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西安市碑林区基层工会建设服务中心

发布时间: 2024-04-28 10:40
单位名称 西安市碑林区基层工会建设服务中心
宗旨和业务范围 指导、协调辖区内机关、事业、企业单位工会建设工作;组织、指导基层工会开展群众性文化娱乐、体育活动和行业劳动竞赛活动;受理群众来信来访,维护干部职工合法权益;积极配合区总工会做好会费收缴、支配工作。
住所 陕西省西安市南院门27号
法定代表人 何文
开办资金 2.68万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市碑林区总工会
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
2.56万元 2.57万元
网上名称 从业人数  9
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年,我单位在区总工会的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,修订完善各类规章制度,严格按照单位章程开展工作,无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下:开展业务活动情况1.加强工会组织建设。大力推行“重点建、行业建、兜底建”模式,持续抓好新就业形态劳动者入会,推进互联网企业、平台企业及关联企业建会扩面提质,扩大工会组织覆盖面。全年累计发展基层工会组织61个,涵盖企业247家,完成市总任务103%;发展会员10648人,完成市总任务113%;累计发展新就业形态劳动者会员13554人,完成市总任务136%;完成建会入会工作项目10个。张家村街道总工会、文艺路街道总工会荣获全省新就业形态劳动者“兜底建”工作示范单位称号。不断完善“小三级”工会组织体系,指导全区8个街道总工会、18个委局工会完成了换届工作。大力开展陕西省(镇乡)街道工会创星晋档评选活动,太乙路街道总工会、张家村街道总工会被评为“陕西省四星街道(镇乡)工会”,文艺路街道总工会被评为“陕西省三星街道(镇乡)工会”。加强数字工会建设,认真完成“扫码入会”工作任务。2.扎实开展帮扶救助。持续开展好工会“四送”品牌服务活动和困难职工帮扶救助工作。冬送温暖:投入130万元对辖区环卫保洁员等9000名一线劳动者开展“送温暖”慰问;春送岗位:举办劳动用工现场招聘会16场,网络招聘会66场,开展各类技能培训10期,帮助285名下岗人员、农民工实现了再就业;夏送清凉:投入133万元对全区高温一线劳动者开展慰问活动;金秋助学:为困难职工子女12人次发放金秋助学资金3.85万元。全年累计为18人次困难职工发放救助金、慰问金、抚恤金5.91万元。为6743人次办理了医疗互助参保续保手续,参保金额49.8万元,帮助421名住院职工办理理赔27万元。此外,组织各级工会持续开展消费扶贫行动,全年累计购买扶贫产品680万元。多方位关心关爱女职工,建成“母婴关爱室”44家,创建市级母婴室7家,省级母婴室示范点2家,市级工会爱心托管班7家,为145名适龄女职工进行免费“两癌”筛查。3.深化职工维权服务。充分发挥“工会+法院”“工会+人社”“工会+企业”劳动关系矛盾纠纷多元化解机制作用,联合区人社局开展“百日攻坚化解积案”专项行动,通过调解、撤诉方式结案1056件。强化基层劳动争议调解组织和调解员队伍建设,全年累计调解处理劳动争议案件1147批次,为劳动者追回工资、经济补偿金、工伤待遇等1408万元。推动法治工会建设,大力开展“尊法守法·携手筑梦”农民工公益法律服务,开展各类普法活动18场,组织“法治体检”进企业活动8次。不断健全完善企事业单位职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,扎实推进集体协商“要约行动”,厂务公开职代会建制率达90%,集体协商建制率达91%。辖区企业西北金行荣获“2023年全国厂务公开民主管理先进单位”。强化安全生产责任落实,大力开展“安康杯”知识竞赛,2000余名职工参与答题活动,配合区安委办做好安全生产监督检查工作。4.广泛开展立功竞赛。围绕全省“三个年”活动和全市八个方面重点工作,联合区卫健局、区民政局、区教育局以及辖区企业分别组织开展基层医疗卫生技能竞赛、养老护理员技能竞赛、青年教师基本功大赛、餐饮行业职工厨艺技能竞赛、眼镜行业技能大赛等岗位练兵技能竞赛24场次,成功举办了碑林区劳模职工创新成果展。一大批单位和个人分别被授予省、市先进集体和先进个人,1名同志被授予“陕西省五一劳动奖章”,5名同志被授予“西安市五一劳动奖章”。2家企业被授予“西安市五一劳动奖状”,3个班组被授予“西安市工人先锋号”。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,在市第二十六中学建成“劳模(职工)创新工作室”1个,为72名劳模申报节日慰问金、困难补助金11.23万元,组织开展劳模(职工)疗休养、节假日走访慰问等活动,努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业氛围。取得的主要社会、经济效益1.新经济领域工会组建“遍地开花”。坚持“党建带动工建、工建服务党建”工作机制,按照“强覆盖、铸品牌、创特色”的工作思路,在全市率先建立“美团外卖小哥工会”“网约车行业联合工会”“蓝骑士网约送餐行业联合工会”等新就业形态行业工会的基础上,持续推进新经济领域和社会组织工会组织的有效覆盖。由工会引导、企业参与、多方协调、共同谋划,在中铁·第壹国际大厦成立了辖区首家楼宇工会联合会,500余名职工加入工会组织;采取单独建、联合建等灵活多样的组织形式,在全市率先启动社会组织集中入会仪式,推进113家社会组织建会工作,吸纳会员1302人;成立了西北地区首家律师行业联合工会,实现了对辖区54家律所,1300余名律师和相关辅助人员工会组织的全覆盖。2.新业态领域集体协商“破题开局”。新就业形态领域深入开展集体协商“要约行动”,聚焦外卖骑手急难愁盼问题,区、街两级工会干部多次深入平台、站点,宣传相关政策,推动协商工作开展。指导碑林区蓝骑士配送行业联合工会首次召开2023年集体协商会,平台企业与新就业形态劳动者聚焦恶劣天气补贴、建立蓝骑士“专业分级”月度津贴机制、构建送餐员安全防护体系、打造外卖送餐员争议调解工作室等平等协商并达成共识,在区总工会、区人社局、区工商联三方的共同见证下,由外卖送餐员代表与平台企业代表签字确认生效,形成了碑林区首份平台企业与新就业形态劳动者民主协商共识,为在新业态领域构建和谐劳动关系,助推区域经济发展起到了极大推动作用。此项工作先后被《工人日报》《陕西工人报》等多家媒体报道并被省总工会评为2023年全省新业态平台企业(行业)“十佳集体协商案例”。3.新阵地建设擦亮服务“工字品牌”。投入40万元专项资金联合区教育局配置按摩放松椅、心理沙盘等设施,在市第三中学等6所学校建成了6个职工心灵驿站,进一步提升教师生活品质,增强教师的职业归属感。积极融入雁塔北路碑林区新就业群体党工共建示范街区建设,建成新就业群体“工会爱心驿站”3个。投入28.5万元在张家村街道、区人社局、文艺路街道环南路社区打造提升3个综合性工会服务阵地“职工之家”。全年累计投入85万元建成6个职工书屋,18个工会爱心驿站和服务站点、7个母婴关爱室,10个职工心灵驿站。阿鑫美容美发会所工会爱心驿站荣获2023年全总“最美工会户外劳动者服务站点”,3家爱心驿站荣获市级“五星级爱心驿站”,8家荣获市级“四星级爱心驿站”。同时,积极与区政府和相关部门沟通协调,召开了区政府与区总工会第七次联席会议,确定在区“三馆一中心”建设“职工帮扶中心”和“工人文化宫”,打造集维权帮扶、教育培训、体育健身等为一体的多功能工会服务阵地。三、目前存在的问题工会基层基础薄弱、网上工作薄弱等问题还有待进一步破解;劳动关系协调、维权服务实效、职工获得感还有待进一步增强;工会干部责任担当和工作创新意识还有待进一步激发。四、改进措施本单位干部重心下移,定期深入基层进行调研,加强与各基层工会的沟通与协调,指导基层工会如何更好,更加均衡开展其工会工作。各基层单位党政领导应重视支持工会,提高本单位工会干部工作积极性和主动性,定期组织工会干部进行业务培训、下基层等活动,使基层工会向维权型、创新型工会进行转变。五、下一步工作打算1.坚持强基固本,加强组织建设。继续推行“重点建、行业建、兜底建”模式,梳理建会工作清单,抓好基层工会组建工作。持续推进工会组织和工会会员实名制管理,推动会员“扫码入会”。抓好基层工会规范化建设,深入开展全省街道工会创星晋档评选,模范职工之家、模范职工小家创建活动,推动基层工会建起来、转起来、活起来,努力建设组织健全、工作规范、作用明显的“职工之家”。2.深化帮扶救助,做优服务阵地。落实好工会各项帮扶政策,实现帮扶送温暖常态化、日常化,对不同困难类型的职工家庭精准帮扶、分类施策。做优“四送”品牌服务活动,持续推进工会爱心驿站、职工心灵驿站、母婴关爱室等建设管理,积极做好职工医疗互助参保、女职工健康“三个一”关爱行动、青年职工婚恋服务等工作,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。持续做好工会消费扶贫工作。3.畅通诉求渠道,做实维权服务。强化源头参与,深化企事业单位民主管理、厂务公开和劳动关系和谐企业创建活动。加大新形势下劳动关系调处和法律援助服务,运用好劳动关系矛盾纠纷多元化解成果,特别是要切实解决好新就业形态劳动者在劳动报酬、社会保障、劳动保护等方面的问题。深入开展“安康杯”竞赛活动,推进区域性、行业性工资集体协商扩面提质增效,切实维护职工队伍和谐稳定。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
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