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西安市长安区滦镇街道中心学校

发布时间: 2024-04-24 10:10
单位名称 西安市长安区滦镇街道中心学校
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学义务教育。
住所 西安市长安区滦镇街道新一村
法定代表人 张辉
开办资金 763.6万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市长安区教育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
958.85万元 960.66万元
网上名称 从业人数  68
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2023年度,我校在区教育局的领导下,始终认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作: 一.开展业务情况1.学校工作始终坚持以德育为核心,根据实际情况,创新性开展德育活动,将学校德育工作与学生实际情况相结合,开展丰富多彩的各项活动。2.安全工作重于山,大于天,我校一年来,认真学习上级各项法规政策,落实各级安全工作会议精神,学校未出现任何重、特大事故。我校积极建立健全学校安全工作机制,层层落实学校安全责任,确保责任到岗,明确到人,落实到位。加强对学生的安全教育和监管力度,认真宣传安全方面的法律法规,采取各种形式对学生进行安全教育,发挥课堂主阵地的作用,开设安全班会教育课,由班主任教师讲述家庭生活、户外活动、交通、饮食、社会生活等方面应注意的种种平安问题,面向全体师生开展防震减灾紧急疏散、逃生自救、校车安全演练等、校园防恐防爆等安全演练,加大对学校安全隐患的排查和整改力度,消除安全隐患,确保师生安全。3.把教育教学工作始终作为学校工作的重点,全力以赴,确保教学质量稳步提高。狠抓教育教学常规,建立健全常规管理制度。充分利用教学案,积极构建高效课堂,向四十分钟要质量。积极开展骨干教师示范引领课的作用,同时注重青年教师的培养,积极开展“青蓝工程”。抓好毕业班工作,找准教育教学急需解决的问题,全面提高教学质量。对备课、教学、作业分层布置、批改等教学规章制度做到严格要求。积极稳妥推动学校校本教研工作。大力开展第二课堂和培优辅差工作,让学生全面、协调的发展。4.继续推动秦岭文化教育学生爱护动物,保洁护绿,积极地进行环保教育,通过环境教育,使全校师生树立了环保意识,掌握环保知识,在行动上自觉遵守环保规章制度,真正做到了:节约每一滴水、节约每一度电、不乱扔垃圾、废物利用、不乱扔果皮、不随地吐痰、保护花草树木、保护野生动植物。5.我校积极开展校园文化建设,建立秦岭四宝兑换室,调动学生学习积极性。加强班级文化建设,开展班级文化墙每月评比。开展科技之春、书画大赛等活动,提高学生素质教育,促进学生的全面发展。6.坚持社会、学校、家庭三位一体的教育模式,开展线上家长课堂,加强家校沟通工作,优化学校教育环境,促进学校和家庭之间的信息交流,培养学生良好的行为习惯。二、取得的主要社会效益和经济效益;1.2023年,全校共24个班级,共有学生数1162人。学校办学取得明显效益,我校荣获长安区教育事业统计先进单位,校外教育工作先进单位,教学质量综合评估优胜学校,绿色学校创建工作先进学校等荣誉称号。受到了学生家长及社会的一致好评。2.我校在上级各部门的指导下,始终按照党的教育方针开展教育教学工作,德育工作方面主要抓好师生的思想道德教育和养成教育,始终保持和党中央步调一致。教学工作方面,我校领导带头深入教学第一线,坚持代课。主管领导听课40节以上,达到教育局的要求。坚持年级组集体办公、集体备课做到人人参与。我校加大教师培训,本年度我校70余名教师参加各级各类培训150余次。3.通过一系列活动的开展,取得了较好的社会效益:本年度我校共获得区级质量评估优胜学校;综合管理优秀单位;常规管理优秀学校;教科研先进单位等9项荣誉。4.开展各种活动10多次大型活动,参与师生达1300多人次。三、存在的问题及改进措施和下一步工作思路;由于学校建成后并投入使用时间段,虽经多次修缮但仍然存在校舍陈旧,设备老化等问题。下一步工作措施:1、上级主管部门联系协调对校园文化、环境绿化进行改造提升。更好地推进素质教育。2、继续抓好学校质量的保持。在今后的工作中我们将继续全面落实党的教育方针,坚持科学发展观,树立依法行政,依法治校的理念。坚持校本培训和外出及线上培训相结合,提高教师的业务水平,促进教学促进再上一个新台阶。继续抓好安全生产。四.其它需要报告的情况。1、着力落实国家最新办学思想、贯彻先进教育理念和加强教育实践活动,千方百计用尽全力提高我校办学水平。不断提升我校教师敬业爱岗精神和教学业务能力,促成以“忠诚、责任、主动、担当”为核心的我校教育家精神。 2.加强学校领导干部培养和优秀班主任队伍建设。学校要快速发展必须依靠优秀的领导团队,学校领导是引领学校前进的指南针和动力源,优秀班主任是学校平稳运行的轨道和基石,只有大家精诚团结才能发挥出无限的能量,获得可喜的成果。3.创新教师培养新模式,培养更多的学科带头人、名师、师德标兵。教师的培养方式需要根据实际情况不断创新,新教师的不断加入给学校增添了活力,但同时也是需要学校付出更多的管理精力去着力培养,学校需要敬业者,但更需要名师。 4.落实书香校园读书活动和书法进课堂活动,努力打造有品位、有特色的校园文化。 5.对教师进行多媒体使用培训及课件制作培训,使教师能够熟练掌握电子备课技术,实现教学现代化。 6.不断加强安全教育。进行安全教育、逐月安全演练,落实好安全责任制,实现人人保安全,安全保人人。7.改进教学成果评价奖励制度,完善教研机制、管理机制、奖评机制。8.感谢区政府和教育局对我校的大力支持和关怀。我校的教学楼防水工程以全面完工,正常投入使用。2024年我校将进一步增添设施设备,完善各部室建设,及时对校园设施设备进行维护,使其更好的服务教育教学,以促进我校教育教学工作得以快步迈进。
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