商南县人才交流服务中心
发布时间：
2024-04-24 09:53
| 单位名称 | 商南县人才交流服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供人才供求信息；办理人才求职登记、推荐；接受委托进行人才招聘活动；提供法规、法律和政策咨询；法律法规允许的其他业务。 | |
| 住所 | 商南县就业和社会保障服务中心三楼 | |
| 法定代表人 | 王宏 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 商南县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 200.16万元 | 200.05万元 | |
| 网上名称 | 商南县人才交流服务中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，在上级业务部门大力指导下、县人社局的领导下和县编办支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《实施细则》和人社法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、扎实做好高校毕业生就业创业服务工作一是扎实推动高校毕业生就业创业政策落地见效。认真贯彻落实中央、省、市关于高校毕业生就业创业工作要求，全面落实市就业资金管理办法，持续做好高校毕业生就业政策宣传、就业指导、就业信息发布等服务工作；深入实施“一网通办”和“打包办”，做到了服务有台账记录、信息有系统记载。二是开展网络和现场招聘。通过人才中心微信公众号、“秦云就业”小程序、“商南智慧就业服务平台”，组织网络招聘84期、对接企业85家、发布岗位信息1744余条，岗位需求人数6535人，其中组织高校毕业生的网络专场招聘65期、对接企业67家、发布岗位信息1546余条、岗位需求人数4318人；组织现场招聘会2次，123家企事业单位参与招聘活动，提供6000余个岗位，高校毕业生、贫困劳动力、农民工、退役军人、未就业青年等求职者登记就业意向432人。三是开展青年就业见习工作。一是大力宣传就业见习政策，新增160名就业见习人员，完成考核指标140人任务的114%；二是加强对就业见习人员的管理与考核，通过深入各就业见习基地检查、对见习人员及见习单位进行电话抽查等方式，严格落实见习考核要求，对45个单位92名考核合格人员发放见习生活补贴896400元，发放就业见习一次性留用补贴10000元，为见习人员购买人身意外伤害保险29275元；三是继续开展就业见习岗位征集及见习基地申报认定工作，全年新增就业见习岗位462个，新认定12家就业见习基地。二、着力提升公共就业人才服务水平一是开展实名制登记系统数据更新、做好就业跟踪服务工作。采用电话、QQ、微信等联系方式，为未就业高校毕业生提供精准岗位推荐、招聘活动信息、就业创业政策等跟踪回访服务，累计提供就业创业服务3684人次，已实现就业442人、出国和升学及入伍51人、暂未就业61人（含就业见习60人），未就业高校毕业生求职登记平台回访45人。通过毕业生精准推荐服务平台，向461名2023届离校未就业高校毕业生推送879个就业岗位招聘信息。二是做好毕业生报到服务和人事代理服务。2023年管理流动人员档案974份、转递档案812份、接收档案974份（其中研究生40份、本科692份、大专240份、中专2份），开展人事代理服务974次，为高校毕业生提供未就业证明、开具调档函、查阅档案、借阅报到证、政审、接收档案资料、资格审查等服务2055人次，出具接收各类资料2245份。三是流动人员人事档案信息化建设稳步推进。认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》和《陕西省流动人员人事档案管理服务规程》，进一步加强流动人员人事档案信息化建设，目前已基本完成在库流动人员人事档案基础信息数据向《陕西省流动人员人事档案管理系统》的归集录入工作，为广大毕业生和用人单位提供更加便捷优质的服务。2023年系统录入毕业生档案信息共计953份，运用流动人员人事档案管理系统转出档案718份。三、全力解决未就业高校毕业生就业一是办理协理人员续聘手续。根据工作需要，为县司法局、县城管局执法大队等43个单位101人审核办理协理人员聘用资料，签订续聘合同590份，着力解决未就业高校毕业生就业问题。二是为企业推荐高校毕业生。深入到张家岗工业园区等用人单位，宣传就业创业政策和就业见习政策，了解企业需求人才的专业、类型、工种等情况，撰写了《浅析如何为我县企业引进高校毕业生》调研报告，为企业引进人才出谋划策；为未就业高校毕业生引荐到陕西祥瑞源琪农业有限公司、县茶叶联营公司、虎之翼等企业；为商洛比亚迪公司等企业，推荐会计、财务管理、汉语言等专业毕业生，为他们提供就业服务。据统计，向各用人单位推荐未就业高校毕业生毕业生95人。四、深入推进作风建设全面落实人社服务快办行动，深入实施“一网通办”、“打包办”和“互联网+人才公共服务暨高校毕业生就业创业服务”行动计划，做到服务有台账记录、信息有系统记载；完善《商洛人社政务服务网》服务事项，《陕西省职称网上申报系统》受理职称申报业务8人、未就业高校毕业生求职登记平台回访32人；扎实开展2023年春节后纪律作风教育整顿活动，认真落实省、市、县人社工作暨党风廉政建设工作会议部署和“五个年”活动要求。扎实开展二十大学习教育，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正把学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的措施办法、推动公共就业人才服务事业发展的实际成效、服务群众的务实举措；坚持民主集中制原则，对重大决策部署和重要工作集体研究与讨论，实行周一例会和月底工作汇报制度，形成了一支政治过硬、作风严谨、纪律严明、民主和谐、团结共事的公共就业服务队伍。五、取得的社会效益积极为全县各企业选拔、引进、推荐高校毕业生；开发见习岗位，为未就业毕业生和失业青年提供就业见习岗位并发放见习补贴，促进就业；开展未就业高校毕业生档案管理、政策咨询、招聘信息、职业指导、定期就业回访等服务工作，为他们提供就业岗位，实现高质量就业；以实施就业创业促进计划为抓手，突出创业引领，强化政策落实、服务保障、权益维护，千方百计拓展多元化就业渠道，确保全县高校毕业生就业水平总体稳定、就业局势基本平稳，大学生就业服务工作得到充分肯定。六、存在的问题1、大学生就业创业仍有困难。部分高校毕业生择业观念陈旧，就业动力不足，一味追求到机关事业单位就业，不愿到企业就业，自主创业意识较差、动力不足，创业仍有困难；加之我县，经济基础相对薄弱，吸纳就业岗位仍然有限，就业岗位对高校毕业生吸引力不强。2、网络招聘技术落后，方法单一，网络招聘成效不够理想。七、整改措施：1、加强县域各企业等联系协作，充分开发挖掘就业岗位，引导、推荐高校毕业生到企业就业，把大学生就业服务工作做细做实。2、积极开展高校毕业生就业政策宣传。3、拓宽就业服务渠道，让更多未就业毕业生切实享受到就业创业服务。八、2024工作计划1、扎实推动高校毕业生就业创业政策落地见效，开展就业创业培训。2、深入实施高校毕业生就业创业服务专项行动。3、扎实做好高校毕业生实名制登记信息统计分析和跟踪服务工作。4、深入开展就业见习工作。5、做好毕业生报到服务和人事代理服务。6、做好公共就业人才服务信息化建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |