西安国际港务区陆港第八幼儿园
发布时间：
2024-04-28 16:46
| 单位名称 | 西安国际港务区陆港第八幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省西安市国际港务区灞河东路陆港滨海湾小区北侧 | |
| 法定代表人 | 侯亚莲 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安国际港务区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 50.84万元 | 13.46万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，能够及时按照要求进行变更登记。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展业务活动基本情况：一、明确办园方向，推行目标管理以《幼儿园保育教育质量评估指南》和内涵提升为总体背景，遵循“融•慧”课程理念，基于“水滴”园所文化精神内涵，挖掘周边自然资源教育价值，结合幼儿身心发展规律和学习特点，从孩子生活经验出发，追随孩子兴趣的脚步进行深入实践与探索，融合幼儿园、家庭、社区之慧，融合陆港一幼教育集团各园课程发展过程经验之慧，融合幼儿园各业务之慧，融合区域、民族、传统文化之慧，推动幼儿的聪慧成长，努力形成有自己气质和生命力的园所。二、党建引领 培根铸魂西安国际港务区“名校+”教育联合体第二党支部始终党的二十大重要思想为指导，不断发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，探索党建与幼儿园中心工作深度融合的新路子，将党内政治生活与幼儿园管理工作相融合，同安排、共部署、齐发展，圆满完成各项工作。2023年陆港八幼5位党员同志积极参与西安国际港务区“名校＋”教育联合体第二党支部党员大会4次、支委会12次、党小组会12次、书记讲党课4次、主题党日12次、组织生活会2次、谈心谈话3次、学习党的二十大精神专题12次，开展政治学习12次。三、教师队伍建设（一）师德师风建设本年度通过多种形式促进园所师德师风建设，开展师德警示教育专题会议、政策解读、法律法规、专项学习、师德师风演讲、师德师风自查自纠、家长满意度调查等活动共计31次，与全园教职员工签订师德师风承诺书56份，形成师风自查自纠报告31份，鼓励全体教职员工自主阅读书籍，提高个人素养，每月进行两次政治学习共计20次、业务学习共计20次。（二）教师分层培养现有专任教师12名，其中11位教师拥有5年内教学经验，均为学前教育本科毕业，教师分层培训措施和活动如下。1.新教师入职培训：针对刚入职的青年教师，开展为期一周的入职培训，内容包括幼儿园文化、教育教学理念、教学方法、班级管理等方面的知识。2.业务培训：本年度组织业务培训68次，主要采用“线上+线下”和“走出去+请进来”相结合的方式。培训内容涵盖教育教学理论、区域活动、主题墙、游戏活动、户外体能、信息技术应用等多个方面，培训覆盖达746人次。3.个人发展规划：鼓励教师制定个人发展规划，明确职业发展目标，提升自身综合素质。四、保教日常及教科研（一）园本教研本年度教研活动48次，经过教研实践，教师在教学方法上有了更多地创新，幼儿的学习兴趣和自主性得到了有效提升。同时，教师们的教育教学理念得到了更新，教育实践能力得到了提高。教师教科研能力得到提升。教师持续学习、反思教学、参与课题研究、合作交流，不断学习新知识、新技能和新理念，对自己的教学过程进行反思，深入了解学科领域的前沿动态和研究成果，教师教科研能力不断提高。积极申报立项2个区级微型课题3项园级课题，上报陕西省微课13篇。(二)常规管理制定详细的工作计划和时间表，明确每个环节的任务和完成时间，确保工作的有序进行。完善的考核机制，对教师的工作进行评估和反馈，及时发现问题并加以解决。加强对教师的培训和管理，提高其专业素养和工作能力。建立健全的信息管理系统，方便教师查询、统计和分析数据。定期召开班会、教研会等会议，交流教学经验和问题。（三）家园共育注重家园共育工作，积极引导家长参与到幼儿园的管理当中。利用家长委员会和膳食委员会、建立家长志愿者团队，让家长在幼儿园的日常管理和教育教学工作中发挥积极作用。本年度的家长共计参与了18次。与社区联动。组织了2次走进社区的活动，定期进行家长问卷调查。举办家长教育讲座和培训活动2次。定期对幼儿进行家访，了解幼儿的家庭环境和家庭教育情况，为幼儿提供个性化的教育指导。五、后勤管理（一）安全工作1.高度重视，加强组织领导及安全制度建设成立由园长侯亚莲任组长，执行园长陈琛为副组长，全体教职工为成员的保障幼儿身体健康和生命安全领导小组，实施“一岗双责”制度。完善并重新修订安全管理制度及预案，并严格按照制度、方案落实安全工作，预案、方案具有实操性。本年度我园定期对全体教职工进行安全教育，组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件内容，共计29次，向上级部门上报文件累计122次，通过学习，全体教职工提高思想认识及责任感，对安全工作的重视，加强防范能力。2.开展隐患排查，确保稳定和谐安全小组定期对全园的设施设备、大型玩具、门窗、水、电、气、暖、消防设备等进行检查，每周一检查，本年度共计排查48次。3.细化安全管理机制，确保全体师幼的安全陆港八幼针对园门口实际情况，设立入离园护学岗，每日至少8名行政人员和2名家长志愿者站岗，坚持做好幼儿入离园安全工作，引导家长规范停车，注意交通安全。建立全园幼儿交通安全台账，通过日常交通安全主题活动促进对幼儿的交通安全教育。4.安全演练活动与安全节点活动本年度结合各班级安全集体教育活动的内容，先后邀请港产大队三中队、水流派出所民警、西安市消防救援大队工作人员入园，开展安全演练7次，做到月月演练，时时安全，包括反恐防暴演练、防踩踏演练、消防演练、防震疏散演练；开展大型安全节点活动4次，119全国消防日活动和122全国交通安全日活动。（二）卫生保键工作1.加强晨检，把好疾病防治关（1）坚持每天认真按照晨检要求，做好一摸；二看；三问；四查；五记录。（2）认真做好患病幼儿的因病追踪工作。保健医每天巡班不少于两次。班级教师及保健医发现有身体不适的幼儿，及时与家长联系，并做好情况记录。 2.合理安排幼儿膳食，确保幼儿饮食卫生 厨师、保育员，能认真做好卫生消毒工作，并严格执行《食品卫生法》每周提前制订好合理的一日带量食谱，在食品安全方面，形成日管控、周排查、月调度的管理模式，针对厨房出现的问题，结合园务会进行讨论，找出存在的不足和需改进的地方，提出合理化的建议与具体的实施办法，不断提高幼儿伙食的管理水平。本年度食堂明厨亮灶工程与市级监督平台联网，时刻接受上级部门的监管。3.搞好环境卫生，做好卫生消毒工作 建立一整套卫生消毒制度，并严格对照制度做好各种消毒工作，做到：餐具餐餐消毒，玩具积木、各种物品定期消毒，从而大大提高了我园卫生消毒工作质量，预防和控制了传染病的发生，使我园幼儿健康活泼地成长。4.做好健康教育工作33次每个月，我们要求教师按照幼儿年龄特点，设计本班的健康教育活动，并由保健室统一整理存档，内容包括疫情防控、常见传染病、营养、心理健康、生活习惯等培养等方面。对全园教师定期进行传染病防治知识、幼儿体格锻炼、安全防护知识、病媒生物防治、食品安全及幼儿意外事故处理等相关知识的培训共计8次，对食堂工作人员也开展了多次培训，包括食品安全操作的重要性、食堂工作人员个人卫生管理、食品安全两个责任、食堂后厨卫生及洗消等共计8次。取得社会效益：本年度成功创建“西安市二级幼儿园、区级平安校园、区级卫生先进集体”等荣誉；2.教学观摩与交流。开展了以“艺术”领域为核心的专项赛教活动，选拔优秀教师进行区级示范教学，提高教师的教学水平，本园一位教师获得二等奖荣誉。3.鼓励教师相互观摩。组织教师观摩区级及陆港一幼教育共同体组织的教学展示观摩研讨活动，学习借鉴先进的教学理念和方法，提高自身的专业素养和教育教学能力。4.大型活动的开展。组织了一系列大型活动41次，如节日庆祝活动、主题活动等，丰富幼儿园的文化生活，增强幼儿的集体荣誉感。5.家长对园所安全、膳食、活动组织、教师能力满意度高。存在问题：1.幼儿园保教队伍不断壮大，一是人员的变化，新招两位新教师；二是岗位的变化，通过班主任竞聘活动，确定4位教师担任本学年班主任，对新教师来说既是机遇也是挑战。2.本学期有4个班级，专任教师17位，均为学前教育专业的本科学历，10年以上工作经验1位教师，5-10年工作经验有1位，3-5年工作经验有2位，3年以下的有9位；初级职称4位，占总教师人数的23.5%，其他教师未评级。从教时长、职称结构及学历、专业来看，陆港八幼教师队伍结构整体偏年轻，教育教学能力及教科研能力较弱，但教师学习力强、教学观念新、专业素养高，后续发展潜力大。下一步计划：教师分层培养，骨干体系建立，老带新方式增强教师主权你也能力及实践能力提升；着力做好幼儿园安全教育、安全演练、健康教育、食品安全及卫生保健工作，做好后勤保障；做好园所文化及课程建设顶层设计，着力于园本课程实施，促进幼儿全面发展；4.以省级示范园创建为目标，规范管理。增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。愿永葆这种积极向上的姿态，用爱浇灌春幼的幼苗，用灵动的智慧音符弹奏童年的乐章，在拼搏中蕴内涵，在发展中求质量，团结协作、开拓进取，擘划新猷向未来。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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