西安市碑林区盐店街幼儿园
发布时间：
2024-04-26 17:18
| 单位名称 | 西安市碑林区盐店街幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育和幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省西安市碑林区湘子庙街39号 | |
| 法定代表人 | 王燕 | |
| 开办资金 | 44.98万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市碑林区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 18.49万元 | 31.41万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 27 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、开展业务活动情况2023年，我单位按照登记的宗旨和业务范围开展了以下业务工作：1.夯实基础建设、优化内部管理定期开展教职工对幼儿园领导班子评议，教职工满意率高。以行政效能会推动管理效率，把管理落实到岗位，指标量化到个人。落实责任督学制度，积极配合督导机构和责任督学开展督导评估，设置责任督学牌，建立日常督导台账。设立责任督学办公室，做好工作保障。针对责任督学反馈意见逐条落实，定期汇报，解决问题。2.强化师德教育、扎实教师培训建立起全方位的师德监控和评价体系，对违反师德行为，严肃查处，做到考核有据。党支部书记园长开展“师德第一课”，同时开展“重师德、提素养”师德师风主题教育活动，组织全体教职工学习榜样事迹，开展“清郎净化”行动、教师师德师风自查自纠活动、开展“最美教师”评选。组织教师参加“国培计划（2023）”——陕西省试点区县信息技术应用能力提升寒假培训、“国培计划（2023）”——陕西省国培名校浸润式项目培训者能力提升研修培训、西安市教育科学研究院关于开展全市幼儿教师数字化应用能力培训。3.弘扬传统文化、落实素质教育结合节日、节气、主题晨会开展传统文化教育。开展“年年岁岁思明月、岁岁年年庆国庆”的迎国庆、庆中秋主题教育，将爷爷、奶奶邀请来幼儿园与孩子们一起玩游戏、吃点心共庆重阳。贯彻《国家通用语言文字法》，参加了碑林区2023年推普周启动仪式展演，开展“童”讲普通话、盛开文明花的主题活动。各年龄段班级结合该年龄段幼儿发展特点，结合幼儿日常生活开展故事、儿歌、绕口令、古诗词等活动，学习礼貌用语，养成良好习惯。利用幼儿园、家庭、社会“三位一体”立体化教育方式开展家园沟通与合作。学期初召开各班级线下家长会，与家长沟通幼儿的成长进步及下阶段发展目标。定期推送下周食谱、周末故事，根据季节推送疾病防控、科学育儿的微信公众文章，传递科学保教的理念和知识。利用家长资源开展家长进课堂、家长护学岗，各班级均邀请家长开展丰富多彩的进课堂活动，拓宽课程资源。4.做实园本教研、提升教研能力三项区级小课题顺利结题。1人荣获第八届碑林区幼儿园教师专业技能大赛综合三等奖、1人荣获碑林区2023年青年教师基本功大赛三等奖。多名教师参加了碑林区第九届微课与信息化教学大赛，多篇教育论文、教案设计获省市区级表彰。骨干教师参加“名师+”园园行活动，幼儿园接待陕西省“国培计划2023”——乡村教师访名园浸润式培训项目，通过讲座、公开课、接待参观，将幼儿园优质资源分享给来自省内外各个地区的幼教同行。5.加强后勤管理、优化服务质量严格执行卫生保健各项法规制度，认真开展幼儿园卫生保健各项工作。幼儿体检率、接种免疫率达100%，教职工均持健康证上岗；坚持晨午检、全日健康观察制度，做好疾病预防，进行身高、体重测查，对体弱儿、肥胖儿等建档；加强食堂人员、保育员的培训，开展岗位技能比武，使保育教师工作更加细致化、规范化、常规化。开展传染病防控演练，保健知识学习宣传，定期推送卫生保健知识。二、取得的主要社会、经济效益顺利通过西安市碑林区妇幼保健院年检、陕西省第四轮“316工程”幼儿园高质量发展督导评价、全国学前教育普及普惠区省级复验、碑林区平安校园验收、中共西安市碑林区委机构编制督察评估及事业单位实地核查、碑林区2023年冬季校园安全大检查、西安碑林区教育工会2023年度基层工会工作考核，申报了乐高“创新人才培养计划”基地幼儿园、碑林区语言文字示范校。我园教师队伍迸发“竹节生长”的力量，有省市学科带头人各1人，省级教学能手2人，市级教学能手2人。2人荣获碑林区教科研先进个人。3人荣获“碑林区骨干教师教学技能比武”一、二、三等奖，5人次在碑林区教育教学成果评比活动中进行展示交流。搭建了骨干教师团队，培养了15名新任教师。申请1个省级规划课题，2个市级小课题，7个区级小课题，14个园级课题。课题内容覆盖教育教学、卫生保健等各方面。教师的多篇教育论文、教案设计获市、区级表彰。有效助力碑林学前教育事业又好又快地发展。三、存在问题及改进措施1.存在的问题：（1）教师队伍专业化发展还需加强，“手骨头”系列教师覆盖面需增大。（2）青年教师为教师队伍主力军，缺少骨干教师与经验型教师。（3）结对帮扶范围需扩大，充分发挥公办园辐射引领作用。（4）校园文化特色不鲜明。2.改进措施：加强教师队伍建设，加大选拔和培养骨干教师梯队建设力度，为青年教师创造机会、成长空间；继续凝练办园内涵、挖掘办园特色，提升园所文化，营造和谐的教育环境。四、下一步工作打算下一步，我园将以创建陕西省示范幼儿园为目标，不断提升内涵发展，提升保教质量，打造一支师德素养高、专业能力强的教师队伍，为碑林区学前教育发展贡献绵薄之力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 1.接受捐赠资助及使用情况：无2.使用情况：无 | |