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西安市长安区水政水资源管理中心(西安市长安区水政监察大队)

发布时间: 2024-04-25 09:26
单位名称 西安市长安区水政水资源管理中心(西安市长安区水政监察大队)
宗旨和业务范围 为地表水地下水资源提供管理保证。水利法规宣传,全区地下水、地表水统一规划、开发、管理,新水源工程申报、受理、勘察、审批、施工许可证发放、水事违法案件查处。
住所 西安市长安区韦曲镇友谊街西段
法定代表人 王西娟
开办资金 259.57万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市长安区水务局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
58.38万元 53.78万元
网上名称 从业人数  19
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年度,水政水资源管理中心在水务局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、按照登记的宗旨和业务范围,开展了以下具体的业务活动(一)专项执法检查情况:持续开展取用水专项整治行动“回头看”,启动地热井、建筑工地、地铁施工降水专项执法检查,共计排查走访涉水企业36家,其中1.未经批准擅自取用地下水企业7家,分别为:西安中宝汽车销售服务有限公司、西安中升雷克萨斯汽车销售服务有限公司等7家企业,立案7起,办理完结7起;2.地热水专项执法行动排查企业25家,未发现问题;3.地铁和高层建筑疏干排水专项执法行动排查企业4家,问题企业3家,已向问题企业下发了《行政处罚事先告知书》《行政处罚听证告知书》《行政处罚决定书》,联合区检察院举办地铁施工违法降水案例听证会,以听证促公正,处罚金额85万元。同时建立问题台账,制定整改措施、明确责任主体和整改时限。(二)日常监督检查情况:以“双随机、一公开”、“互联网+监管”为抓手,深入推进日常监督检查,已累计检查各类取用水户40余家,检查结果已上报平台。(三)宣传工作开展情况:按照西安市长安区水务局关于印发《长安区2023年开展“世界水日”“中国水周”主题宣传方案》的通知要求,党的二十大报告中关于生态文明建设,《中华人民共和国黄河保护法》《地下水管理条例》等内容为重点进行宣传。共发放宣传册2000余份、宣传品400余件,制作横幅10余条。(四)超载区治理开展情况:长安区2021-2023年通过封停自备井、水源置换工程建设等措施共计封停自备井508眼,建成三座以地表水为水源的水厂及7家节水型高校,累计压采地下水量715.94万立方米。超额完成了超载区三年治理任务。(五)市级下达2023年自备井封停任务完成情况:按照市级文件要求2023年我区自备井封停任务为13眼自备井。目前已完成陕西职业技术学院等6家企业,17眼自备井的封停工作,完成自备井封停任务130%(六)违法取水案件查处情况:截止目前共计查处西安中宝汽车销售服务有限公司、西安中升雷克萨斯汽车销售服务有限公司等10家企业未经批准擅自取用地下水案件,立案10起,办理完结10起。二、取得的社会效益和经济效益(一)取水许可审批情况:2023年上半年共计审查补办取水许可证5户,其中3户为地表水取水户,2户为2020年之前遗留自备井取水户,因我区于2020年12月被评定为地下水超载区,暂停了新增区内浅层地下水取水许可审批。截止目前未新增一例浅层地下水取水许可项目。(二)用水统计直报完成情况:目前已完成前三季度重点取用水户水量(含自来水)的上报工作,共计上报78户,上报水量5755.05万立方米。(三)根据用水统计调查直报管理系统、污水处理回用量及农业用水量推算,2023年前三季度长安区用水总量约为12751.18万立方米,根据2020年至2022年水资源年报3年总用水量平均值为21233.5703万立方米,预估2023年用水总量不超26400万立方米。(四)税、费征缴完成情况:截止目前已完成各取用水户前三季度水量的核定及污水处理费的征缴工作,共计核定水量462.4万立方米,征缴污水处理费42.12万元。三、存在的问题及改进措施和下一步工作思路部分取用地下水的单位存在水法规意识淡薄及未经批准,擅自取用地下水等行为,改进措施:加大水法规宣传力度,大力宣传《水法》《地下水管理条例》《黄河保护法》等法律法规,加强执法人员执法技能培训,提高执法人员业务素质,同时严格按照执法流程进行执法,维护正常的水事秩序。下一步工作思路:在完成职能职责任务的同时,加强政治理论学习及业务技能培训,确保各项任务圆满完成。四、目标考核工作情况2023年根据局党委工作安排,我中心承担“长安区最严格水资源管理制度目标考核任务”的收集、汇总、上报等工作。按照工作要求,立即组织召开目标考核分解任务工作会,将各项指标任务逐项量化分解到各相关人员,明确工作责任和完成时限。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
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