，账册齐全，账目清楚，程序规范。同时，建立有贫困幼儿专项档案，定期按规定进行补助。二是完善了资产管理制度，涉及固定资产管理、库存物品管理等方面，所有资产设有专人负责，建立账册，定期清点，结合实际做好相关设备的维护和更新以及报废处理工作。二、取得的主要社会效益和经济效益“西安市第七届教师微课大赛”获三等奖3项，优秀奖5项；“2022年度教育教学科研成果征集评选活动”获一等奖3项，二等奖3项，三等奖6项；“2023年莲湖区教师信息化教学大赛”获二等奖2项，三等奖11项；“2023年莲湖区教师信息化教学大赛”获优秀组织奖1项。三、存在问题1.办园设施还需要改善，特别是户外大型玩具及公共区域的改造。2.园所文化体系建设还不完善，园本课程构建还处于开发阶段。3.教师梯队建设相对缓慢，因移交遗留问题，教师聘任类型多，影响“三级三类”梯队培养与建设的进度。四、整改措施1.持续更新老旧设备设施，全面改善办园条件。2.结合实际需要，加强对外学习交流，深入挖掘“十幼”办园核心理念，逐步加强文化建设，完善“十幼”文化体系。3.加大对临聘教职工的专业能力提升培训，助推教师队伍专业化发展。五、下一步工作计划1.争取上级支持，落实项目资金。2.系统性规划教科研工作，根据实际情况制定工作的侧重点，激励教师研究能力，加快园本课程构建步伐。3.发挥党支部的示范引领作用以及全体党员的模范带头作用，为我园长远发展提供坚强的组织保障。同时积极建立“三级三类”教师梯队，为全面提升保育教育质量奠定基础。我园全体教职工会不断强化思想认识，提升政治站位，勇敢直面问题，聚焦园所发展，立足日常工作，全面开拓创新，使莲湖区第十幼儿园不断提升办园品质，更好的发挥学前教育事业的职能，办人民满意的教育。西安市莲湖区第十幼儿园2024年2月27日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 我单位有西安市学前教育机构登记注册证.有效期：自2021年8月17日至2026年1月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年在“西安市第七届教师微课大赛”中获市级三等奖3项，优秀奖5项；2023年在“2022年度教育科学科研成果征集评选活动”中获市级一等奖3项，二等奖3项，三等奖6项；2023年在“莲湖区教师信息化教学大赛”中获区级二等奖2项，三等奖11项；2023年在“莲湖区教师信息化教学大赛”中获区级优秀组织奖1项； | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |