西安市长安区太乙宫街道卫生院
发布时间：
2024-04-25 09:21
| 单位名称 | 西安市长安区太乙宫街道卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗、预防保健服务。预防保健科、内科、外科、妇产科、儿科、传染科；肠道传染病专业；呼吸道传染病专业、急诊医学科、医学检验科、中医科；内科专业 | |
| 住所 | 西安市长安区太乙宫镇街道 | |
| 法定代表人 | 张红胜 | |
| 开办资金 | 580.57万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 493.22万元 | 549.56万元 | |
| 网上名称 | 西安市长安区太乙宫街道卫生院.公益 | 从业人数 51 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，无变更登记的事项，没有违法违纪等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在长安区卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要有以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下具体业务活动：西安市长安区太乙宫街道卫生院承担着太乙宫11个行政村3.7万余人的预防保健和基本医疗救治工作及基本公共卫生服务工作。按照单位登记业务范围包括预防保健科、内科、外科、妇产科、儿科、传染科；肠道传染病专业；呼吸道传染病专业、急诊医学科、医学检验科、中医科；内科专业。二、取得的主要社会效益和经济效益：（一）医疗环境提升方面：1.继续为患者提供整洁、安全、便捷的诊疗环境，引导增强全体员工树立为辖区百姓服务的意识，保持公共区域环境卫生整洁，亮化标识、标牌规范设置，开设绿色通道，优化就诊流程。2.老年友善医院的创建，已设置无障碍通道、无障碍卫生间及安全扶手。3、完成了医院消防水、电系统的提升改造和标准化消防通道；重新组装通信线路，保证网络通畅。强化安全生产培训、安全意识及安全生产隐患排查整治。4、对院子环境及家属楼卫生进行了清理整顿,设置专用电动车充电点，既为职工提供方便，同时保证用电安全。（二）诊疗能力提升方面：1.专业技术能力提升，根据辖区医疗需求，计划穿插安排妇科、儿科和护理人员到医共体长安区医院短期进修。前期放射科、B超专业人员分别在省第五医院、长安现代妇幼进修学习；为解决岗位随时互补问题，计划分步骤让两岗人员分别进修2.今年在院内开展急诊急救竞赛，提高全体医护人员应急能力，保障病人的生命安全，保障医疗服务工作的顺利开展。3.落实与医共体单位长安区医院合作，加入基层呼吸联盟，区医院妇科医师每周六坐诊，增强妇科接诊能力。4.随着区中医院对口帮扶两名医师的到岗，我院中医诊治力量得以加强，在扩大宣传的同时，鼓励西医和中医医师的合作，中西医联合查房，共同治疗一些慢性病。今年门诊次16761人次，出院人次126，比上年大幅提高。（三）服务质量提升方面：1、成立患者服务中心，简化患者咨询路径，推行“首问负责制”，减少群众跑路。2、畅通与群众沟通的渠道，建立多个微信群（中医免费咨询、妇幼咨询、疫苗咨询、健康证办理咨询。慢性病用药咨询等），及时公开医院各项信息，在各村卫生室和学校张贴医院公示项目，做到信息全公开，服务全覆盖。3、畅通居民医保和职工医保，慢性病报销及中医门诊慢性病等，让各项惠民政策落地。4、落实健康证办理政策，多方位为群众提供方便，全年工作日均办理健康证。5、坚持每周开展“医疗健康进村组、服务群众零距离”义诊活动。（四）基本公共卫生服务工作全面实施国家基本公共卫生服务项目，坚持预防为主、综合服务、健康促进的方针，全力服务于辖区群众。辖区总人口36979人，健康档案纸质档36979份，成立健康管理中心，实现健康体检的信息化。2023年共举办各类健康教育讲座12余次，宣传活动19次，发放资料、保健手册、健康处方15000余份；今年疫苗基础免疫全程合格率98%，一类疫苗加强免疫接种率96%；共接种3414针次。孕产妇141人，规范管理孕妇141人、访视率达98%；新生儿141例规范管理。中医药健康管理：通过全面推广中医药保健知识、“治未病”理念，弘扬中医文化，提升辖区群众中医健康素养。结核病管理大范围的控制了辖区传染病的流行。计生工作持续开展中，累计给各村卫生室发放药具5次。卫生监督对辖区13个村卫生室及5个个体诊所和五小场所开展日常工作巡查，辖区无非法行医机构，为辖区群众创造安全就医环境。（五）健康扶贫工作加强领导，统一工作安排，实行领导分片包干责任制，各包片领导负责所辖村各项工作，按时按要求完成好健康扶贫工作。做到签约一人，履约一人。三、存在的问题及改进措施和下一步工作思路存在问题：1、医院在管理方面要进一步精细、规范。2、受编制所限,人员紧张,工作量大,到上级医疗机构进修的机会不多,特别是妇科、外科技术严重缺乏，骨干力量有待进一步增强。四、改进措施及下一步思路：1.逐层分配，逐级管理严格制度化管理及考核，责任细化，专人负责制。2.临床和医技人员仍需加强专业知识培训和学习，继续强化医疗责任意识，保证医疗安全。进一步提高医患沟通、服务态度等方面问题。五、其它需要报告的情况。无。综上，我们将以更积极的态度，更务实的作风，更扎实的行动来巩固医院良好的发展势头，实现医院健康、和谐及可持续发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《中华人民共和国医疗机构执业许可证》，证书编号：76697013161011611C1001有效期限自2020年1月1日至2024年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |