西安市人才服务中心
发布时间：
2024-04-24 10:26
| 单位名称 | 西安市人才服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供服务，促进经济发展。人才信息交流·人事代理、档案管理·人才培训、测评·人才市场管理·人才引进·大中专毕业生就业指导·非普通高校毕业生就业报到 | |
| 住所 | 西安市雁塔区南二环路西段88号 | |
| 法定代表人 | 宋小强 | |
| 开办资金 | 2261.07万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1275.96万元 | 2085.78万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 94 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、亮点工作创新开展“人才服务提升年3+1”系列活动。一是重点围绕高层次人才、高校毕业生不断创新服务举措。积极搭建“西安青年人才驿站”“高校毕业生就业服务驿站”等服务平台；创新举办“万名学子看西安”“高端人才西安行”“留学回国人才招聘节”等品牌活动；以政策为引领，持续优化人才奖补申领流程，提升服务效能。二是围绕“人才服务能力提升计划”，在全市公共人才与服务机构范围内开展政务礼仪培训、“讲行业故事，展服务风采”诗歌朗诵比赛、业务技能知识竞赛等活动，持续建强人才服务队伍、优化人才服务环境、提升人才服务质量。二、重点工作完成情况（一）积极搭建人才引进、服务平台，助力建设人才高地。一是在人才引进的精准性上持续发力。积极开展“春、秋两季赴外引才、高端人才西安行、留学回国人才招聘节”三大人才招引品牌活动，2023年共举办人才引进专项活动27场，累计参会单位978家，提供岗位45827个，参会78559人次；二是在人才政策落实落细上持续用力。持续加强我市青年人才驿站、硕博人才奖补政策宣传力度、频次，2023年“西安青年人才驿站”累计入站92840人，发放奖补资金超*亿元，“硕博人才奖”累计登记入池570人，累计发放奖补资金***万元；有序推进西安市人才分类评价确认工作，累计认定28919人。三是深入推进跨区域人才交流合作。2023年累计举办跨区域人才交流活动6场，组织参会单位23732家次，提供岗位6万余个；积极开展与其他城市的交流合作，今年以来，南京、深圳、沈阳等9个城市来我中心调研交流，并与两地签订相关合作协议。（二）积极搭建高校毕业生就业服务平台，多措并举力促就业局势稳定。一是积极搭建线上、线下招聘平台，分类别、分领域开展西安市重点产业校园招聘会、大中城市巡回招聘等活动，2023年共举办招聘活动107场次，提供就业岗位30万余个，简历投递**万余份；二是持续做好大学生公共就业服务工作。设立高校就业服务驿站，创新开展2023年西安市大学生就业指导活动，加强就业指导师资队伍建设，组织开展就业指导师师资培训2期，培训就业导师178人；加强政校企三方合作，开展政校企对接交流会2场；创新举办“万名学子看西安”11场，成功举办“第七届西安大学生求职大赛”，不断提升大学生求职技能，推动高校毕业生实现高质量就业，2023年全市组织各类公共就业服务活动2140场；三是搭建就业帮扶平台。广泛征集见习岗位，组织毕业生参加见习，2023年全市新增就业见习基地542家，发布见习岗位30983个，见习上岗人员8489人；持续督导区县建立就业帮扶台账，共登记2023届离校未就业高校毕业生18325人，已实现就业17180人；四是以政策落实促进毕业生就业创业。积极推进乐业计划，2023年共计发放“西安乐业卡”超17万张，补贴资金超****万元，自政策实施以来，累计发放“西安乐业卡”超37万张，补贴资金超****万元；向我市普通高等院校发放校园招聘补贴，2023年共计向67所高校发放超1760万元补贴；向符合条件的高校毕业生发放求职创业补贴，2023年共计向62所高校发放超2608.4万元补贴。（三）夯实服务基础，持续打造优质综窗服务，不断提升政务服务质效。一是夯实流动人员人事档案管理服务。2023年档案数字化项目加工档案46000份；对标“数据向上集中”，积极与各区县档案管理沟通，加快推进西安市流动人员人事档案数字化建设。二是持续打造优质综窗服务，顺利完成中心服务大厅提升改造和档案室扩建项目，有效推进中心服务软硬件双提升，以“西安市政务服务中心人社分中心（人才服务）”大厅建设为契机，推行“一窗口受理、一站式服务”，全面提升政务服务标准化、规范化、便利化水平，2023年共现场接待办事群众*****人次。（四）发挥党建引领作用，推进党建与业务深度融合，发挥基层组织战斗堡垒作用。一是制定中心党委主题教育整改问题清单，将职责量化到岗、明确到人、具体到事；深化党建工作与中心工作融合，做到党建工作与中心工作一起布置、落实、检查、考核，推动党建工作更好地向中心任务聚焦。二是依托“三会一课”和主题党日，通过专题会议集中学，领导干部带头学，党员干部自发学等方式，不断深化理论武装，推进党的二十大精神入脑入心，走深走实。2023年已开展集中学习29次，讲授专题党课6次，主题党日活动14次；三是认真履行“一岗双责”，通过签订党风廉政建设目标责任书，确保各项任务落实到人。2023年开展廉政教育12次，以案促改警示教育8次，常态化谈心谈话140人次。四是加强流动党员规范管理。积极推行“智慧党建”服务平台，开展“线上组织活动”，建立在线“三会一课”教育学习平台，推动流动党支部规范管理，确保流动党员“流动”不“流失”，“缺位”不“缺为”。三、2024年工作打算（一）持续抓好高校毕业生就业创业服务工作。建立健全高校毕业生就业服务体系，整合政校企等优势资源，多平台打造高校毕业生就业服务专区，完善市区两级毕业生就业协同、政校企合作机制，打造高校就业服务驿站，提升“万名学子看西安”“西安创业创新大赛”“西安就业指导师”“西安大学生求职大赛”等就业服务品牌影响力，继续开展公共就业服务进校园、离校未就业毕业就业攻坚行动，强化信息资源共享和平台优化，提升奖补贴发放效率和满意度，为促进高校毕业生实现高质量就业打牢服务基础。（二）创新抓好高层次人才引进、服务工作。紧扣发展需要，围绕重点行业、支柱产业、重点单位引才需求，拓宽引才渠道，创新引才举措，搭建引才服务平台，围绕现有品牌活动不断创新招聘服务新模式，吸引聚集各类优秀人才，满足支柱产业用工需求；以“留学回国人才招聘节”抓手，积极搭建优秀留学回国人才与引才单位的对接平台，全力做好回国留学人员服务；建立就业供需监测及招聘成效追踪机制，强化服务效能；常态化开展引才政策宣传活动，持续高效落实政策兑现工作。（三）重点抓好跨区域交流合作。以共建共享促融合发展为目标，搭建共享服务平台，为跨区域重点行业、重点产业单位引才、留才提供精准服务；搭建公共化招聘服务平台，建立共享型人才市场，针对高校毕业生、西安用人单位提供求职、招聘、直播、洽谈等一条龙服务，做到资源开放、服务共享。（四）扎实抓好公共服务标准化、规范化工作。持续推进流动人员人事档案数字化加工，积极探索人事档案服务数字化场景应用，开辟流动人员人事档案服务新模式；深化人才专厅服务事项内容，完善一窗咨询、精准导办、便捷服务工作体系，不断增强“一站式服务功能”；统筹推动服务事项梳理、操作实施、执行管理的标准化和规范化，落实落细窗口服务规范，持续优化简化业务办理流程，制定业务服务手册，不断提升窗口工作质效，推动政务服务水平稳步提升。（五）统筹抓好党建业务融合与流动党员管理服务工作。坚持党建业务同部署、同推进，充分发挥基层支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实推进党建业务深度融合；持续优化“智慧党建”云平台功能，建立流动党员常态化教育管理机制，推动流动党支部建设标准化和精细化，积极开展党员学习教育活动，引导流动党员立足岗位作贡献；持续开展“党员回家”活动，加大对流动党员关心关爱力度，全面摸排流动党员信息及服务需求，针对性开展流动党员就业、培训等服务活动，切实解决好流动党员的后顾之忧。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 获得“全省就业创业工作先进集体”“市直属机关工委调研成果优秀奖”“2022年度全局系统目标考核优秀集体”。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |