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西安市碑林区振兴路小学

发布时间: 2024-04-26 18:24
单位名称 西安市碑林区振兴路小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学义务教育;小学学历教育。
住所 陕西省西安市碑林区振兴路39号
法定代表人 尚燕萍
开办资金 198.09万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市碑林区教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
267.77万元 316.52万元
网上名称 从业人数  44
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2022年,我单位认真贯彻有关法律法规,严格按照单位章程开展工作,无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下:一、开展业务活动情况我单位按照登记的宗旨和业务范围,以校园文化建设为抓手,以师德师风建设为引领,紧紧围绕建设文明、和谐、平安校园为中心,积极推进素质教育,推动基础教育优质均衡发展。(一)优化资源配置,从硬件投入上保证教育均衡发展近年来,市区政府、教育局加大对我校的资金投入。今年暑期改造了教学楼外立面改造、校园围墙及楼道的文化提升,新建了安全体验教室,进一步美化优化了校园。随着硬件条件的改善,学校的教育均衡发展水平明显提高。1.教学仪器设备:教学仪器设备总值为213.75元,生均2359元,达到生均不少于2000元的标准。学校设有科学实验室1个,仪器室1个,信息教室1个。2.教学及辅助用房:共计15个,其中有1个计算机教室,共有电脑168台,已达到每百名15台计算机标准。设有1个图书室和1个阅览室,共有学生图书34908册,生均38册,达到省级不少于25册的标准。运动场地现有一个200米环形场,5人制足球场1个,基本符合省级标准。3.教职工与学生比例为1:19,达到标准。专任教师42人,大专6人,本科28人,研究生8人,学历合格率达到100%。4.控辍保学巩固率为100%。进城务工子女人数为344人,占学生总人数的37.9%。学校开足上好体育课,开展阳光体育大课间活动,保证学生每天有一小时的体育运动时间,每天做两次眼保健操,学习时间和睡眠时间都符合“五项管理”标准。落实《国家学生体质健康标准》,定期开展学生体检。(二)完善校园文化,于科学谋划中保证教育均衡发展我们坚持以美育人,不断加强校园文化建设和环境建设,广植花草树木,建起了绿化带。装饰校园文化墙,把教育特色和教学特色融入墙体文化的设计中,大门口、教师办公室、学生教室的标语体现学校的办学理念、教风、学风,各班教室门口突出班级文化特色,楼梯、走廊的墙面上设置了校园安全提示语。同时学校以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,营造文明校园、和谐校园。《古诗文诵读》、《弟子规》和《秦风秦韵》等校本课程独具特色,诵读和践行蔚然成风。“读快乐,悦分享”读书活动常年坚持,营造了清风缕缕满校园的书香氛围。社团特长活动丰富多彩,参与者众多;科技节、读书节、数学节、体育节、艺术节等活动时时出新,处处精彩;自编绳操《七彩阳光》展现了阳光少年的蓬勃活力,根据体育教师的足球特长,在三四年级开设足球课,在校园推广足球体育活动,并参加区级足球联赛,给学生提供展示的机会。(三)强化队伍建设,从内涵发展上推进教育均衡发展我校严格执行2022年义务教育课程方案和课程计划,开全课程,开足课时,音体美信息科学等小学科都有专职教师任课。同时利用本地教育资源,开发校本课程《秦风秦韵》。1.专业化发展,打造教育铁军。我们认真开展师德师风警示教育活动,组织教师学习《中小学教师职业行为规范》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》,签订《师德师风目标责任书》,把师德考核与教师年度考核相结合,实行师德一票否决制。2.提质增效,描绘七彩童年。(1)管理精细,制度落实。落实校园巡课制度,对巡课过程中发现的问题,做到及时反馈,及时整改。通过检查作业、随机听课、学科竞赛与期末检测、质量分析,全面掌握各位教师的教学状况。(2)提质增效,优化课堂。我们全力打造“高效课堂”,强化质量兴校意识,用质量这把尺子衡量每个教师的教学水平。借助“名校+”的多次调研反馈,及时整改、查漏补缺,有效地促进了我校教师的课堂教学研究。 (3)加强思政教育,优化班级管理。开展思政教师征文及大练兵活动,提升思政教师的业务水平不断提高学生思想水平、道德品质、文化素养,促进学生健康成长、全面发展;定期开展班主任学习、培训,组织班主任沙龙活动、经验交流会,提高班主任班级管理和教育能力。(4)关爱学困生,树立健康心理。我校生源不尽如人意,在学习上有困难的学生相对较多,我们建立健全学困生档案,将学困生的转化帮扶工作作为学校的常规机制来抓。开展课外辅导,语数英教师每周对学困生进行一次课外辅导,定期家访,开展心理辅导,增强学困生的自信心和上进心。(四)加强德育教育,从学生素养上促进教育均衡发展1.以爱国主义、集体主义教育为主题,我校每学期都要举办多种内容丰富、形式多样的德育教育活动,如国旗下讲话、演讲、征文、朗诵、合唱等活动,充分利用儿童节、国庆节、元旦等重大节日,通过举行少队活动、开展主题活动等形式,培养学生爱祖国、爱人民、爱家乡的民族情感和集体主义观念,激励学生树立远大的理想和志向。2.高度重视学生日常行为习惯的养成,把德育教育渗透到每一个课堂,体现在每一件小事上。我们以“做文明小学生,合格小市民”为抓手,以“垃圾不落地,碑林更美丽”教育、创建市级“垃圾分类示范校园”为契机,加强学生日常行为规范教育教育与训练,促进学生良好行为习惯的养成。结合学习《小学生日常行为规范》,实行“短期目标”管理,提出每周行为规范要求。3.组织学生积极参加教育主管部门主办的各项竞赛活动,发现与培养有特长的学生,进行每周一次的学生才艺展示,每学期一次的素质教育成果展评,鼓励学生在活动中成长。4.我们结合节日,开展了一系列丰富多彩的活动。三月份开展学雷锋活动,三八节开展感恩活动,清明节开展“缅先烈,知荣耻,争当美德少年”活动,五一劳动节开展热爱劳动宣传教育活动,六一节开展“庆六一共享祖国荣光,追梦想争做优秀少年”庆祝活动;九月份开展“我们的节日中秋弘扬传统文化”活动,国庆节开展“唱红歌沐浴盛世阳光,迎国庆描绘振兴梦想”活动,重阳节开展“九九话重阳,感恩在我心”敬老活动。在六一节和元旦到来之际,我们开展了“阳光学子展才艺”素质教育成果展示活动和家长开放日活动。5.讲传统文化24节气与劳动教育完美结合,组织学生积极开展“跟着节气去劳动”系列活动,不仅让学生了解了中国传统的节气文化,还将劳动教育理念根植于学生的心田。取得的主要社会、经济效益(1)教育教学,专注提高。2023年4月获得西安市第四届“为爱阅读”系列活动中“书香校园奖”、“优秀志愿者服务队”称号,2023年4月获得西安市第二十一届青少年科普知识竞赛“先进单位”,2023年4月获得西安市“我的美好家园全国少年儿童风采展活动中“优秀组织奖”,2023年1月获得碑林区小学校本研修“先进单位”,2023年4月获得碑林区第34届艺术展演合唱《萱草花》“特等奖”、朗诵《中华少年》“一等奖”、舞蹈《说书人》“二等奖”,2023年4月获得2023年碑林区小学生田径运动会小学乙组“第二名”,2023年6月获得碑林区第五届“诵读中国”经典诵读大赛学生组“二等奖”、教师组“二等奖”,2023年10月获得碑林区教师教育信息化交流展示活动“优秀组织奖”,2023年10月获得碑林区“中国体彩杯”2023年啦啦操小学3-4年级组花球啦啦操(自选)第四名,2023年11月获得在2023年碑林区中小学“三跳”比赛中小学乙组团体“二等奖”、乙组男子一长“8”字三分钟竞速“第三名、”乙组女子十字双绳中跳小绳10个满“第一名”,2023年11月被评为碑林区“健康促进学校”,2023年11月获得2023碑林区教职工拔河跳绳比赛中“二等奖”,2023年12月获得2023年“学习二十大争做好队员”少先队主题中队会“一等奖”。(2)“青蓝工程”,教学相长。我们大力实施“青蓝工程”,通过师徒结对,以老带新,让青年教师迅速成长。其中1人获市级教学能手称号,5人获区级教学能手称号。(3)校本研修,助推成长。学校大力加强学科培训,组织全体教师开展基本功岗位练兵活动,开展语、数学、英语等学科集体备课、同课异构活动,邀请进校袁直主任、孙波主任、王宇老师、汝敏老师、米雁老师、李彦平老师来校听课评课,进行专题讲座;开展名师问诊活动,并邀请名师工作室主持人白瀚、申静霓老师来校指导青年教师课堂教学,开展教研活动,使老师们的教学水平有了明显提高。(4)课题引领,以研促教。我们把课题研究当作日常教学的习惯。目前学校正在实施2个市级课题,3个区级小课题,多个校本课题,通过专家的指导,明确了课题研究工作中的重点,对教师的课题研究能力有明显的提高,有力的促进了教师课堂教学水平的提升。三、存在的问题及改进措施1.存在问题:教师需转变传统讲授方式,提高信息化教学水平,丰富自身教学方式。2.改进措施:不断更新教育理念,转变以传统讲授教学为主的教学行为。教育信息化与新课改整合,继续加大校园信息化建设提升力度。注重教师信息化培训,如寒暑假信息化专业培训,学习创新性课程,及时转变教师传统讲授的教学观念。四、下一步工作打算我们将不断提升教科研工作水平,通过交流研讨观摩活动,促进教育科研实践的研究,促进教师专业成长,让教师们的智慧之光闪耀在一起,进一步提高教育教学质量。牢记教育初心,坚持人民满意标准,用心规划,用力实干,用情育人,全力提升教育质量,奋力谱写教育教学的崭新篇章,加大教育管理、后勤服务保障的力度,消除各类隐患问题,使学校平安和谐发展。建立和完善以教代会为基本形式的民主管理制度,推行校务公开。组织教职工积极参加工会活动,倡导健康生活,快乐工作。在新一年的工作中,我们振小师生继续以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头,脚踏实地,苦干实干,让“为人人喝彩,让人人出彩”的办学理念真实发生,奋力谱写教育教学的崭新篇章!
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绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 绩效情况:无受奖罚情况:涉及诉讼情况:无社会投诉情况:无
接收捐赠资助及使用情况 接受捐赠资助情况:无使用情况:无