单位名称 | 咸阳市燃气热力安全监管执法大队 | |
宗旨和业务范围 | 依据法律法规,确保燃气热力行业安全运行。负责宣传和贯彻国家和地方燃气管理法律、法规和安全技术规范、标准、查处违反国务院《城镇燃气管理条例》、《陕西省燃气管理条例》等相关法律法规的行为、负责市城区燃气燃烧器具经销及安装维修单位及其售后服务的安全监管、参与燃气热力事故的调查和处理、接受燃气热力行业的有关投诉,并进行调查处理等。 | |
住所 | 人民西路二厂生活区大门西侧五楼 | |
法定代表人 | 任小岗 | |
开办资金 | 12万元 | |
经济来源 | 财政全额拨款 | |
举办单位 | 咸阳市集中供热和燃气服务保障中心 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
14万元 | 11万元 | |
网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。我队能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2023年,在市集中供热和燃气服务保障中心机关党委的正确领导下,我队紧紧围绕年度目标工作任务,立足单位主要职能和岗位职责,深入开展燃气热力领域安全监管执法检查,及时消除各类燃气安全隐患,有效完成了年度目标各项工作任务。现将工作情况总结如下:业务开展情况(一)坚持思想建党、理论强党,全面落实从严治党要求。1、结合大队实际,年初制定支部全面从严治党主体责任清单、干部作风能力提升年实施方案等,全面加强支部建设。2、组织部分党员观看《党的利益在第一位》马栏革命故事文艺演讲。3、组织党员干部职工学习收看《榜样7》专题节目。4、高质量召开2022年基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作。(二)落实“一岗双责”,持续正风肃纪。以“严的总基调”,全面落实主体责任。1、不断加强党风廉政教育,持续纠“四风”树新风。2、认真开展“纪律教育宣传月”活动。强化执法队员纪律刚性约束为主线,紧扣活动主题,不断深化纪律教育、增强人员纪律意识、强化人员作风养成。3、开展享乐主义奢靡之风专项治理和党务工作突出问题清查整治自查工作。通过支部扩大会议,对照分析研究,逐项开展自查,持续提升精准发现问题的能力。把规范党务工作作为支部建设和支部书记抓党建工作、履职尽责的政治责任,注重党建工作质量提升和支部能力建设,为推动各项工作发挥了党建引领和提供了政治保证。(三)加强执法队伍建设,逐步提升人员业务工作能力。1、严格队员日常教育管理。坚持用制度管人,用制度管事,营造内部严肃纯洁、团结互助的良好工作氛围。严格执法人员执法证件管理使用,始终做到持证上岗、佩戴执法记录仪、亮证执法,坚持执法工作过程全记录。2、组织提升队员业务能力。细化修改申报权责事项清单,不断提高队员工作责任心和发现隐患问题的能力。3、组织执法队员学法用法在线考试。以考促学、以学践行,提高队员法治化水平和严格执法能力,严厉打击燃气领域违法违规行为。二、取得社会效益(一)深入开展执法检查,有效履行燃气安全监管职责。1、常态开展燃气安全执法检查。重点对市域用气企业工业用气、锅炉及职工餐厅、酒店锅炉和餐饮用气、学院教职工、学生食堂用气等情况进行全面检查。紧盯炎热季节用气高峰、冬季供暖燃气锅炉和节前假期人员密集场所餐饮业安全用气情况进行执法检查。对问题整改不及时、不彻底的及时督促整改落实到位,持续加大燃气领域违法违规行为查纠力度。2、开展城镇燃气行业安全隐患大排查大整治执法检查。为深刻汲取多地接连爆炸火灾事故教训,认真组织队员紧盯人员密集场所燃气安全使用和瓶装液化石油气安全隐患排查整治,并及时向供热燃气中心报送隐患排查整治情况工作进展,严厉打击各类燃气违法行为,以“零容忍”的态度强化监管执法。切实消除燃气安全隐患,坚决防范和减少燃气事故。3、开展城镇燃气安全专项排查整治执法检查。今年燃气安全执法检查累计200多次,现场整改57家,责令限期整改107家,行政处罚案件28件,处罚金额共计21.6万元,没收2193.85元;受理群众投诉举报案件5件。4、较好的完成数字城管派遣案件办理工作。全年受理指挥中心传送案件22件,办结率达到了100%。5、完成“双随机”摇号抽查。对全市12户燃气热力经营企业,按照一年两次,一次抽查数量不低于抽查总量50%的频次开展摇号随机抽查。6、召开加强液化气安全管理工作会。为进一步加强城镇燃气安全管理,大队积极协调组织市煤气公司、咸阳中燃百江能源有限公司、帝王液化气站等五家公司主要负责人、安全生产管理人员召开加强液化气安全管理工作会。坚持预防为主,从源头上防控,全力消磨企业重经营、轻安全的思想。(二)积极抓好精神文明建设,努力完成建设全国文明城市创建、垃圾分类工作。1、开展包抓路段创文工作,持续深化党员职工志愿服务活动。结合我队工作实际,深入包抓社区路段开展志愿服务活动。全年在包抓路段共组织志愿者服务活动30人次,志愿者服务时长累计20小时。2、积极做好垃圾分类工作,全面深化环境卫生整治提升。立足队里实际,常态做好垃圾分类台账和信息报送制度,制定了垃圾分类管理制度,购买专用垃圾袋,对垃圾进行分类投放;配置洗手液、消毒剂等用品,每天按时打扫办公区域卫生,打造卫生干净、整洁舒适的工作环境。3、抓精神文明建设和开展核心价值观教育。大队常态做好志愿服务,不断提高干部职工创文的参与率,促进志愿服务取得实效。推动业务工作和文明城市创建工作相融合,树立执法队伍良好的形象,助力推动年度文明城市建设各项工作完成。三、存在问题一年来,在全队人员的共同努力下,但与机关党委的要求还有一定差距,工作中还存在一些问题和不足:一是燃气安全隐患问题根治难,燃气安全监管压力持续增大,行政处罚决定执行难,影响了工作完成的质量和效率。二是人员业务能力水平还不能完全满足工作需要,业务能力提升途径窄,队员能力素质层次不齐,应对能力还比较弱。整改措施2024年,我队将以燃气热力领域安全监管和安全生产运行为目标,提升理论学习能力,加强业务工作水平,增强执法意识;与此同时还要加快宣传和监管脚步,确保有法可依,依法行政,以保证全年燃气热力行业安全平稳运行,各项工作有效完成落实。五、2024工作计划2024年紧紧围绕年度目标主要工作任务,紧盯燃气热力安全隐患问题不放松,持续深化燃气安全专项整治成果,进一步提升工作标准质量,高标准高质量完成明年各项工作。重点抓好以下几个方面:一是加强执法人员队伍建设和业务能力提升。加强执法队伍建设,强化日常监督管理,不断提升执法人员工作能力水平,加强执法证件管理使用,从严规范执法文明行为。二是加大燃气热力安全监管执法检查工作力度。强化责任担当意识,深刻汲取历年全国燃气事故教训,加大执法查纠力度,坚决查纠燃气热力领域违法违规行为,依法依规维护燃气行业安全运行秩序。三是完成双随机摇号抽查、数字城管派遣和投诉举报案件办理工作。以办结率100%完成数字城管派遣案件办理工作。按照“双随机一公开”,一年两次,一次抽查数量不低于抽查总量50%的频次开展摇号随机抽查。四是加强组织建设,强化党员教育管理,持续正风肃纪。加强支部建设,规范党务工作,注重党建工作质量,严格党员教育管理,积极发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。五是严格落实各项制度,持续抓好精神文明建设。严格落实各项规章制度,管教结合,严爱结合。加强精神文明建设和教育宣传,积极组织志愿者服务和各类公益活动,坚持垃圾分类工作巩固提升,进一步激发全队党员干部职工工作热情和工作干劲,确保年度工作重点任务落地见效。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |