西安市长安区国库集中支付中心
发布时间：
2024-04-24 10:11
| 单位名称 | 西安市长安区国库集中支付中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻实施《会计法》，加强财务管理和会计监督。在单位资金使用权不变的情况下，核算和管理纳入单位的财政拨款，专项拨款，预算外资金和其他收入 | |
| 住所 | 西安市长安区韦曲街道北长安街89号 | |
| 法定代表人 | 贺斯维 | |
| 开办资金 | 14.09万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 26.88万元 | 4.03万元 | |
| 网上名称 | 西安市长安区国库集中支付中心 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，于2023年7月法定代表人由张小强变为贺斯维。没有涉及变更登记的事项，没有违法违规的情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在区财政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下具体的业务活动：(一)核算和管理预算单位的财政拨款，专项拨款，预算外资金和其他收入，认真做好国库集中支付工作。1、积极落实财政云各项支付改革，完成对财政拨款，专项拨款，预算外资金等各类经费的支出，及时为区上重点项目提供资金保障，有力地支持了我区各项事业的发展。2023年全年共发送汇总清算单5532条，总额度92.03亿元。2、严格按照国库集中支付清算制度要求，做好财政资金每日清算工作，确保资金及时、准确与各代理银行清算到位。3、在支付过程中，对项目支出票据进行审核，规范预算单位支出行为，树立预算单位使用本地开发商，属地纳税意识。（二）贯彻实施《会计法》，加强财务管理和会计监督，做好财政预算执行动态监控系统拦截业务处理工作。2023年度，在财政云动态监控系统下，全区预算单位支付过程中共触犯规则1318条，其中包括工资不得用于其他用途，禁止使用39999部门经济分类科目，疑似向单位账户或向下级单位转款等多项内容。对触犯规则被拦截的业务积极联系预算单位，核实基本情况，符合规定的各类支出予以放行，违反规定的各类支出要求预算单位及时整改，规范支出行为，从而协助预算单位妥善处理各类违规业务。（三）继续做好“财政云”人员台账管理工作，确保财政供养人员工资的足额、及时发放。1、元月份，按照基础绩效奖发放的最新要求，支付中心对已审核完结并归档数据及时撤回，联系系统工程师添加工资项目、挂接预算科目，通知各预算单位录入基础绩效奖。在时间紧、任务重的情况下，加班加点，用3天时间对全区各预算单位报送数据及时进行审核，保证了全区所有预算单位基础绩效奖全部纳入日常工资发放。2、2023年3月16日—17日，在财政局12楼会议室举办了长安区“财政云”人员台账业务培训会。邀请工程师对系统和功能进行了详细讲解，提高了我区各预算单位人员台账经办人员的业务能力和系统操作水平，确保了财政供养人员工资的足额、及时发放。3、5月11日—12日，配合预算科对全区预算单位2022年财政供给人员“财政云”人员台账系统中的人员信息数据进行维护、更新、完善，加强对预算单位上报的各类人事、工资等信息审核，实现了财政云人员台账系统与预算财政供养系统全面对接并轨。为长安区在职人员工资发放，离退休人员信息管理及预算单位人员经费、公用经费的测算和提取，提供了准确的数据来源及核算依据。4、按照2023年目标责任考核任务，经与编制、人社部门沟通，单位摸底、资料报审，已于5月对我区城市管理和综合执法局（执法大队）、环境卫生服务站两家单位的829名长期临聘人员，纳入人员台账系统进行管理。截止2023年底，全区300家预算单位共22710人纳入财政云人员台账管理，其中在职人员14226人（通过台账支付工资133409.43万元），离退休人员7527人，长期临聘人员808人。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）积极完成对财政拨款，专项拨款，预算外资金等各类经费的支出，及时为区上重点项目提供资金保障，按时保质保量完成财政资金及时准确支付，实现财政资金安全高效运转，提升政府部门行政效能，有力地支持了我区各项事业的发展。（二）在加强财务管理和会计监督方面通过监控系统最大限度地杜绝财政资金管理漏洞，2023年度，在财政云动态监控系统下，全区预算单位支付过程中共触犯规则1318条，防范了财政资金安全风险，保障财政资金的合理性、规范性和安全性。（三）积极组织全区预算单位培训学习，协调解决台账系统使用中的各类问题，每月认真、严格处理审核各类上报业务，保证了我区预算单位人员工资发放的及时性和准确性。2023年全年，通过人员台账共计办理工资业务149115笔（其中：新增在职及离退休人员1598笔，工资清零减人300笔，工资调整变动137427笔，各类调动570笔，其他业务9220笔）；通过台账支付工资133409.43万元，月平均审核支付11117.45万元（含个人养老、职业年金、医疗保险、个人大病、个人所得税，不含公积金），保障了我区在职人员工资按时、足额、精准发放。三、存在的主要问题及改进措施和下一步工作思路（一）在2023年财政云系统使用过程中，我们发现还存在很多不完善部分，亟待需要解决。比如：1、近年来，随着预算一体化要求及我区机构改革工作的开展，纳入人员台账系统管理的单位和人员逐渐增多，业务量随之加大，预算单位经办人员调整频繁，预算单位不能及时对相关数据进行修改上报，影响我区人员台账数据的准确性和完整性。2、预算单位财务经办人员对财务规章制度学习理解不够深入，在资金支付过程中经常触发动态监控模块中设置的各项规则。（二）整改措施对于目前工作中存在的这些问题，我们将积极与各业务科室沟通、交流、反馈，通过指导培训、走访检查等形式，提高各预算单位经办人员业务操作能力，确保我区人员台账基础数据的完整性、真实性，规范我区预算单位财政资金的支出行为。（三）2024年工作思路1、继续做好预算单位资金支付工作，在提高资金支付效率上下功夫想对策，对符合支付要求的资金，及时办，马上办。2、加强学习云系统里设置的各类监控规则细则，对拦截指标及时进行分析处理，查找原因。做好财政资金动态监控工作，规范预算单位支付行为。3、按照省厅要求，2023年起人员台账系统将全面取代原财政供养系统，为确保我区人员台账基础数据的完整性、真实性，我们将继续加强与区委组织、编办、人社等相关部门的沟通，不断完善预算单位人员信息。同时支付中心将定期对人员台账经办人员变更的预算单位进行走访检查、指导培训。4、完成领导交办的其他工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |