商南县养老保险经办中心
发布时间：
2024-04-24 09:21
| 单位名称 | 商南县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 全心全意为参保企业和参保人员服务。承办全县行政区域内各类企业、企业化管理的事业单位职工及城镇个体劳动者、自由职业者的养老保险业务工作。 | |
| 住所 | 商南县城关镇康宁路 | |
| 法定代表人 | 焦岩飞 | |
| 开办资金 | 154.9万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 商洛市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 96.64万元 | 97.69万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在陕西省社保局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：开展业务活动情况（一）围绕“一个中心”，目标任务有序推进商南中心紧紧围绕全心全意为参保企业和群众服务这个中心，有序开展各项职能工作。1、业务工作完成目标任务。商南中心现有参保职工18679人，其中，在职职工13472人，退休职工4937人。截止2023年11月，累计发放养老金1.44亿元，每月15日前确保当月养老金按时、足额发放到位。中心全年完成新参保企业56户，参保人数扩面任务已完成。全年办理退休待遇计算245人。网上服务平台注册率100%，使用率99.22%。已完成全年目标任务。2、风控工作筑牢安全防线。一是完善制度保障，落实岗位职责。二是抓重点业务，保障基金安全。三是加强日常监管，提高人员经办水平。完善内控制度，筑牢防线，为维护社保基金安全打下了坚实的基础和严格的保障。3、财务工作保障基本运行。基金日常核算和结算规范运行，基金计划、月报、年报等各项报表按时报送。牢记职责使命，维护基金安全，全年无借用、挪用养老金等不安全问题发生。健全经费财务管理制度，各项收入和开支符合规定，无违反“八项规定八十条”等财经纪律问题的发生；会计核算规范、各项财务会计报表编制报送及时准确。（二）突出“三个重点”，内部建设持续提升1、聚焦主题教育，坚持在“硬”上下功夫。一是凝心铸魂,筑牢理论根本。以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。原原本本悟学，及时跟进深学，深入交流研学，结合实际活学，推动党员干部在学思践悟中体会真理味道、感悟思想伟力。2023年商南中心集中学习30次，开展读书班活动9期，宣讲2次，座谈会2次，集中研讨交流4次，心得体会4篇。二是服务下沉，深入调查研究。认真落实关于调查研究“深、实、细、准、效”的五字诀要求，推动党员干部主动把脚步“沉”下去、把身子“扑”下去，从调查研究中找问题、找智慧、找办法、找责任。突出问题导向“深”度选题。形成调研报告3篇。三是创新突破，统筹推动发展。商南中心始终把推动社会保障事业发展作为主题教育的重要着力点，引导系统党员干部把主题教育成效体现在贯彻落实党中央重大决策部署上，把学习成果转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。不断创新学习形式，充分利用学习强国、比武练兵等平台，将信仰融合在血液里，将忠诚镌刻在骨子里，推动主题教育走心、走深、走实。2、聚焦“三个年活动”，坚持在“实”上下功夫。商南中心深入开展“干部作风能力提升年”活动，持续提高经办效能和服务质量。一是聚焦“三学一会”强政治。通过领导班子带头学，全体党员深入学，干部职工交流学的学习模式，以学习促提升、抓实干。二是聚焦“练兵比武”精业务。以“观摩学、上台讲、现场测”等形式，搭建“比武擂台”，让职工们坐在一起谈工作、晒成绩、比干劲，快速提升业务能力，在干中学，学中干，在全中心营造“以赛促学、以学促用”的良好氛围，精准高效服务业务经办工作。三是聚焦“纪检监察”转作风。制定《纪检监察干部队伍教育整顿工作方案》，针对服务保障中心工作，深入查找纪检干部队伍内部存在的突出问题和不良现象，有组织、有力度地进行纠治整顿。四是聚焦“干部作风”提质效。常态化开展纪律作风督察检查。今年以来，中心监察室通过现场检查，对业务操作不规范、服务态度不佳等问题进行通报批评并责令整改，纪律作风持续向好。3、聚焦党风廉政建设，坚持在“严”上下功夫。严肃党内政治生活，加强队伍日常监督管理，深入开展干部作风整顿，充分发挥监察室作用，严格落实作风监督岗和社会监督员制度。通过加强内部监督、群众监督、社会监督，转作风、强行风、促服务、提效能，让企业和群众切实感受到经办服务的温暖。今年，召开党风廉政工作研究部署会2次，召开警示教育、纪律学习会议15次，党风廉政工作月报11次，节前教育2次，参观市县廉政书画展2次，廉政专题党课1次，警示教育片1次，集体谈心谈话3次，个别谈心谈话5次，监督员座谈会2次。取得的主要效益扎实开展“尊老、敬老”主题活动、持续开展“你提我改”、“政策找企业，服务找群众”活动，深入开展“社保服务进万家”、“人社服务进园区”工作。成立了“商跑腿”志愿服务队，联合社区、银行、村部、人社系统兄弟单位，根据群众需求提供上门服务，延长服务半径，拓宽服务范围，稳步推进业务+党建融合，让群众享受家门口的服务，持续提升老年人的获得感、幸福感、安全感。2023年，“商跑腿”志愿服务队为退休职工上门服务12次，到企业调研考察、宣传政策5次，协助异地认证1次，联合银行提供社保卡激活、修改密码上门服务5次，异地养老保险转移问题协调2次，开展“社保服务进万家”活动1次，“人社工作进园区”2次。存在问题在总结成绩的同时我们也必须承认，当前工作还存在许多问题：一是队伍建设待加强。单位人员不充足，正式班子没有配备到位，普通职工岗位空编没有补足。有的工作人员一人兼职多岗。二是职工能力需提高。我中心干部队伍年龄结构整体呈现年轻化。工作能力层次不齐，党性淬炼，工作锻炼，生活历练不足，缺乏应对复杂工作局面的方式方法。整改措施一是及时和上级部门沟通协调，尽快配齐班子，通过公务员招录考试招录公务员，24年预计到岗2名公务员。二是加强职工培训，提升干部职工的整体素质和综合能力。可以通过轮岗、挂职锻炼、兄弟部门交流等多种方式进行具体实践。五、下一步工作计划2024年，中心班子将坚持系统思维，问题导向，突出重点，整体推进中心后续工作。（一）坚持政治引领全力推进党的建设探索以党建促业务的新思路，努力打造过硬经办队伍，不断提升干事创业实效。构建机关党建与业务融合互促工作模式，深入开展比党性、提觉悟，比学习、提能力，比担当、提质量活动、党员干部“结对帮带”活动，严格执行绩效考核、重点工作突破、进一步提振了党员干部比学赶超、干事创业的“精气神”。（二）坚持依法经办全面开展风险防控一是把社会保障相关法律宣传融入到经办业务和服务中，融入重要活动等全领域、全过程；二是联合劳动监察部门依法依规开展相关稽核工作，切实加大对企业督促整改力度；三是充实和优化经办队伍，提升经办人员的业务素养和法律政策水平，全力推动依法经办服务体系形成。（三）坚持创新服务全面开展经办服务改革一是拓宽服务渠道。利用新媒体提供更多更好的服务，不断提高经办透明度。二是锤炼扎实的工作作风，细化考核奖励机制，加大表彰奖励频次，充分发挥典型的模范引领作用，肯定成绩、鼓舞士气、鼓励基层争先创优，为养老事业做贡献。三是培养高素质专业化的人才，加大干部交流和培育力度，加大干部轮岗交流力度，锻造忠诚干净担当的干部队伍。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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