西安市碑林区人才交流服务中心
发布时间：
2024-04-26 10:18
| 单位名称 | 西安市碑林区人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供服务。委托招聘、人才引进、人事代理、档案管理、出国政审、就职培训、合同鉴证、人才中介、人才公证，代收代缴社会保险。 | |
| 住所 | 陕西省西安市东大街8号 | |
| 法定代表人 | 杜强 | |
| 开办资金 | 2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市碑林区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2万元 | 2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照单位章程开展工作，无违规违纪情况发生。现将开展业务活动情况报告如下：一、开展业务活动情况2023年，我单位按照登记的宗旨和业务范围，认真完成我局安排中心的主要工作，强化措施，扎实推进，确保人才工作顺利开展。中心始终紧紧围绕碑林区委、区政府的中心工作和全区经济社会发展对人事人才工作的新要求，创造性地履职尽责。适时出台人事人才工作的新政策，以制度创新实现人事人才工作与全区经济社会全面协调可持续发展；及时调整体制机制，在理顺职能中实现人事人才工作与全区经济社会全面协调可持续发展；不断创新工作思路，在推进区人才队伍建设中实现与经济社会全面协调可持续发展，为区域开放开发和建设富裕文明和谐新碑林提供了重要的人才保障和智力支持。（一）扎实开展未就业高校毕业生实名登记工作，对未就业毕业生及时提供就业指导、岗位推荐、职业规划等服务，帮助高校毕业生实现就业；同时，为大中专毕业生毕业报到工作建立了绿色通道，简化报到程序，提高办事效率，为广大毕业生提供热情、周到的一站式服务。做到所有报到手续在市民中心窗口均可快速办理完毕。（二）切实做好高校毕业生就业服务工作，积极开展未就业高校毕业生就业帮扶工作。一是组织召开“未就业高校毕业生专场招聘会”、“校园招聘会”等活动，为大学生搭建求职面试平台。二是加强就业见习工作开展，为未就业大学生提供就业见习岗位，提升大学生就业能力，促进企业选人用人，落实高校毕业生社保补贴、“乐业卡”、“硕博人才奖”等政策，鼓励高校毕业生在碑林就业，保障毕业生各方面待遇享受；同时，大力宣传各项政策促使落地，印制了“高校毕业生报到程序”以及“流动人才引进程序”等多种宣传材料，工作人员积极深入到西安理工大学、西安工业学院、西安财经学院、西安体院等二十几所高校，西安翻译学院、西安欧亚学院等十几所民办大学及周边咸阳市等高校进行宣传。采取深入各院系宣传，到毕业生宿舍直接讲解等多种方式，宣传毕业生就业政策、迁转户籍、档案管理等相关规定，累计接待咨询学生万余名。（三）扎实做好人力资源公共服务保障工作。一是推进人事档案信息化管理工作，加强信息化建设，进行数据共享，提升实名化管理水平。二是有序开展2023年灵活就业人员社保费用核定工作，合理划分社保缴费服务窗口，大力推进“一窗受理”服务，保障灵活就业人员社保待遇的正常享受。三是对“高校毕业生就业服务打包办”办事指南及流程进行梳理更新与完善，不断提升业务受理服务能力。（四）进一步强化人才市场管理工作。今年，为进一步规范各类人才中介机构，培育科学、高效、诚信、有序的人才市场管理服务体系，我中心严格依法行政，加强管理，对中心下属的人才市场进行了年检，一家一家实地了解，对经营范围、营业状况、收费是否超标、有无群众投诉，及所具备的资质进行了审查。（五）持续提升档案管理工作能力，为加强流动人员档案的管理，保障档案管理的安全性，提升档案资源的利用效率，我们改建完善了流动人员档案管理室，在原有基础上增添了十组档案柜、配备专门管理人员,并将所有档案信息录入电脑，按照“材料全”、“审核严”、“分类准”和“剪裁细”的具体要求，使每卷档案达到了“内容完整、材料精炼、规格统一、装订整齐”的标准，共整理装订档案近万份。使档案数据更加安全、整齐。取得的主要社会、经济效益2023年以来，在局党委正确领导下，在市人社局认真指导下，我们严格落实各项工作部署，做好实名登记、高校毕业生就业、公共服务三件实事，圆满完成年初各项目标任务。2023年共登记未就业毕业生1474人，其中接收人社部、省教育厅移交1417人，窗口登记57人。实现就业占比94.23%，达到就业率90%以上的要求，全市排名第三。2023年全区新增认定就业见习基地24家，核定见习岗位1296个，新增就业见习上岗745人，完成全年目标任务的130%。全年接待群众办理业务事项7万余人次，办理灵活就业人员养老保险缴费申报11534人，医疗保险缴费申报7634人。审核2022年灵活就业困难人员社保补贴1050人，450.89万元，高校毕业生灵活就业社保补贴15人，发放5.86万元。三、存在的问题及改进措施一是窗口服务工作信息化建设程度依然有待提升，我中心会积极与上级部门沟通协调增进信息化建设进程。二是高校毕业生就业帮扶工作方式还应结合当下新媒体运营的方式方法，扩大政策帮扶影响力，我们会主动向兄弟区县学习相关工作，打造更行之有效的就业帮扶工作模式。三是高校毕业生奖补政策宣传力度不够，还将不断开展更多层级更大覆盖面的政策宣传工作。四、下一步工作打算区人才交流服务中心将严格落实局党委安排部署，立足科室职责，力争谋划一件事、干成一件事、做好一件事，全面完成各项重点工作。（一）谋划推进数字经济人力资源服务产业园建设让园区服务进社区。将园区专业服务与社区就业创业服务驿站建设相结合，充分发挥数字人力资源服务特点，加快推进全区零工市场建设，打造15分钟人力资源服务圈。让园区服务进楼宇。持续开展“人社工作进园区（进楼宇）”活动，带领骨干人力资源机构进楼宇，拓宽人力资源机构市场渠道，为全区重点企业提供人力资源要素保障。让园区服务进高校。不断提升高校就业创业服务驿站管家团队建设水平，为毕业生提供符合实际就业要求的培训、就业指导服务。组织职业指导，结合高校课程设置，做到校内学习和校外实践相结合，有效增强毕业生就业能力。（二）干成推动高校毕业生就业服务指标争先进位着力开展公共服务进校园。全年举办不少于30场线上线下招聘活动，为大学生搭建求职面试平台，助力高校毕业生实现更高质量、更充分就业，确保全年指标全市第一。聚力开展就业见习工作。通过进人社工作进楼宇活动，宣传就业见习政策，拓宽见习岗位渠道，计划在三季度提前完成全年考核任务。加大见习基地管理力度，规范使用就业资金，确保各类督导检查、审计0问题。发力开展应届毕业生实名登记。主动为未就业毕业生提供1311服务，帮扶率达到100%。与辖区街道紧密联系，对困难毕业生实行一对一帮扶，力争2024年高校毕业生就业工作全市保二争一。（三）做好灵活就业人员公共就业人才服务强化政策落实。落实高校毕业生社保补贴、“乐业卡”、“硕博人才奖”“西安青年人才驿站”等政策，鼓励高校毕业生在碑林就业，保障毕业生各方面待遇享受；增强服务能力。加强科室业务能力培训，每月组织不少于一次业务培训。同时进一步推进信息化建设，进行数据共享，提升实名化管理水平；提升社保代理工作水平。有序开展灵活就业人员参加城镇职工社会各项代理业务，不断完善办事指南、流程、一次性告知单，不断提升人民满意度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效情况：无受奖惩情况：无设计诉讼情况：无4、社会投诉情况：无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 接受捐赠自助情况：无2、使用情况：无 | |