平利县大贵镇妇幼保健计划生育服务站（平利县大贵镇中心卫生院、平利县大贵镇健康教育中心）
发布时间：
2024-04-25 14:15
| 单位名称 | 平利县大贵镇妇幼保健计划生育服务站（平利县大贵镇中心卫生院、平利县大贵镇健康教育中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理，医学教学，医学研究，卫生医疗人员培训，卫生技术人员继续教育，保健与计划生育技术服务、妇幼保健、健康教育。 | |
| 住所 | 平利县大贵镇后湾街 | |
| 法定代表人 | 罗唯 | |
| 开办资金 | 313.44万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 平利县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 286万元 | 286万元 | |
| 网上名称 | 平利县大贵镇中心卫生院.公益 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2023年10月按规定申请变更登记了开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我院在平利县卫生健康局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.公共卫生服务14项：由公卫科具体开展建设居民健康档案、孕产妇管理、0-6岁儿童管理、健康教育、免疫规划、传染病疫情网络管理、卫生执法监督、严重精神障碍患者管理、中医药服务管理、慢性病管理、居民签约式服务、老年人管理、居民健康素养促进、免费药具发放等14项公共卫生服务项目；每季度进行一次内部评定，评定结果纳入年终职工年度内部考核结果以评定考核等次。2.基本医疗服务：积极开展全科医疗、中西医门诊，住院、内、外、妇、儿科、妇女保健、儿童保健、眼、耳鼻喉、口腔、急诊医学、康复医学、医学检验、放射等医疗业务，解决常见病、多发病的诊治。实施分级诊疗、远程会诊、基本医疗保障服务、基本药物制度等各项医疗保障政策。3.标准化村级卫生室建设及村卫生室基本医疗、公共卫生服务工作开展；每季度由公卫科牵头完成一次村卫生室考核其涉及公共卫生服务、基本医疗服务、基本药物制度等工作内容；考核完成后由考核小组打分纳入年终考核结果。4.今年以来我院始终把乡镇振兴列为头等大事，认真落实乡镇振兴各项工作任务和医疗报销救助各项政策，确保帮扶对象能够得到政策的实惠。大贵镇辖10个行政村，卫生院组成5个责任医师团队，每个团队5位医护人员分别对10个村的帮扶户实施一对一和一对多的帮扶。二、取得的主要社会效益和经济效益。1.一是居民健康档案和老年人健康管理。纸质档案基本完成，电子居民档案录入8868人。65岁以上老年人体检1146人；二是孕产妇和儿童管理。孕产妇保健：全年孕产妇总数52人，系统管理51人（1人孕12周自然流产），流动产妇2人，系统管理率达98%，住院分娩37人，住院分娩率达100%，高危产妇25人，高危管理25人，高危管理率达100%；全镇共有新婚及待孕妇女摸底67人，发放叶酸61瓶。0-6岁儿童总数569人，保健管理558人，保健管理率达98%，3岁以下儿童177人，系统管理176人，系统管理率达99%。三是免疫规划：全年出生31人。0至6岁儿童流入37人次，流出54人次。新生入学入托查验133人次。全年共接种1137针次，接种率98%。2.全年报告传染病3例，网络直报率100%。组织落实对全镇0-6岁儿童发放“84”消毒液和手足口病宣传单两次，共计发放消毒液735瓶，宣传单800余份。全年未发生重大群体性传染病。3.开展饮用水卫生安全实地巡查、检验12次，对全镇学校、托幼机构、村级卫生室传染病管理督导检查4次、协管信息报告率100%。对辖区内的公共场所开展了全面的执法监督协管，协管督导、巡查记录、影像资料齐全规范。4.严格按照家庭医生签约服务要求，对全镇建档立卡脱贫户1041户2658人实行了应签尽签（常年外出除外），有针对性地对患有（高血压、糖尿病、重症精神病、结核病等）慢性病，754户840人、因病监测户26户84人，大病30人开展个性化签约服务，实行专档管理，每季度开展一次政策宣传、免费体检等上门服务等帮扶工作，开展健康帮扶政策宣传、义诊、健康体检、健康教育活动20余场次，利用电子显示屏播放健康知识12期，发放各种宣传资料2.6万余份，免费健康体检2000余人次。5.远程会诊和分级诊疗，全年远程影像、心电图会诊人数160余人次，远程培训学习0次，分级转诊患者205余人次。三、存在的问题及改进措施。存在问题：1.我院医务人员流动频繁，临床医务人员多为近几年新分配人员，临床经验欠缺，部分职工缺乏积极性，服务意识不强。2.基层医疗卫生投入不足。部分设备已使用多年，多次维修勉强使用，且维修费用高。改进措施：1.把人才建设放在首位，继续加大实用型人才引进力度，着重培养年轻人才，提高技术水平和服务能力。2.积极争取项目资金，增殖新型医疗设备，提高临床检测手段，让广大患者少跑路、少花钱在家门口就能治好病。四、下一步工作思路。1.做实做细2024年家庭医生签约随访及30种大病专项救治工作，继续不折不扣执行脱贫户住院“先诊疗后付费”一站式结算及分级诊疗政策。2.坚持行风作风建设长抓不懈，继续深入开展医药领域腐败问题集中整治，全面加强党风廉政建设和职工思想道德建设，开展“微笑服务”，从医德医风、职业道德、敬业奉献等各方面加强职工思想道德学习。3.通过深入摸底分析、宣传动员，群策群力科学制定责任清晰的岗位目标制度和差距分明的绩效工资分配制度，充分撬动岗位管理、绩效激励在医疗业务工作中的杠杆，助推“抓业务促发展”工作向纵向深发展。继续加大对医务、护理、质控、感控工作的考核力度并与绩效工资不折不扣地挂钩，确保我院的医疗服务质量和医疗服务水平得到稳步提升。4.加强医共体建设及医保总额控费工作，努力提高辖区病人的县内就诊率，降低县外就诊率。加大对村卫生室监管力度，细化镇村一体化管理对村卫生室的考核指标，对标制定村医绩效考核工作方案，使镇村一体化管理切实落到实处。5.加强医疗质量管理，完善医疗质控体系。把医疗质量管理作为“抓业务，促发展”工作的命门，院内选拔培养有管理能力、善于发现问题、分析问题、解决问题的医务、护理质控、感染科负责人，全过程参与卫生院职能管理，完善优化医疗质控体系、夯牢医疗核心制度、规范日常诊疗行为、优化医疗服务流程、减少医疗质量缺陷、确保医疗安全，不断提高辖区群众就医的幸福感和获得感。6.加强紧缺人才培养，我院本年计划派出进修医生2名辅助检查人员1名；1名前往西安参加国培；1名前往安康市中心医院进修，辅助检查人员1名前往医共体上级单位进修。7.基础设施建设及医疗设备更新工作。积极向县卫健局汇报争取，力争2024年对住院部进行升级改造，新购1台DR，进一步改善辖区群众住院环境，进一步提高卫生院医技诊疗水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证号：43625532X61092611C2101有效期：自2024年01月02日至2029年01月01日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |