中共西安市新城区委党校（新城区行政学校）
发布时间：
2024-04-26 09:51
| 单位名称 | 中共西安市新城区委党校（新城区行政学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 为党员干部提供教育和培训服务。轮训区级中层、街道、社区及区属企事业单位和非公企业的党员领导干部，培训、轮训科级干部、基层公务员和党员发展对象以及理论、宣传等部门的骨干人才；开展教学科研工作，宣传党的路线、方针、政策。 | |
| 住所 | 西安市新城区西七路378号 | |
| 法定代表人 | 陶文 | |
| 开办资金 | 45万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共西安市新城区委 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 45万元 | 42万元 | |
| 网上名称 | 中共西安市新城区委党校.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，按规定申请年度报告，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》、《实施细则》和有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。主要做了以下几个方面的工作：开展业务活动情况。1.坚持正确办学方向，践行党校姓党。一是明确“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以全面从严治党的要求，强化党校党组织建设，建立红色主题的大思政教学模式，积极打造“红色熔炉铸党性”党建品牌，通过八个红色党建子项目，促进党建工作和业务工作有机融合，用红色精神滋养教职工和学员初心，淬炼品质，激发斗志，赓续红色血脉。二是筑牢意识形态工作的前沿阵地。一方面勇于担当，当好党的创新理论的积极宣讲者，用党的意识形态引导社会思潮。全年常态化开展“送教上门”，针对党员干部和群众关心关注的问题解疑释惑、引导舆论；另一方面敢于斗争，有针对性地批驳各种歪理邪说。全年向区委宣传部提交舆情信息20余篇。三是树立“大统战”理念。首次在新城区社会主义学院举办了新城区党外人士二十大精神学习培训班。2.打造全能干部队伍，增强履职能力。继续坚持和实施人才强校战略，加强教师学习进修培养和实践锻炼。一是组织全体教职工围绕为什么要破“冰”、破什么“冰”、“冰”存在的原因、如何破“冰”等问题开展思想破冰大讨论，并对如何破“冰”进行了深入探讨；同时召开典型案例剖析会，全体教职工通过总结反思自己在思想认识、行动落实、工作作风、工作成效等方面的存在问题，切实转变工作作风，不断增强落实执行能力。二是以理论研讨、集体备课等方式，常态化开展观摩切磋，提升教师能力水平。上半年围绕如何有效实践中国式现代化，就中国式现代化的五个特色组织专题讨论，以期对中国式现代化在新城区的基层实践提供一些指导和帮助。针对二十大精神宣讲，我校先后组织了三次集中备课，对宣讲内容进行反复讨论、完善，其中两次为校内范围，第三次区委副书记、党校校长陈红利全程参与指导，并邀请区委宣传部、区委组织部的领导和街道党工委的领导参与指导点评；针对党员发展对象培训班授课内容开展集体备课1次。三是以培养骨干教师为重点，有计划的选派优秀教师参加上级党校的进修、集训、研讨会和学术交流会。5月，我参加了全市党校系统业务指导工作座谈会；7月，选派2名教师参加全市党校（行政学院）系统骨干教师师资培训班；11月底始，选派1名优秀教师到区委组织部实践锻炼。四是组织全体教职工登录“中央社院”平台、陕西干部网络学院、西安干部网络学院开展网络专题培训学习；同时充分利用高校、党校系统师资资源和区级资源，聘请高校、省市委党校、区组织部等部门单位的教授、领导、干部来不同的班次授课。3.优化教学整体模式，提高培训实效。一是以形式多样、方式生动的培训满足学员对培训工作的需求。在党员发展对象培训班中设置微视频教学、专题研讨、现场教学、实践教学、诵读著作原文等教学环节，组织学员深入开展党章学习、党性分析、民情体验、警示教育等，党的理论教育和党性教育在内容和形式上都有新进步，效果明显；培训期间，动员10名党员发展对象与西一路兴乐社区签订志愿服务承诺书，成为社区志愿者，以实际行动践行使命担当；同时所有教师上台授课，党校自有课程比例大幅提升。二是根据学员、教师需求及反馈情况，适时改进教学安排，丰富教学形式，提高培训效果和学员满意度。我们从教学设计、组织实施、过程管理、培训效果等方面全方位进行评估测评，综合运用学员座谈、问卷调查、教学测评等手段，形成定量评估和定性评估相结合的教学质量评估体系。三是持续拓展提升行政学校职能作用发挥，推进民族宗教、统计法、国家安全教育、安全生产、机构编制、生态环境保护等培训进党校课堂，年度内联合区人社局、区纪委监委、区编办、区统战部等单位举办各类专题培训共11期，培训学员950人。四是增加受训干部专业能力、履职本领方面培训。在2023年公务员初任培训班中设置《公文写作能力培训》《机关工作理念方法》等课程，提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。。4.坚持从严治校，培育优良校风。严格教学管理，通过正学风，强纪律，严结业，让学员感受学习之风、朴素之风、清朗之风。一是不断强化教学管理，注重各类班次的教学协调、课程设置、教学质量评估、培训资料的整理归档等各个环节，每期培训做到“十个有”：有计划、有衔接、有服务、有管理、有档案、有图片、有安全、有跟踪、有总结、有满意。二是注重加强学风建设，抓好学员入学教育、日常管理和考核评价工作，强化对学员的学风管理、监督、通报，严肃纪律，严格要求，严谨考核，所有培训班均有结业考试，凡考试成绩不达标或上课出勤率不达标者，一律不予结业。二、取得的主要成效。1.主体培训提质增效。2023年，持续深化“一班一策”，因材施教，创新教学形式，全年共举办主体培训班7期，培训学员982人。此外，党校持续拓展提升行政学校职能作用发挥，推进民族宗教、统计法、国家安全教育、安全生产、机构编制、生态环境保护等培训进基层党校课堂，年度内联合区人社局、区纪委监委、区编办、区统战部等单位联合举办各类专题培训共11期，培训学员950人。我校被市直机关工委授牌“党员教育基地”。2.送教上门成为常态。今年在多次集中备课的基础上，分别以“坚定理想信念，保持奋进姿态，以中国式现代化推进高质量发展”为主题，面向机关干部开展宣讲；以“新时代新机遇，团结拼搏，共创美好未来”为主题，面向非公领域私营企业和个体工商户开展宣讲；以“听党话，跟党走，建设幸福新城”为主题，面向社区群众开展二十大精神宣讲。全年共开展二十大精神、保密教育、国家安全、来陕讲话、主题教育等专题宣讲51场，受众3200余人次，其中一场《党史与世情国情形势政策专题教育》宣讲被12月16日《中国青年报》报导。3.科研工作成效显著。今年向全省党校系统第37次理论研讨会报送的论文5篇中，获奖一等奖1篇、二等奖1篇，我校再次荣获征文组织工作先进单位。《城市更新助推乡村振兴的路径选择研究》获得陕西省党校（行政学院）系统中国特色社会主义研究中心2023年度立项课题；《以延安精神助推乡村振兴高质量发展—以西安市周至县为例》获2023年度全市党校系统课题立项。《后疫情时代金融资本“虹吸效应”研究》获得陕西省党校（行政学院）系统中国特色社会主义研究中心2022年度课题成果合格等次；《有效预防化解金融风险研究》荣获全市党校系统结项课题优秀等次。《中共七大前后毛泽东思想宣传与学习研究》荣获全市“弘扬伟大建党精神和延安精神”理论征文优秀奖。4.党性教育持续开展。及时完成第一党员政治生活馆版面、讲解词及党性体检试题库更新工作，并编写更新版本《画说党史》视频。党校坚持高效率推进、高标准使用党员政治生活馆，全年共开展党性教育活动123场次，接待人数2197人次。5.课题开发卓有成效。2023年全体教师围绕教学共形成15个教学专题：《坚持两个毫不动摇走好经济高质量发展之路》《党的二十大精神社区院落快闪宣讲》《务必敢于斗争、善于斗争》《追寻红色足迹传承红色基因》《勇于承担党员义务时刻保卫国家安全》《党的二十大精神暨全国两会精神解读》《党史与世情国情形势政策专题教育》等。三、目前学校存在的问题是：一是干部培训的实效性、针对性有待于进一步提高；二是“智库”作用的发挥与区委的要求还有一定差距，被区委区政府采纳或批示的高水平教研和科研咨政成果不多；三是一流团队的建设还任重道远，党校教师一线轮岗锻炼、挂职锻炼等社会实践机会相对较少，社会经验、社会实践能力欠缺，做群众工作的水平还有待提高；四是党校硬件设施设备还需进一步完善，管理和服务的质量水平还要进一步加强提高。四、整改措施、下一步工作计划。1.推进特色教学。紧紧围绕干部队伍建设需要，紧密结合当前的新形势、新任务、新要求，突出教学重点，创新教学方式，整合教学资源，优化教学制度，不断增强干部教育培训的针对性实效性；深化课程体系建设，在完善已有课程的基础上，结合党的二十大等开发建设相应的课程体系，适时在主体班次使用，同时不断丰富完善课程的内容和形式。2.强化咨政服务。加强理论研究，充分发挥党校咨政作用，推进教学科研一体化发展。在吃透国家和党的大政方针的基础上，充分把握民情区情，关注区委区政府的重大决策与战略部署，了解掌握区委区政府主要领导重要会议、重要场合的讲话精神；组织党校教师经常参与前瞻性、对策性调研，主动为党委政府科学决策服务，真正做到参在点子上、谋在关键处。3.抓好人才队伍。通过组织教师到上级党校、高校等进修培训，到党政机关、街道社区等挂职锻炼、跟班学习、蹲点调研等多种形式，加大对党校教师的培训力度，使所有一线教师有更多的机会参加各类学习研讨班、教研活动和教学交流活动，切实提高教师队伍理论联系实际的能力和业务水平。4.完善管理服务。统筹校园基础建设和后勤服务保障。围绕建设一个环境优美、功能全面、内涵深厚、特色鲜明的党校校园的目标，加强对党校基础设施建设的中长期规划；进一步优化后勤服务工作，紧扣“热心、细心、诚心”，加强对党校教学科研工作的服务保障，助推党校各项任务顺利开展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 被省委党校授予2023年度第37次理论研讨会征文组织工作先进单位；被市委党校授予2023年度干部培训工作先进区县党校；被市直机关工委授牌“党员教育基地”被市机关事务服务中心评定为我市第三批“节约型机关”创建达标单位；被区委区政府评定为2022年度全区目标责任考核争先进位奖单位。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |