西安市长安区子午区域敬老院
发布时间：
2024-04-25 10:12
| 单位名称 | 西安市长安区子午区域敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 加快农村社会养老事业发展，构建社会主义和谐社会。五保对象集中供养. | |
| 住所 | 西安市长安区子午街道曹村 | |
| 法定代表人 | 张天德 | |
| 开办资金 | 709.79万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 736.59万元 | 707.93万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 33 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我单位在长安区民政局的领导下，认真贯彻有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的精神，按照宗旨和业务范围开展相关活动，主要做了一下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下活动建章立制，进行规范管理。2023年，我院坚持以人为本，规范管理。院内每周三固定学习日，由全体工作人员轮流分享学习心得，讨论完善院内制度，并先后形成《长安区子午区域敬老院制度汇编》《长安区子午区域敬老院养老机构服务质量提升改造工作资料汇编》等资料。（二）静心服务，创建温馨家园。一是抓好院内环境卫生。严格按照卫生标准要求，做到室内物品表面干净无尘且摆放整齐，每月进行卫生大扫除，并公开评比，努力为老人营造一个舒适、干净的生活环境；二是生活上细致照料。及时处理院民纠纷，避免不安全事件发生。对待老人耐心关爱，细致入微，站在老人的角度思考问题。通过生活上的点滴细节，让老人感受到家的温暖；三是细化护理等级。针对特护老人做到室内无异味，及时更换衣裤，并协助入厕、洗澡、吃饭、就医、聊天，为卧床的院民及时翻身预防压疮。坚持每季度组织一次健康知识教育，并邀请健康培训师宣讲流行性传染疾病防治知识。（三）创新理念，提升文化生活。2023年我院引进专门人才，积极为老人开展各类文化学习，从“双节”开始组织院民参与“装扮家园，欢欢喜喜过大年”活动；3月份组织党员、团员志愿者，开展丰富多彩的“学雷锋”活动；4月份开展种瓜种菜大比拼活动。开展“圆梦活动”，4月份联合爱心单位组织我院部分老人赴长安唐村参观游览；5月份我院组织职工、老人开展“缤纷扎染、布里生花”主题活动；6月份与子午街道北街社区共同举办了“端午诗词会”活动。积极响应“养老服务质量提升年”活动要求，9月份成功举办了院内养老护理技能竞赛；中秋佳节在全院举行“情满中秋，敬老爱老”主题关爱活动，以及“巧手创美，留住秋天”手工DIY活动；10月份紧锣密鼓，精心为院内老人准备重阳节系列活动；开展“七色彩泥趣享时光”“奇思妙想”秋叶画手工活动。开展养老机构结对帮扶，从文化共建、医疗帮扶、培训支持、团结互助四个方面对子午镇村、曹村两个幸福院进行结对帮扶，签订共建协议。看望两村27位90岁以上的高寿老人，为他们送去纪念品，并为老人建立了健康档案定期上门查体。（四）警钟长鸣，筑牢安全防线。子午敬老院始终把安全管理作为各项工作的第一要务，建立健全院内安全责任体系。凡是涉及老人生活的各个岗位都建立了安全检查制度，院长与班组长，班组长与班组员层层签订岗位安全责任书，落实老人在院内各个环节的安全工作责任。今年我院以“警钟长鸣，安全谨记”为主题，邀请建业消防技术服务有限公司在院内开展消防知识培训三场次，应急逃生疏散演练两场，消防设施维保12次。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）通过抓制度落实，有效提高了工作人员的综合素质，理顺了院务管理秩序，为各项工作顺利开展奠定了良好基础。（二）积极做好护理及临终关怀工作，耐心细致的护理受到了家属和村干部的一致好评，6位亲属送来锦旗表示感谢。4名护理员参加了长安区2023年养老护理员职业技能选拔赛，并取得三等奖一名、优秀奖一名的好成绩。副院长张权同志获得“长安区好院长”、护理员陈兴贤获得“长安区好护工”荣誉称号。（三）子午敬老院供养老人90名，2023年共组织各项活动20余次，组织外出10余次，参与人数达200人次，提升了老人智力水平，丰富了老人精神生活，市、区老博会期间，我院展出老人手工作品百余件，得到社会各界一致好评，为长安区养老事业做出贡献。三、存在的问题及改进措施和下一步工作思路2023年通过不懈努力取得了一定成绩，但仍存在一些不足：1.失能老人专业护理经验不足。上级安排的专业培训场次和人员名额较少，针对失能护理缺少贴近实际的操作培训。2.护理员的医疗卫生知识积累不够，对老人日常服务中未病管理情况相对不足。3.护理等级及护理内容还需要进一步细化，分级管护、分类施策。四、下一步工作打算1.五保服务工作再精细。为老人提供更专业的服务，制定规范性操作流程，加强对全失能人员的身体生活护理，制定分级护理细则，服务过程人性化、标准化、专业化。2.医养结合工作再深化。组织医务人员和护理人员交流学习，让医务工作和护理工作渗透融合，医务人员了解护理方面遇到的困难，护理人员掌握科学专业的护理技能，让医养结合在敬老院中充分展现。3.工作人员培训扩大化。加强财务、护理、厨房、康复等各岗位的人员培训，让每个岗位的工作人员熟悉业务知识，创新工作思路。4.创建专业服务品牌。针对全市首家设立失能护理专区的工作实际，2024年我院将致力创建“九久”失能护理服务品牌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |