西安国际陆港第三幼儿园
发布时间：
2024-04-28 16:48
| 单位名称 | 西安国际陆港第三幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 西安国际港务区灞耿路以西，向东路以南 | |
| 法定代表人 | 侯亚莲 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安国际港务区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 108.88万元 | 434.06万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 58 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，能够及时按照要求进行变更登记。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务活动基本情况（一）党建引领、秉承初心，助推园所发展陆港三幼在西安国际港务区“名校+”教育联合体第二党支部引领下，全面贯彻落实党的二十大精神，充分党员先锋模范作用，陆港三幼组织教职工开展二十大精神、践行红色精神、宣讲红色故事、政治理论学习、师徒结对、传统节日特色活动及研讨会、观看廉政电影等活动，严格落实立德树人根本任务，奋力谱写新时代幼教事业工作的新篇章。为传承好“红色基因幼儿、传递好“红色力量”，积极开展常态化德育教育，在每周升旗仪式、红色故事亲子阅读、唱红色歌曲、参观文化基地、传统节日文化教育等主题鲜明、形式多样的活动，将党的教育融入幼儿一日生活的各个方面。（二）立德树人，廉洁从教，做“四有”好老师本园强抓清廉建校、师德师风建设，牢记为党育人、为国育才使命，坚持把师德建设摆在教师队伍建设的突出位置，严格执行教师职业道德“一票否决制”，把师德表现作为教师工作考核、职务评聘和评先评优的重要依据。每学期初与教职工签订《师德师风承诺书》《廉洁从教承诺书》，召开作风建设与清廉建校专题会议，扎实开展师德师风学习，努力打造一支“不忘立德树人、牢记廉洁从教”教育初心的教师队伍。（三）文化引领、课程建设，助力幼儿成长根据幼儿年龄特点，制定教育教学计划和大纲，制定每月、每周教学计划，以南师大整合教材为基础课程，每个年级以分别在每月组织实施不同的10个主题教学活动；每周开展一次安全教育，每月每班开展一次心理健康教育和环保教育。保证每天2小时户外活动时间，以游戏活动和体能活动交替进行；同时我园还开展各类主题活动如：母亲节、地球日、义卖、保护极地动物等。本年度，深入开展游戏化、生活化“陆桥特色课程”，以四大园本节日为活动契机，挖掘家长资源，发挥家长作用，在充分利用传统节日的教育价值及内容，让幼儿、家长、教师参与体验感受传统节日的魅力和内涵。各班在季节交替时，根据幼儿兴趣及发展需要，结合实际发生的问题，开展班级项目活动。在课程建设过程中，幼儿园以积极创陕西省幼儿园课程建设试点示范基地为目标，通过教研深入推进游戏周开展；通过课程审议，持续优化班级主题课程和项目化活动深入开展，优化课程实施方案，对全体教师进行课程方案的深入解读教育，提升教师课程认识，激发课程领导力。保教管理、教研培训，提升保教质量规范的保教管理，是保证日常保教工作有序开展的前提。由园长统筹规划，保教主任制定学期总计划，再分层制定8项工作计划，保教干事安排协调，班级教师落实工作，形成自上而下的管理模式；工作中遇到问题能及时反馈，层层改进工作方法，调整工作方案，又形成自下而上的工作模式，最终形成闭环。对于日常管理，实行保教人员包年级组制度，与年级组长共同管理年级组各项事务。要求管理人员通过进班指导、查阅视频监控等形式深入观察班级各项工作开展情况，跟进班级工作。内容包括：教师行为规范、教育教学工作、游戏活动、保育工作等，确保日常工作顺利开展。教研科研是提升教师专业能力、提高保教质量、推动幼儿园发展的双翼。在教研工作中，我园以每周一天的常态教研为抓手，融“教－研－训”为一体，夯实教师教育教学基本功，推进园本教研制度建设。以年级组教研、园级主题大教研和“名校+”联合教研促进日常保教工作高效开展。幼儿园鼓励教师走专业发展道路，通过“请进来，走出去”的培训形式，选择不同类型的老师参加培训，进行专业提升，其中内容包括课程建设、环境创设、教育信息化、教育教学等。园内“内修+外培”的培育模式，以青蓝结对的形式，促进骨干教师与年轻教师共同提升，园所选派多名教师帮扶新合二幼、三幼，咸阳永寿御驾宫幼儿园、汉中市略阳县两河口镇中心幼儿园进行课程建设、专业能力提升和等级创建。（五）规范管理、夯实常规，助力质量提升规范办园做教育，坚守初心育幼童。陆港三幼始终坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，以“尚自然美育和谐人”办园理念，全面推进素质教育稳步发展，不断深化幼儿园内部管理，坚持实施层层管理的组织网络，班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效、责任到人。按时制定学期工作计划、行事历等，做好各级各类接待筹备工作，协调处理好办公室职责范围内的工作并向上级部门整理、编写、上报各类月度季度工作总结及文件等。严格按照相关文件要求规范办园行为，结合园所实际制定切实可行的规范办园工作方案，严格按照四级督查机制完成规范办园季报、月报工作。2023年，在陆港三幼全体教职工通力合作下，4月顺利晋升为西安市一级幼儿园，同年8月承办西安市第八届教师技能大赛，各项工作均得到上级部门高度肯定。严格按照相关文件要求规范办园行为，结合园所实际制定切实可行的规范办园工作方案，严格按照四级督查机制完成规范办园季报、月报工作。（六）安全管理、筑牢防线，确保师幼平安后勤部门积极推动落实校园安全主体责任，促使安全重点工作有效落实，切实维护师幼生命安全和校园财产安全。始终坚持“生命至上，安全第一”的思想，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的原则，完善园内安全责任体系，成立由园长任组长，中层干部任副组长，全体教职工为成员的保障幼儿身体健康和生命安全领导小组，形成合力，全面负责全体幼儿的安全教育防范、监管落实和应急处置。学期初，全体教职工逐级签订安全目标责任书，明确职责，责任到人。本年度幼儿园积极开展安全管理培训、安全教育及宣教活动，教职工安全教育培训，食堂从业人员食品安全知识培训，师幼安全演练活动。根据每学期初安全教育计划，各班级教师组织幼儿开展防溺水安全教育、交通安全、消防安全及安全用电等安全教育活动，将安全常识融入幼儿一日生活中。并围绕“法治宣传月”、“食品安全月”、“交通安全日”、网络安全宣传周及“消防安全月”等，组织幼儿开展相关安全主题宣传教育活动，提高全体师幼安全意识。（四）卫生保健、严禁细致，护航师幼健康卫生保健部门是幼儿园全体师幼健康守护者，严谨细致的做好膳食营养、疾病管理，卫生消毒、宣传教育、食品安全等方面工作，不断完善管理制度，始终树立“健康第一，预防为主”的思想，采取一系列的有效形式和措施，认真执行卫生保健各项工作。严格执行《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》《陕西省托儿所幼儿园卫生保健管理实施细则（试行）》《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》等文件精神，落实入园体检及定期健康检查制度，体检合格率均达到100%。针对入园体检和常规体检中发现的营养不良及肥胖幼儿进行专案管理，针对性地干预并做好健康档案建档工作。通过齐抓共管，做实做细卫生保健工作，确保全园幼儿健康成长。在传染病高发期间，加强预防消毒、认真落实幼儿缺勤监测、报告与管理登记制度，对患感冒、发热的幼儿做好观察隔离工作。守牢食品营养与安全底线，严把食品卫生关。幼儿园确保每日采购食材资质齐全、具有合格索证索票，严格食材验收制度，对不新鲜或有疑虑的食品禁止入库。每天对幼儿入口各类食品进行48小时留样并留样登记。每学期召开膳食委员会会议，广泛听取幼儿家长的意见，确保食谱健康营养，符合幼儿生长发育特点。二、取得的社会效益本年度荣获集体荣誉5项，其中包含西安市一级幼儿园、区级德育工作先进集体、2022年西安市幼儿园游戏化集体教学活动案例大赛三等奖、2023年市级优秀“名校+”单位、2023年西安市第二届幼儿园优秀游戏活动案例、游戏化集体教学活动案例大赛一等奖，2023年区级幼儿园游戏案例和集体教学活动案例一等奖；教师教学能手、技能大赛、保育员大赛、教科研成果、教育教学成果、论文发表、微课大赛、信息技术大赛等荣誉；在省级立项课题1项，市级立项课题3项，区级课题立项6项。三、不足之处荣誉是一份鼓励，更是一份鞭策。累累硕果只能代表过去，幼儿园的发展要有更高目标，很多工作还仍需继续改进，目前幼儿园教师队伍较年轻，教师专业能力有待提升；幼儿园功能部室及户外操场设置不够丰富，需进行优化，做到幼儿和环境有效互动；幼儿园课程建设还需继续优化，充分挖掘传统节日的教育价值及内容。四、下一步计划2024年度，陆港三幼将以党建为引领，继续秉承“尚自然美育和谐人”的办园的理念，不断对幼儿园管理、教育科研、课程建设、队伍建设等方面进行提升优化，梳理总结幼儿园“陆桥特色课程”的亮点与经验，积极申报陕西省课程基地，全面推动幼儿园向更高品质发展。务实笃行，办好人民满意的教育。陆港三幼在新的一年中，将锚定目标勇争先，全面提升办园品质和队伍建设，推动区域教育事业高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |