汉滨区叶坪镇卫生院
发布时间：
2024-04-25 15:03
| 单位名称 | 汉滨区叶坪镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗：常见病多发病诊治、院前急救、巡回医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理。预防保健、卫生技术人员培训、初级卫生保健规划实施、合作医疗组织与管理、卫生监督与卫生信息管理。 | |
| 住所 | 汉滨区叶坪镇叶坪村五组 | |
| 法定代表人 | 蔡广亮 | |
| 开办资金 | 157.57万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 157.57万元 | 161.08万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2022年我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年12月按照规定申请变更登记了法定代表人和开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在汉滨区卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）狠抓医疗业务工作。1.加强医德医风建设，规范医疗卫生行为。坚持“以病人为中心”，加强职业道德和医德医风建设，建立健全监督和考核机制。2.提高医疗质量，强化服务能力。卫生院结合工作实际，建立健全技术规范、操作规程，制订实施方案及考核细则，认真组织全院干部职工学习文件精神，及时消除影响医疗秩序的隐患，完善管理制度和工作职责。3.加强三级医师查房制度。每周一门诊主任定期查房，每月不定期查房，对危重、疑难病案开展病例讨论。充分发挥中层骨干作用，加强目标责任管理，组织专班每月进行一次医疗质量考核，考核结果与奖励性绩效工资挂钩，以此促进临床合理用药和病历质量的提高。4.严把药品质量关，保证用药安全。严控进药渠道，杜绝假冒伪劣药品及不合格药品流进药库，严格执行基本药物“三零”制度。（二）进一步落实基本公共卫生服务项目。1.居民建档率。全镇户籍人口4200人，健康建档完成4200份，建档率100％，累计建立个人电子健康档案4158份，其中规范化个人健康档案4144份，电子档案建档率98％。2.计划免疫工作。全镇本年度新生儿总数6人，建证建卡率100%，0—6岁儿童总数220人，卡介苗、乙肝疫苗、糖丸、麻风、麻腮风、百白破、乙脑、甲肝、百二联、流脑a群疫苗接种率100%。3.卫生监督协管。全镇共有3所学校、3所医疗机构、1所饮用水供水单位。严格落实监管对象卫生监督协管信息报告和巡查，监督覆盖率100%，并按月及时进行报表。4.健康教育。开展公众健康咨询及知识讲座，利用无烟日、母乳喂养周、艾滋病防治日等开展11场次健康咨询活动，发放宣传折页1000余份。卫生院开设2个宣传栏，每月更新1期。5.妇幼保健工作。全年孕产妇7人，出生新生儿6人，住院分娩率、建卡率、产前检查全程率均为100%。全年无新生儿破伤风发生及孕产妇死亡。6.慢性病管理。全镇共管理65岁以上老年人584人，管理高血压260人，规范管理高血压223人，规范管理率86%；管理糖尿病43人，规范管理糖尿病36人，糖尿病管理率83.7%；共登记重性精神病患者13人，在管11人，规范管理重性精神病10人，管理率85%。（三）强化居民医保报销工作。为方便参保居民报销医药费用，在收费处设立医保报销窗口，医疗结算、一站式服务结算窗口，住院患者严格执行免押金住院先住院后结算。按照医保政策一站式结算，住院合规费用报销比例达到80%，五保户住院合规费用全部给予报销。全镇3个村卫生室参与居民医保报销，极大地方便了辖区内广大群众。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.社会效益：我院坚持围绕“以病人为中心，以质量为核心”这个主题，着力加强卫生院服务质量管理，优化就医流程，外树形象内强素质。并通过与区三院的对口帮扶关系，进行双向转诊，建立远程影像系统，与上级医院形成互联互通，方便了群众就医，大大减轻了群众就医负担。认真落实各项制度，加大制度的督导落实力度，严格按照用药目录控制医药费用不合理增长，严格报销程序，提高办事效率，合理检查，合理用药，合理收费，有效遏制大处方，使人民群众在享受实惠的同时也享受到高效率、优质的医疗服务，群众满意度不断提高。2.经济效益：本年度门诊人次5610人，同比2022年全年上涨5%，住院病人68人次，同比上涨33%；医疗业务收入70万元，同比上涨39.9%。服务数量和服务质量较上一年度有了一定的提高，全年未发生医疗纠纷及医疗差错事故。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题。本年度我院虽圆满完成了各项重点工作任务，但由于我院人员十分紧缺，人员流失严重，技术力量薄弱、基础设施差、设备陈旧，还没达到预期目标，加之辖区内地广人稀、公卫人员每月都要下村入户，进一步加大了工作难度。（二）改进措施。在今后的工作中利用好现有的人力、物力，集思广益，攻坚克难，努力完成好上级下达的各项工作任务。继续抓好医疗业务培训学习，采取进修、培训等形式提高医务人员专业技术水平。选派医护人员到上级医院进修学习及院内定期组织培训，为我院长足发展奠定坚实的人才基础。积极引进专业人才，向上级争取招聘名额，提高卫生院业务量及分担公共卫生工作。增添医疗设备，改善医疗和办公条件，留住专技人才，使他们安心工作，全心全意地为辖区老百姓服务。四、下一步工作思路。1.进一步抓好继续教育，积极派送人员参加上级医疗单位组织的各种培训，并选送相应专业技术人员到上级医院进修学习。2.不断提升医疗及公共卫生服务质量，加强与上级医联体医院派驻进修学习，争取取得医疗水平的显著提升。3.实行人事制度改革，落实绩效考核方案。深化医药卫生体制综合改革，充分调动全院职工的工作积极性，提高服务质量和效率，卫生院要制定绩效考核方案，从临床、行政、后勤等各方面进行考核，考核结果与绩效工资直接挂钩。4.加大统计工作，为领导决策提供真实可靠的数据，使档案工作达到标准化管理。5.丰富职工业余生活，开展一系列有益的活动，充分调动广大职工的积极性和主人翁意识，推动卫生院工作健康发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》登记号：43615202161090211C2101有效期：2021年10月28日至2026年10月27日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |