铜川市财政干部教育培训中心
发布时间：
2024-04-24 16:35
| 单位名称 | 铜川市财政干部教育培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为财政干部教育培训提供服务保障。财政系统干部教育培训工作；指导区县财政系统干部教育培训工作 | |
| 住所 | 铜川市新区金谟东路1号 | |
| 法定代表人 | 王文鹏 | |
| 开办资金 | 160.41万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 97.07万元 | 64.07万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要业务开展情况按照市财政局《2023年财政干部教育培训计划》安排，为财政干部教育培训提供服务保障。积极开展财政系统干部教育培训工作；指导区县财政系统干部教育培训工作。（一）开展专题讲座。举办了5期专题讲座，举办了思想政治理论学习专题讲座、“新思想润铜川”专题辅导报告会、财会监督政策专题讲座、经济财政专题干部履职通识课程专题学习和财政违法行为行政处罚专题讲座。使干部通过学习进一步深刻领悟了“两个确立”的决定性意义，进一步明确了今后工作的努力方向，进一步统一思想、坚定信心、凝聚力量。(二)举办思想政治和岗位业务培训。在浙江大学举办全市财政系统科级干部培训班1期，全市财政系统55名科级干部参加了培训。培训班围绕思想政治理论学习和当前财政工作的重点热点问题，立足我市财政干部作风能力实际，突出政治教育和业务学习，让干部实地学习感悟“红船精神”以及浙江在推动高质量发展、办好民生实事和经济发展等方面的经验做法，学习浙江干在实处、走在前列、勇立潮头的宝贵经验，全面提升了全市财政干部的系统思维、理论素养和专业能力。（三）开展业务培训。共举办思想政治和岗位业务培训10期。举办了脱贫县统筹整合财政涉农资金政策业务培训班、政府采购电子化交易系统培训班、行政事业性国有资产报告培训班、预算评审业务软件培训、保密教育培训、三秦大讲堂、会计专业技术人员继续教育培训和春秋两季的干部网络培训。这些培训提升了干部思想政治水平，提高了干部的综合业务素质，对财政各项工作的开展起到了积极的推动作用。二、取得主要经济社会效益年初，按照市财政局工作要求，结合省财政厅2023年培训工作指导意见，在广泛征求意见，认真了解培训需求后，研究提出了铜川市财政局2023年干部教育培训计划，并经市财政局党组会审议通过后下发。计划对干部培训的指导思想、主要任务、培训内容、实施管理等作了详细的规定，区分培训层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。全年共开展各类培训16期，培训干部2398人次，共选送31名领导干部参加了省委组织部“一带一路”打造内陆改革开放高地专题研讨班、推动发展方式绿色低碳转型专题培训班，市委组织部新录用公务员初任培训班、高质量项目推进暨招商引资专题培训班，市委法制办行政规范性文件制定和监督管理业务培训班，市直机关工委发展对象培训班、党务干部培训班，财政部地方预算管理一体化专题培训班，省财政厅财政法治培训班、纪检监察业务培训班、政府会计标准培训班、区县财政局长培训班、乡镇财政所长培训班、政府采购业务培训班、会计信息质量检查业务培训班等省市各类调训培训。三、存在的问题一是实际培训班次和年度培训计划出入较大，部分培训班次未按计划完成，主要集中在业务培训方面，主要原因是上级部分业务培训计划调整。二是岗位培训中仅举办了科级干部培训班，对新进人员仅通过日常业务培训和网络学习进行培训，新进人员培训班连续三年未举办，主要原因为近年来新进人员数量不足且流动性较大。四、改进措施一是加大培训需求调研力度，与上级部门多沟通。二是多下功夫，将岗位培训方式多样化。五、2024年的工作计划2024年，我局财政干部教育培训工作将按照新修订的《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》要求，继续深入学习，以人为本，积极创新，不断丰富培训内容，拓宽培训渠道，突出培训特色，有计划、有重点、多层次的进行培训，使干部教育培训工作更好地为财政改革发展服务。（一）加强思想政治理论培训。认真学习，将思想政治理论学习纳入各类培训的必修内容，建立培训长效机制，为我市财政系统培养造就忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。（二）强化财政业务培训。紧紧围绕财政中心工作和财会监督等当前财政改革的重点，根据新时期党对财政工作提出的新要求，把财政业务培训作为工作的重点。认真组织好事关财政改革与发展的重大政策、改革举措、规章制度，以及相关软件操作的财政业务培训班，推动相关改革和政策的顺利实施。（三）开展各类专题岗位培训。以提升财政干部能力和素质建设为核心，有针对性的开展各类专题岗位培训。（四）组织日常网络培训。组织好全局干部的日常网络学习和各项其它学习培训活动，将干部教育培训工作融入到每一名干部的日常工作中。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |