西安市长安区五台街道中心幼儿园
发布时间：
2024-04-24 09:54
| 单位名称 | 西安市长安区五台街道中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 西安市长安区五台街道留村 | |
| 法定代表人 | 李红 | |
| 开办资金 | 814万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 856.21万元 | 856.94万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 29 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下具体的业务活动；本年度我们深入实施课题的研究工作，同时根据学龄前儿童心理需要与幼小衔接的目标，目的是既要满足幼儿的需求，同时又加强了幼儿的责任意识与规则意识，为入小学做好准备。本年度，教师继续自己课题的研究，在课题的交流、分享与合作中，大家对课题的了解又进了一步，能从实际出发，制定课题方案，每月开展研究活动，个案观察精心进行分析、评价和反思，本学年我园开展了7项园本课题，每月都能按时上交课题资料，教研活动有序开展，每位老师逐渐有了自己的想法和看法，学期末大班进行了幼小衔接主题教研分享会，使我们的科研工作取得了有效的成果。我园为营造幼儿园的特色文化，以阅读活动和篮球活动，作为我园的特色活动。篮球活动：本年度重点每个年级根据幼儿年龄特点和发展特点进行相关篮球活动，以培养幼儿篮球兴趣为出发点，开展丰富多样的篮球教学活动，以促进幼儿身心健康全面发展。阅读活动：以图书室阅读活动和图书角区域活动为依托，为幼儿提供优质的绘本，并在阅读的基础上进行班级讲故事，小广播站等活动,锻炼幼儿的口语表达和逻辑思维能力，培养幼儿良好的阅读习惯和兴趣。各班根据班级实际情况科学合理制定各类计划。本学年为每周五上交纸质周计划、每月月末最后一天上交各类纸质档案(教育笔记、观察记录、家访记录等)以便及时发现问题及时解决，进一步进行规范和指导。我园开展形式多样、丰富多彩的活动，促进幼儿全面素质的发展。通过传统节日等主题活动、一日活动等对幼儿进行品德教育。本年度我园除了常规的大型活动外，还加入了二十四节气主题活动。六一形式也从之前的文艺汇演变成了游园会的形式。在主题活动中开展了世界气象日、世界地球日、读书日、世界纪念日等活动，让幼儿能够在活动中感受大自然的美好，保护我们的家园。在劳动技能大比拼活动中邀请到每个班级的部分家长协助活动组织或担任评委，让家长能有更多的机会参与到幼儿园的活动当中。校园开放日活动让家长了解我园的学习与生活；跳蚤市场开展效果良好，可以在后续再次开展活动时，邀请小班家长作为买方带幼儿一同游览市场可能活动效果会更好。根据上级工作安排和我园安全工作计划，我们分别针对教师、幼儿、家长三个层面以安全排查、安全演练、安全培训等形式，开展以交通安全、防溺水教育、消防演练等内容的安全工作。在每周五下午的离园活动中，教师会针对不同安全主题内容对幼儿进行再教育，内容包括：防拐骗、食品安全、防疫、防溺水等。本年度开展安全演练共14次，安全培训共14次，班级安全主题教育活动计40次。通过有计划、有组织的进行多种形式的安全教育活动，从而让大家在思想上、行动上形成共识，强化每一个人的安全责任意识，为幼儿园各项工作的开展提供了安全保障。取得的主要社会效益和经济效益；五台街道中心幼儿园占地面积3927平方米，建筑面积3165平方米，规划建设12个教学班，可容纳幼儿360名。我园现有6个教学班，其中2个小班，2个中班，2个大班。共计幼儿130名。园内环境优美，绿化面积达1200平方米，户外活动场地1400平方米，有软化草坪，有硬质地面，适合不同户外游戏的开展，活动场地平整、防滑、无障碍、无安全隐患。一年来，在全体教职工的努力下，幼儿园各项工作取得了进一步发展。本年度我园被区教育局评为“2023年教科研先进单位”被市教育局评为“家园共育示范基地幼儿园”的荣誉称号。存在的问题及改进措施和下一步工作思路；近年来，幼儿园在教师队伍建设方面虽然逐渐走向稳定，但是还是存在一些问题。一方面，老教师多数缺乏激情,缺乏新的教育教学理念,对孩子的发展需要容易忽视，面对当前学前教育的不断改革给幼儿园的教师培训工作带来了新的挑战;另一方面新聘用教师，存在刚从学校毕业，并且在各个方面的能力都还存在着一些欠缺,经验不足、缺乏教育的智慧,需要进行大量的学习和培训，而幼儿园在新教师的培训上经验不足机制不够完善。下一步我园将强化教师培训，加快新教师的发展，加强园本培训，提高业务素质，鼓励教师积极参加自学，自我加压、自我完善,并为骨干教师提供外出学习的机会和发展空间。加强教育教学管理，以提高教研能力促进保教质量的提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 2023年12月被西安市长安区教育局评为《教科研先进单位》2023年12月被西安市教育局评为《家园共育示范基地幼儿园》 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |