西安市莲湖区第六幼儿园
发布时间：
2024-04-29 17:01
| 单位名称 | 西安市莲湖区第六幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市莲湖区丰登北路45号 | |
| 法定代表人 | 郭静 | |
| 开办资金 | 199.49万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市莲湖区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 199.49万元 | 147.78万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2023年8月变更了法定代表人，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要开展的业务活动1.坚持依法办园，规范科学管理健全规章制度，坚持规范办园。执行政策法规，提高管理效能。修订考核细则6大类223项，推行量化考核评价机制，突出可操作性和实效性；坚持“例会制”“包班制”“巡查制”及“每周问题”，对一日生活各环节进行检查指导，通过跟进式管理，做到勤、细、严、实。注重师德建设，落实立德树人。师德培训定期进行，活动形式多样，开展师德师风培训共16次；逐层签订师德承诺书；师德考评逐渐完善，开展月考核、月自查、月评选，学期末自评、互评；把师德师风作为教师绩效考核、职务聘任、评优奖励的首要条件。以检查促规范，以规范促提升。迎接各类检查8次，对于提出的问题认真整改，细化到人、制定措施、按照时间节点完成整改。2.党建引领聚合力，工会团建添动力强化理论武装，筑牢思想根基。开展书记讲党课4次、固定党日活动10次，党员微党课活动共计4次，第二批主题教育共11次，真正做到学深悟透、融会贯通、知信行统一；在班子、党员、群众等层面广泛开展谈心谈话30余次，全面掌握干部思想动向，及时纠正干部在思想、工作、生活等方面存在的问题。完善管理制度，建强红色堡垒。严格落实“三会一课”制度，做到有考勤、有记录、有台账；完善岗位职责，强化部门责任，提升行政效能，强化工作作风；各部门制定月考核细则，规范部门管理，凸显制度管人，流程管事。党建关联社区，践行为民初心。开展五进五服务40余次。完成党员社区双报道，开展为民服务工作共12次，如进社区开展“垃圾分类，我当先”宣讲活动、重阳节进社区为老人送节目、传祝福活动等。强化党建引领，彰显工会作为。慰问职工及家属7人次，组织职工活动7次，结合传统节日、主题开展中秋节、教师节、教职工运动会等活动，凝聚人心，温暖人心；组织职工参与“我身边的工会”征文、“尊老敬老爱老”模范评选、学习《中国工会十八大》等。提升政治素质，培养团员意识。选举新一届团支部委员。开展主题团课2次，引领广大团员青年勇于担负起时代赋予的使命和担当；开展“探寻革命足迹传承红色基因”研学活动共2次，参观八路军办事处、杨虎城纪念馆，激励广大团员青年坚定永远跟党走的理想信念。3.深学细研促行，科学保教提质以研促教，教学相长。建立较为完善的教科研制度，使园本课题有据可依、有章可循。以常规教研、随机教研、教学观摩为一体，开展读书分享、区域活动研讨、教学观摩推优展示，提升教师集体教学水平和驾驭课堂的能力；利用“读懂儿童”平台，选取适合园所的内容进行培训，邀请专家围绕校园文化、园本课程建设、区域打造、教师自学等共86次培训；每月进行技能考核，巩固教师基本功。课题明思，精研致远。正在研究的课题共计10项。其中园本课题共9项，已顺利开题，正在研究过程中；省级“十四五”规划课题“幼儿分享与合作行为培养的家园共育策略研究”已完成，已进入收集整理阶段。有9份微课参加第八届西安市教师微课制作大赛。以常规活动为主导，以游戏为基本活动形式。从入园到离园，从室内到室外，细化生活活动，落实保教常规检查；以传统节日开展中秋节、国庆节、重阳节、二十四节气、迎新年等活动；以亲子活动为主题，开展亲子制作灯笼、亲子运动会、半日公开等专项活动，通过家长会、班级群、美篇、视频号、公众号等多种途径及时反馈幼儿在园情况，增进家园之间的沟通理解。特色活动常态执行。开展具有挑战性体能大循环活动，每月进行户外游戏测查及研讨，帮助教师解决体能活动中存在的问题，促进幼儿健康成长；每周开展体能、篮球，中大班足球课程，激发幼儿对体育活动的热爱；以“沙盘游戏”作为发展幼儿心理健康的突破口，开展“心灵的对话”亲子心理沙游及曼陀罗示范课。密切家园联系，发挥教育合力。召开家委会会议，推选新一届家委。对新入园的幼儿家长开展家长调查问卷，定期开展家长义工、家长进课堂活动；通过家长学校、家访、电访、微信平台以及公众号等，向家长宣传国家政策、育儿知识、教育理念；开展迎元旦亲子自制灯笼展，让幼儿更好地感受我国传统节日的喜庆与热闹的氛围，增强亲子间的互动性与合作性；充分发挥家长委员会作用，增强教育合力。发挥示范引领，实现资源共享。名校+教育联合体联席例会共8次、规范办园检查8次、推优展示活动2次、课题研究培训2次、课程故事分享3次、部门轮岗交流7次，对阳光骄子幼儿园年检评估工作开展帮扶，指导管理组各园填报2023年度教育资助统计表，审核陕西省精准资助管理信息，填报陕西省教育事业统计管理系统各项数据，搭建互学互鉴、共同提升的平台，助力莲湖学前教育高质量发展。4.细化卫生保健，守护幼儿健康严格执行卫生保健十项制度。师幼按时体检，并建立健康档案，新入园幼儿体检率、合格率均为100%，教职工持证上岗；重视传染病预防及宣传工作，加强晨、午检，做好因病追踪记录，把好幼儿健康关。多种方式宣传，科学守护健康，健康教育宣传等20余次；紧抓常规，完善细则。完善各部门卫生量化考核细则并组织学习；分岗分类培训共9次，实操考核5次，理论考核6次，名校“+”保育卫生消毒探讨1次；健康管理，预防先行，登记常见病幼儿及营养性疾病幼儿进行适时指导从而预防疾病的发生；制定单双周带量食谱，每月两道创新菜，营养分析4次均为合理，召开伙委会4次，增进了家长和园所之间的有效沟通，更好地促进了膳食质量的提高。5.强化安全管理，筑牢安全防线认真贯彻“安全为先，预防为主”的方针政策，完善制度建设，细化安全管理。建立健全安全工作的管理机制，明确安全工作职责，完善安全管理制度23项；加强“三防”建设，维修更换摄像头4个，更换安全标识11处、新增地震预警系统，开展网络安全排查6次；坚持电子打卡，加强安防力量，坚持家长护卫队执勤，严把接送关；做好安全检查，开学拉网查、每月定期查、每周常规查、每日随机查、期末细致查；注重安全演练和实践，开展安全第一课、应急疏散演练、反恐防暴演练、消防安全演练、亲子参观消防队等活动，让幼儿在实践中提高应对紧急情况的能力；加强安全宣传教育，通过安全教育培训、轮岗交流、宣传月活动，切实增强教职工与家长的安全意识。6.精细后勤管理，助力园所发展严格落实履行国家食品安全风险自查要求，做到“日管控”“周排查”“月调度”；对厨具进一步细化和分类，做到生熟分开，坚决避免交叉污染；制定每周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，加强对幼儿三餐一点的巡餐，了解幼儿对每餐的喜好及厨房的饭菜质量；做到每周一例会、每月一培训，改进不足，努力提高烹饪技能；合理使用膳食经费，严格执行索证索票制度，加强对食材的检验，做好厨房采买的出入库记录，做到收支平衡，定期公布账目，每日盘库结账。7.规范财务管理，做优教育保障。严格执行财务制度，财务工作做到程序规范、账目清楚，每学期有预决算，公示收费标准，按规定收费，做到公开透明；对幼儿伙食费、学前减免、困难补助、教育公用金等资金实行专款专用，严格执行“下拨资金使用制度”，对各项资金专项的使用进行明确规定；根据上级要求，及时准确地完成各月记账凭证、结账和账务处理工作，填报各类统计报表按时向上级部门报送。二、取得的社会效益2023年4月荣获莲湖区教育系统工会工作先进集体；2023年5月荣获陕西省幼儿园文化建设试点示范基地；2023年9月荣获西安市师德建设示范团队；2023年度获莲湖区教育系统优秀单位。三、存在的问题及整改措施存在的问题：一是党建工作的特色亮点还需加强，特色品牌不够鲜明；二是新手教师较多，缺少能够独当一面的榜样，骨干教师未能充分发挥老带新、示范引领的作用。整改措施：一是党建引领促创新。加强基层党建规范化建设，创新党建活动形式，努力打造党建工作品牌，提高党组织生活的吸引力，有效激发幼儿园发展活力和内生动力；二是开展“青蓝工程”，为教师提供个人发展的平台和机会，通过传帮带为我园培养“三级三类”骨干教师，形成教师梯队打下基础。四、下一步工作计划1.建立园本课程，园所文化有待进一步提升。深入挖掘“人”文化的核心理念，开启园本课程的开发与应用，形成符合园所实际的课程体系，力争在园内形成符合幼儿身心发展水平，具有六幼特色的文化体系。2.提升师资队伍整体素养，建立分层培养体系。建立菜单式培养计划，通过专家引领、青蓝结对、教师自培、课题研究、园所交流等形式，建立新型培养模式，打造优秀团队，建立“研究型”团队。2024年让我们携手共进，拼搏努力，再创佳绩，再创辉煌！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册有效期：自2020年2月有效延长至2026年1月； | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2023年4月获莲湖区教育系统工会工作先进集体；2023年5月获陕西省幼儿园文化建设试点示范基地；2023年9月获西安市师德建设示范团队；2023年度获莲湖区教育系统考核优秀单位 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |