汉滨区恒口镇梅子铺卫生院
发布时间：
2024-04-26 17:39
| 单位名称 | 汉滨区恒口镇梅子铺卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担辖区居民常见病、多发病的门诊和住院诊治；承担辖区居民健康档案、计划免疫、儿童保健等国家基本公共卫生服务项目；负责村卫生室和乡村医生的业务技术指导；负责医保政策宣传和参保居民诊疗、报销工作；承担区卫生行政部门委托的卫生管理职能。 | |
| 住所 | 汉滨区恒口镇梅子铺通道大街 | |
| 法定代表人 | 石昌平 | |
| 开办资金 | 311万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 438.19万元 | 428.02万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在汉滨区卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照标准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.医疗服务工作：通过引入新的医疗设备和技术，优化诊疗流程，提高了患者的就医体验和治疗效果。严格落实医疗机构“九不准”，抓医疗质量管理不放松，建立健全各项规章制度，规范执业行为，落实十八项医疗安全核心制度，加强“三基三严”培训考核，促进医疗安全。2.居民健康档案管理及签约工作：常住人口数19884人，建档数18499人，建档率93%；重点人群建档数6548人，家庭医生签约年度总签约人群10728人，年度签约率57.76%；重点人群签约6548，重点人群签约率100%；重点人群完成履约5540人，重点人群完整履约率84.61%。3.健康教育工作：通过进校园、入户宣教、开展健康知识讲座等方式进行了广泛宣传指导，累计健康咨询1900余人，发放健康知识宣传册4500余份。加强健康教育宣传阵地建设，为13个行政卫生室统一规范安装健康教育宣传栏。4.慢性病患者管理工作：高血压患者应管理1373人，实际管理1377人，规范管理901人，高血压规范管理率66%，血压控制满意937人，高血压管理人群血压控制率68%；Ⅱ型糖尿病患者应管理393人，实际管理396人，规范管理258人，规范管理率65%，血糖控制率78%；2023全年心脑血管系统上报10例，肿瘤上报信息13例，报告卡填写完整，信息录入一致。5.儿童管理工作：儿童健康体检、新生儿访视、儿童营养改善项目，预防接种等工作有序进行，为辖区儿童健康成长奠定了良好基础。6.妇幼管理工作：扎实做好“两癌筛查”以及辖区内孕产妇保健管理工作，产后访视率为100%，优生促进项目完成率100%。7.传染病管理工作：抓好传染病管理和监测，做好甲、乙流等传染病的主动监测和被动监测任务，及时填报疫情和呼吸道感染监测信息，无漏报迟报和瞒报现象发生，全年无甲类传染病流行。8.医共体建设工作：与示范区总院签订了帮扶协议、双向转诊协议书，推进分级诊疗、双向转诊，提高医疗资源利用效率，有效降低医疗费用；推进远程会诊信息化建设，由我院医技人员检查，数据传输到总院会诊中心，由总院专家进行分析报告，确保检查结果的准确性，也解决群众检查不方便的问题。9.安全生产工作：卫生院始终将消防安全、医疗安全、危化品安全、医废处置作为安全生产的重中之重，成立领导小组，制定了安全生产消防安全工作计划实施方案。组织全员消防演练及灭火技能知识培训各2次，安全隐患排查12次，严格落实日巡查月检查，排除安全隐患，全年无安全事故发生。二、取得的主要社会效益和经济效益。我院秉承“以病人为中心、以质量为核心”全心全意为民服务宗旨，努力提升医疗水平。通过示范区中心医院医疗专家传帮带教以及选派6名医护人员到医共体总院学习，全面提高了医护人员的专业技能。2023年卫生院业务收入118万元，门诊83万元，住院35万元，较2022年同期增长48万元，增长率68%；门诊人次11192人次，较2022年同期增长2659人次，增长率31%。出院病人312人次，比去年同期增长86人次，增长率38%。三、存在的问题及改进措施。1.存在的问题：（1）人才队伍结构不够合理，人员紧张，专业技术人员相对不足。（2）环境卫生、医院形象及服务质量需进一步提升。（3）设备老化，部分已超长使用，难以满足现代化医疗服务的需求。2.改进措施：（1）向上级争取招聘高层次专业人员，补充力量，派遣骨干力量到上级单位进修。（2）加大环境整治，提升医院整体形象，加强医疗服务质量，全面提升服务态度。（3）筹集资金进行设备升级，满足群众就医需求。四、下一步工作思路。1.培养人才提升服务：加大人才培养力度，加强硬件设施建设，通过引进、培养等多种方式，优化人才队伍结构，提高医护人员的整体素质。2.强化基层医疗服务能力：以“优质服务基层行”为抓手，对临床科室合理规划布局，加强医院内涵建设，不断提高医疗服务能力。3.加强医共体建设：积极与上级医疗机构开展合作，建立紧密型医共体，实现资源共享、优势互补，提升卫生院的综合实力。4.进一步完善绩效考核方案、人事考核制度，激发医院职工工作的积极性、主动性和创造性，不断提高卫生院的医疗质量、服务质量和管理质量及水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《中华人民共和国医疗机构执业许可证》登记号：43615125661090212C2201有效期限：2021年11月1日至2026年10月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |