汉滨区中医医院
发布时间：
2024-04-25 08:27
| 单位名称 | 汉滨区中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。医疗与护理：<内科/外科/妇产科/眼科/口腔科/皮肤科/传染科/麻醉科/医学检验科/医学影像科/中医科>诊疗与护理等。医学教学、医学研究。卫生医疗人员培训：镇卫生院、村卫生室的业务技术指导和卫生人员的进修培训。保健与健康教育。 | |
| 住所 | 汉滨区果园路10号 | |
| 法定代表人 | 张会芝 | |
| 开办资金 | 6813.53万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6813.53万元 | 8456.71万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 221 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；2023年3月按规定申请开办资金及法定代表人变更登记。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，我院在汉滨区卫生健康局的指导下，认真贯彻《条例》及其细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照标准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。1.强化医患沟通技巧培训，加大对知情同意书签署及实际告知情况的监督，进一步落实门（急）诊医师首诊负责制，制定整改措施，抓实毒、麻、精等特殊药品使用管理，防止药物滥用和不合理用药，优化“危急值”报告流程，有效降低医疗风险。2.以公立中医医院绩效考核工作为抓手，定期总结分析我院在中医药服务能力、诊疗水平、运营管理方面存在的问题，围绕问题开展整改提升。在深入科室考核过程中以帮助为主，面对面沟通、分析薄弱环节和缺陷，共同研究整改提升办法。不断强化病例质量专项考核、提升病例内涵质量。3.围绕专科发展，结合年度医护人员培养计划，共选派39名医护骨干前往陕西中医药大学附属医院、西安红会医院、西安大兴医院等省市三甲医院进修学习。举办市级学术会议2次，开展院内学术讲座8次。4.开展胰岛素泵皮下输注、热奄包、CT增强扫描、温灸刮痧等7项新技术新项目。成功实施了内径下食管支架置入术、息肉套扎治疗术。5.投入325万元购置CT、熏蒸机、煎药机等专科设备，更新病区病床79张，完善科室布局流程，极大地提高了科室诊疗水准和医疗服务水平。6.抓好皮肤科全国基础名老中医药专家传承工作，开设“袁玉平中医工作示教室”和“传承工作站”，确定3名医师为传承人开展师带徒传承工作。举办了全市“中西医结合诊治皮肤病新进展培训班”，扩大了辖区影响力，皮肤科被市卫健委评选为市级临床重点专科。7.以全面提升患者就医感受为重点，紧紧围绕环境卫生、服务态度、便民设施、后勤保障等方面，强化优质服务理念，抓好基础设施建设结合国卫巩固和创文工作要求，多方位改善就医环境，着力提升服务满意度。8.充分发挥中医药特色优势，丰富中医临床疗法，优化中医优势病种及诊疗方案，提高中医药在未病先防、疫病防控及疑难杂症诊治的使用率，已开展中药灌肠、捏脊等中医药适宜技术55类；使用中医非药物疗法38186人次，占总诊疗人次31.05%。9.加强中医药培训和师承教育。先后举办全区中医适宜技术推广培训会2次、基层中医骨干医师培训班1次、第三期西医师学习中医培训班1次，为各乡镇卫生院、村卫生室累计培训65人，免费接收基层中医骨干进修学习10人，通过培训加强基层中医人才力量。开展中医师承拜师仪式1次，选拔3名年轻医师分别与3位名中医拜师结对，定向培养。10.积极宣扬中医药文化精髓，讲好中医发展故事。持续推进中医药文化“五进”活动，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。11.加快推进区域紧密型医共体建设，力争实现紧密型医共体全覆盖。全年派出11名专家和名中医到镇村开展巡诊服务，提升区域医疗服务能力。全年开展远程心电、远程影像、远程会诊等7284人次。12.项目建设稳步推进。城东新院区建设按计划推进，果园、西大两院区升级改造基本完成。二、取得的主要社会效益和经济效益。2023年医院以“中医药健康服务”为主题，开展医药健康“行”万家志愿服务项目，完成新时代文明实践志愿服务活动280场，服务群众19740余人，该项目被区委文明办评选为最佳志愿服务项目，并已被推荐为市级最佳志愿服务项目。开展义诊、急救知识普及、健康讲座、中医药文化推广等活动121场次，免费诊疗26900余人，发放健康教育处方13600余份，发放中药香囊、中药养生茶品价值8200余元，赢得了群众广泛好评。开展中医临床路径病种34种，中医优势病种21种，临床路径的入住率为86%，完成率为98%。全年门急诊总量122981人次，出院人数6163人次，总收入7268万元；全年病床使用率104.5%，平均住院日8.8天，开展手术894例。三、存在的问题及改进措施。1.存在的问题：（1）我院“一院三址”，管理用房、业务用房均未满足实际工作需求。（2）近几年来医院各科室迅速发展，医技科室高级技术人员匮乏，临床科室高层次人才不足。2.改进措施：（1）加快城东新院区建设项目进度，从根本上解决医院用房困难。（2）继续推进高层次人才引进工作，加大现有人员的培训力度，鼓励医务人员外出进修学习。四、下一步工作思路。1.专科建设实现突破性发展。走差异化发展之路，推进市级重点专科创建，培育中医特色专科，扩大专科区域影响力。2.城东院区五大中心筹建。筹备城东院区急诊中心、中医康复中心、影像中心、检验中心、供应中心。3.人才队伍建设有新发展。加大学科带头人、业务技术骨干和紧缺型人才引进力度，加速现有人才的培养和成长。4.持续深入开展优质服务行动，实施“优质服务星级科室”创建活动，促进整体服务水平再上新台阶。5.扎实推进紧密型医共体建设。以完善医共体单位绩效分配制度为突破口，以提升卫生院医疗服务能力为目标，进一步夯实医共体建设任务。6.全力推进项目建设。全面完成残疾人康复中心建设任务，城东新院区二装等建设任务完成80％。7.全面推行“6S”管理，提升环境品质。优化标准，强化医院文化氛围的营造和环境维护，建立“6S”管理长效机制。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 非营利医疗机构执业许可证登记号：43615111761090211A2101有效期限：2021年10月25日至2026年10月24日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |