西安市长安区滦镇街道泉子头小学
发布时间：
2024-04-25 09:22
| 单位名称 | 西安市长安区滦镇街道泉子头小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学义务教育 | |
| 住所 | 西安市长安区滦镇街道泉子头村 | |
| 法定代表人 | 韩荣辉 | |
| 开办资金 | 187.85万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 198.87万元 | 199.97万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我校在区教育局的领导下，始终认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作： 一.开展业务情况1、学校工作德育为先，坚持弘扬民族文化、激发民族精神，坚持“学校教育无小事，事事都育人”的原则，以爱国主义教育、习惯养成教育、法制纪律教育、传统美德教育、环境保护教育等为主要内容，开展各类形式的宣传教育活动，教育学生树立正确的人生观、价值观、世界观。 2、安全是学校正常运转的保障。一年以来，我校认真落实上级各项法规政策，全年未出现任何安全事故。学校安全管理制度和安全预案不断建立和优化，责任层层落实，岗位安排到人。学校不断利用班会、集会、板报、手抄报、LED屏、家长微信群、家长会、网络会议等多种形式开展安全教育活动，对学生在学校活动、家庭生活、外出活动、交通参与、饮食健康、社会生活、防灾减灾常识等方面进行安全教育。每月开展安全全隐患排查、每周值周教师对校园进行安全检查、班主任每周在学生中开展不同种类的矛盾排查、坚持每天对校园周边环境排查，发现问题后立即整改，消除安全隐患，确保师生安全。 3、学校把教育教学作为学校工作的重头戏，全力以赴确保教学质量稳步提高。充分利用现代教育技术手段，积极构建高效课堂，向四十分钟要质量。积极稳妥推动学校校本教研工作，并把它作为兴校的主要策略。大力开展第二课堂和提优帮困工作，让学生全面、协调的发展。 4、落实食育宣传和环保教育。充分利用班会、晨会、校园广播、班级群，积极地进行传统美德和营养健康教育。加强节约粮食的教育，让他们明白珍惜粮食是我们民族的传统美德。5、我校积极开展校园文化建设，加强学校图书室和班级图书角建设。优化图书管理制度，提高了图书使用效率。我校还利用课后服务及课余时间积极开展书法进校园活动，通过开展书法教学、书法比赛等活动，使学生加深了对中华优秀文化传统的了解和热爱，增强继承和弘扬中华文化的自觉性，提高思想道德水平和文化品味。6.坚持社会、学校、家庭三位一体的教育模式，进一步办好家长学校，促进家校合作，优化学校教育环境，促进学校和家庭之间的信息沟通，培养学生养成了文明的行为习惯。 二.取得的社会效益和经济效益全校共7个教学班，在校学生数277人，学校整体教学成绩明显提升，教育教学成果丰硕。培养教师先进个人、模范班主任、优秀教师工11人；培养三好学生、优秀班干部、学科前三名学生150名，优秀班级2个。师生的思想政治水平和行为习惯得到进一步地提高，学校的好人好事层出不穷，我校形成了良好的校风、教风、学风，赢得了家长赞誉，得到了上级的肯定。学校全面贯彻双减政策，充分了解教师布置作业及学生完成作业情况。建立教学活动公示制度，建立家校联动制度，使学校、家庭、社会有机结合担负共同教育的责任。三.存在的主要问题和整改措施。 1.教师工作缺乏主动性，业务能力不强。加强教师队伍建设，继续抓好教师的思想教育、能力培训与业务提升，提高教师创新教育理论水平和实践能力，促进教师专业化成长，保障学校长期可持续发展。 2.学校制度落实不够细化，工作评比不够全面。进一步确立层级管理的目标、职责、赏罚措施，并大力气抓落实重实效，全力推行积极全面的评价机制，使学校各项工作步步落实到位。3.学校软硬件资源配置不够合理。学校要利用现有资源、争取更多资源，发扬拼搏奋进的精神，结合学生和学校的实际不断提高教育教学质量。四.其它需要报告的情况。1、着力落实国家最新办学思想、贯彻先进教育理念和加强教育实践活动，千方百计用尽全力提高我校办学水平。不断提升我校教师敬业爱岗精神和教学业务能力，促成以“忠诚、责任、主动、担当”为核心的我校教育家精神。 2.加强学校领导干部培养和优秀班主任队伍建设。学校要快速发展必须依靠优秀的领导团队，学校领导是引领学校前进的指南针和动力源，优秀班主任是学校平稳运行的轨道和基石，只有大家精诚团结才能发挥出无限的能量，获得可喜的成果。3.创新教师培养新模式，培养更多的学科带头人、名师、师德标兵。教师的培养方式需要根据实际情况不断创新，新教师的不断加入给学校增添了活力，但同时也是需要学校付出更多的管理精力去着力培养，学校需要敬业者，但更需要名师。 4.落实书香校园读书活动和书法进课堂活动，努力打造有品位、有特色的校园文化。 5.对教师进行多媒体使用培训及课件制作培训，使教师能够熟练掌握电子备课技术，实现教学现代化。 6.不断加强安全教育。进行安全教育、逐月安全演练，落实好安全责任制，实现人人保安全，安全保人人。7.改进教学成果评价奖励制度，完善教研机制、管理机制、奖评机制。8.感谢区政府和教育局对我校的大力支持和关怀。我校的教学楼防水工程以全面完工，正常投入使用。2024年我校将进一步增添设施设备，完善各部室建设，及时对校园设施设备进行维护，使其更好的服务教育教学，以促进我校教育教学工作得以快步迈进。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |