汉滨区五里镇四合九年制学校
发布时间：
2024-04-25 08:52
| 单位名称 | 汉滨区五里镇四合九年制学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学、初中义务教育，促进基础教育发展。小学、初中学历教育 | |
| 住所 | 汉滨区五里镇四合毛湾村 | |
| 法定代表人 | 张力 | |
| 开办资金 | 1088.65万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区五里镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1254.27万元 | 1221.03万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 82 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、主要开展的业务活动。1.德育为首，养成教育有成效。举办了班主任交流培训活动，通过交流培训，更新了管理理念，提升了管理水平。狠抓学生的养成教育,通过学习贯彻中小学日常行为规范、“三项严禁”和“五项规范”，提高了学生的思想道德品质。加强校园文化建设，陶冶学生的情操、净化学生的心灵、激发学生的灵感、启迪学生的智慧。通过校会和班会活动开展，达到对学生思想教育的目的。2.以教学工作为中心，全面提高教育教学质量。学校组织教师与年级组和学校层面分别签订了教育教学质量目标责任书。严格落实课堂教学督查制度和巡课制度，做到了一日三巡，值周领导、教学片管理人员、年级组长根据责任分工参与巡课。严格落实安康市“三常规两细则”，规范教师的从教行为，抓实抓牢“备讲辅批考”五个环节。学校各教研组以示范课、汇报课、集体备课、业务检查、优质课展评等形式扎实开展了教研组工作，并邀请教学名师到校指导课堂教学。认真落实培优扶困工作、九年级落实周测周清，各年级各学科教学成绩均有提升。将课后延时服务和社团活动做到了有效融合，激发了学生的兴趣，又丰富了学生的校园生活。认真落实《体育指导纲要》，规范上好体育课，开展阳光体育活动，抓好体育特色社团，选拔好体育后备人才，组织好学生体质监测。3.加强教师队伍建设，提升管理水平。学校积极创设人人争先、团结协作的良好环境，注重培养骨干教师，树立榜样标杆，强化教师团队精神和凝聚力；加大了教师业务培训力度，提高了教师业务水平。积极组织教师参加省市区镇级培训，开拓了教师的视野，提升了教师的教育理论水平和教学能力。严格执行《教职工量化考核细则》《班主任考核办法》《教师职称晋升管理办法》和《绩效工资分配办法》，真正体现了多劳多得，优绩优酬，形成了激励和约束机制，激发了学校办学活力。扎实推进师德师风建设工作。引导全体教师树立正确的教育观、价值观，增强事业心、责任感和历史使命感。认真履行岗位职责，落实教师职业行为“十项准则”，争做“四有好教师”，“四个引路人”。狠抓干部队伍作风建设。继续落实班子成员在走动中管理，进班进办公室指导督导协调工作。发挥领导班子的率先垂范作用，为师生排忧解难，强化班子成员的责任担当意识、提高他们的决策能力和管理水平。4.加强安全管理，杜绝安全事故发生。安全教育时时抓。严格落实了“1530”安全教育模式。坚持逢会必讲安全，形成了天天讲安全，事事讲安全，人人讲安全的良好氛围。注重安全教育的针对性和实效性。本学期开展了防震消防应急演练活动，加强对学生进行安全自救培训。学校组织召开法治教育报告会，增强了师生的法治意识，做到知法，懂法，用法、护法。安全管理时时抓。建立健全了各项安全制度及应急预案，实行安全网格化管理；牢固构建双重预警机制，全面落实安全风险管控责任，认真执行“一岗双责、失职追责、尽职免责”要求；坚持每月进行一次校园安全隐患排查，做到了记录详细、整改及时、台账完整；严格落实门禁制度，宿舍管理员做到了巡查常态化。一年来，学校未发生任何安全责任事故。做好预防传染病工作。积极开展师生传染病宣教工作；认真落实因病缺课追踪制度和返校复课证明查验制度；正确引导广大师生提升自我防范意识；定期对校园公共区域及学生宿舍进行消杀。5.强化后勤保障，改善办学条件。加强财务管理，严守财经纪律。精打细算，确保学校的办公经费都用于学校的正常运转和改善办学条件。落实校务公开，推行民主决策和民主管理，坚持收支两条线，定期向教职工公布学校经费的使用情况。上海梦想基金会援建的梦想教室已投入使用。安康市慈善协会资助的留守儿童关爱中心项目已完成规划设计，在寒假进行施工，确保本学期正式投入使用。二、取得的主要社会效益和经济效益。在上级教育主管部门的正确领导和全体师生的共同努力下，学校的办学水平得到了进一步改善，教育教学质量有了新的提升。学校在2023年中考和区镇级调研考试都取得了可喜的成绩。学校党支部被区教体局党委评为特色党支部（“家校共育筑梦和谐校园”品牌）。学校被区教体局认定为陕西省中小学数字校园达标学校。四名教师在区级优质课展评中，荣获了二等奖以上的好成绩，十余名学生在各级各类竞赛中获奖。在汉滨区首届社区运动会中，荣获道德风尚奖和团体第三名的优异成绩，学校的多名教师在多个项目获奖。学校的家校共育工作和留守儿童工作得到了上级部门的认可和社会的好评。三、存在的问题及改进措施。1.存在的问题：一是师资力量不足，教师所学专业与任教学科大多不配套，教师整体年龄偏大。二是各班各学科的教学成绩还需进一步提升。三是教研氛围不够浓。四是繁杂的非教学事务挤占了教职工的工作时间，加重了教师的工作压力和心理负担。五是办学条件还有待持续改善。2.改进措施：一是想办法提高师资力量，强化师资力量建设力度。二是抓好常规教学提高教学成绩。三是加大开展教师听评课、培训学习及基本功比赛活动。四是想尽一切办法减轻教师非教学负担。五是通过财务预算、节省开支、争取资金，改善办学条件。四、下一步工作思路1.向上级部门争取能调入更多的青年教师，为我校可持续发展注入新鲜的血液。2.狠抓教学常规精细化管理，全面提高教育教学质量。3.学校将大力推进教研工作，为教师的业务能力提升创造有利的条件，激励教师积极参加各级各类教研活动。4.充分发挥党支部的思想引领作用、工会的桥梁纽带作用，为教职工思想上释疑解惑，生活上排忧解难，让他们安心工作。5.着力改善教师的办公条件和福利待遇，最大限度减少教师的非教学事务，激发教师的工作热情，调动教师的工作积极性。6.继续加强学生的养成教育，充分利用家长学校，稳步推进家校社共育，注重实效。7.优化寄宿生管理和食堂管理，增强服务意识，提高服务质量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |