渭南高新区纪检监察工作委员会
发布时间：
2024-04-23 17:25
| 单位名称 | 渭南高新区纪检监察工作委员会 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：开展纪检监察，维护党规党纪。开展纪检监察和巡察工作;落实党风廉政建设和反腐败工作决定;维护党规党纪;受理、调查、处理违规违纪案件及做出处分决定等。 | |
| 住所 | 渭南高新区崇业路16号创业大厦 | |
| 法定代表人 | 刘加 | |
| 开办资金 | 60万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南高新技术产业开发区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 22.21万元 | 18.49万元 | |
| 网上名称 | 渭南高新区纪检监察工作委员会.政务 | 从业人数 21 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况 。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年，在市纪委监委和区党工委的领导下，高新区纪检监察工委全力推进各项工作的落实，现就2023年工作总结及2024年工作设想汇报如下:一、2023年工作开展情况深化机构改革强基础。按照纪检监察规范化法治化正规化建设和高新区机构改革要求，设置区纪检监察工委5个内设机构，设党工委巡察办，下属审计监督中心，将原有的13个派驻机构优化整合为5个，明确各街道3名纪工委专职委员，实现监督、案管、审查、审理相互协调、相互制约的闭环管理机制和对17家区属工作机构全覆盖监督。抓牢政治监督强保障。紧盯中省市决策部署、“三个年”活动开展等重点工作做实政治监督，围绕机构改革、项目建设、招商引资、安全生产、创文等强化监督检查和包联包抓，发现和纠正问题90余件。健全严管体系强效能。同机构改革后新任命的314名科级领导干部进行任前廉政谈话，组织涉及职务变动的106人进行任前廉政法规考试。开展群众身边腐败和作风问题“6+2”专项整治，“点对点”监督检查40次，督促整改问题30条。对2023年清廉高新建设六个创建单元34方面、115项具体工作任务进行细化落实。抓实教育整顿强动力。开展集体学习研讨37次，举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班、主题党课党日及征文活动，开展学习观摩、警示教育、应知应会闭卷考试。对照“六个是否”“60个有没有”，层层开展5轮自查检视和谈心谈话，共检视6方面712个问题，逐一制定整改措施，形成党性分析报告。同步开展违规办案行为等12个专项整治，建立完善《干部监督工作问题线索管理办法》制度机制。二、取得的成效（一）坚持以学为先，让思想根基“筑牢”。贯通学习党的二十大精神和中省市纪委全会精神，教育引导全区党员干部特别是纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真落实“第一议题”制度，通过组织理论中心组学习、党支部学习、全干会集体学习研讨37次，举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，专题党课辅导，党员撰写读书报告、心得体会，开展“弘扬五四精神赓续红色血脉”主题党日活动和“党规党纪伴我行”主题征文活动等方式，不断锤炼纪检监察干部，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）任务项目化清单化，让政治监督“聚焦”。紧盯中省市决策部署、全区“三个年”活动开展和“六项重点任务”等做实政治监督，对创建文明城市、生态环保、信访维稳、安全生产、社会治理、项目建设、营商环境、招商引资等重点工作责任落实和干部纪律作风开展监督检查，及时发现并通报存在问题。制定《渭南高新区纪检监察工委2023年重点工作任务及分工》，逐月细化制定监督重点任务清单，明确监督重点、完成时限，由班子成员牵头成立4个监督检查组，“室组地”联动深入一线开展监督检查，发现和纠正问题90余件，拍摄制作明察暗访片2期，印发通报3期。（三）“三不”一体推进，让正风反腐“常鸣”。推行班子成员包抓化解核查信访问题制度，开展纪检监察信访举报常见问题和区办两级审查调查模拟案卷使用等业务培训，实行办案协作、街案区审制度。紧盯节假日等重要时间节点，加大对违规收送礼品礼金、公车私用等问题明察暗访力度，开展群众身边腐败和作风问题“6+2”专项整治，公布受理群众监督举报和反映问题方式，“点对点”监督检查40次，督促整改问题30条。对清廉高新建六个单元创建任务进行细化落实，11个牵头单位分别制定方案，市委清廉建设工作专班对我区清廉学校等建设情况给予高度肯定，并在清廉渭南建设工作简报第10、11、15期刊登。组织开展以“学党章、悟思想、强党性、善作为、转作风、倡清廉”为主题的第六个纪律教育学习宣传月活动。（四）从严治党体系，让监督利剑“生威”。召开2023年度党风廉政建设和反腐败工作会议，组织9名党组织主要负责人和纪检机构主要负责同志述责述廉，完成7个街道24个村村级述责述廉工作，印发《渭南高新区廉政风险防控管理办法》，开展廉政风险等级评定工作。印发《关于进一步完善和规范领导干部家庭婚丧嫁娶行为的通知》，对5名科级领导干部操办婚丧嫁娶事宜进行监督，抓好事前提醒备案、事中告知抽查、事后报备核实。起草高新区党工委五年巡察工作规划，确定我区巡察工作“路线图”“任务书”。充分发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用，完成38位领导干部经济责任、22个下属单位财务收支开展和12个政府投资建设项目审计等。（五）发挥保障作用，让营商环境“宜业”。以“三个年”活动为契机，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，纠治“庸懒散慢虚粗”顽疾。以“走基层、惠民生，解难题、促发展”为主题，采用“四不两直”、明察暗访等方式，落实“四下基层”要求直插现场，开展“打好监督‘组合拳’，护航营商环境更优化”等专题调研，面对面与干部群众交流，点对点解决堵点难点问题。把服务企业发展、保障项目建设作为高新生命线来抓，分行业分领域组织召开政企恳谈会3次，收集反馈问题及意见建议87条并持续跟踪问效，倒逼部门规范执法、高效监管、精准服务。（六）深化体制改革，让组织架构“夯实”。按照纪检监察工作规范化法治化正规化建设工作要求，结合高新区体制机制改革，将内设机构调整为综合宣教办公室、党风政风监督室、信访案管室、纪检监察室、审理法规室5个室，实现了监督、审查、案管、审理相互协调、相互制约的闭环管理工作机制。将原有的13个派驻机构整合为5个，实现了对17家区属工作机构、园区管理办公室、事业单位、派出机构和各国有企业的监督全覆盖。调整街道纪工委机构设置，各街道均设含1名书记在内的3名专职纪工委委员，调整后的街道纪工委委员中，本科及以上学历、40岁以下年轻干部占比95%。三、存在问题及改进措施（一）存在问题：一是监督执纪仍需加强。政治监督不够有力，存在问责的力度不强、不精准，监督成效不明显的问题。二是查办案件质效不高。聚焦重点行业、关键部门、“一把手”力度不够，查处科级领导干部的案件数较少。三是队伍建设存在差距。纪检监察干部队伍的综合素质与规范化法治化正规化建设要求还存在一定差距，部分纪检监察干部不愿监督、不敢监督、不会监督。（二）改进措施：一是强化政治监督。印发《重点监督工作清单》，项目化清单化抓实政治监督。二是加强对“一把手”监督。聚焦重点行业、重点领域统筹纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督、审计监督等各类监督力量，加强对“一把手”监督。三是加强业务培训。以“第一议题”制度为抓手常态化开展学习教育，用好用活“五学联动”机制，加强纪检监察干部业务培训，不断提高监督质效和发现线索查办案件的能力。不断提升干部政治素养和业务能力。四、下一步工作打算（一）聚力强化政治监督，确保决策部署落地落实。把“两个确立”、“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，紧盯党的二十大决策部署，省委“三个年”活动、市委“八大工程”和党工委管委会重点工作等精准监督、跟进监督、全程监督，把监督融入重大发展战略、重要政策举措、重大项目任务制定和落实之中，坚持以“项目化”推进具体化，以“清单化”促进精准化，以“制度化”巩固常态化，确保中省市区各项决策部署落实见效。（二）聚力完善监督体系，不断提升监督质效。严格落实全面从严治党主体责任，压实书记第一责任人、班子成员“一岗双责”。强化纪检监察监督责任，严格执行责任清单、约谈提醒、履责报告等制度，健全各负其责、统一协调的管党治党责任格局。开展关键领域、重点环节、重要岗位廉政风险排查，着力构建权力运行前期预防、中期监控、后期处置有机结合的廉政风险防控机制。统筹各类监督力量，推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督、审计监督统筹衔接贯通协同。（三）聚力“三不”一体推进，持续正风肃纪反腐。聚焦重点领域，深化整治征地拆迁、项目建设、公共资源交易、国资国企等权力集中等资金密集、资源富集领域的腐败，深挖彻查风险隐患大的行业性、系统性、地域性腐败。紧盯“重点人、重点事”，把同级管理干部、“一把手”和自办案件查办摆在重要位置，加强政治生态分析研判，坚持依纪、依法、安全、文明办案，对相关问题线索深挖彻查，一查到底。（四）聚力风腐一体纠治，加固作风建设堤坝。把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，持续纠治享乐主义、奢靡之风，坚决纠治违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规公款消费、办公用房超标等问题，严格领导干部婚丧喜庆报备管理。重点纠治贯彻中省市区重大决策部署空喊口号、只表态不落实，以及对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、搞“一刀切”、层层加码等问题。重点查处不担当不作为、不肯干也不敢干、卷起袖子在一边看的“佛系式、躺平式”干部。（五）聚力巩固教育成果，锻造纪检监察铁军。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对主题教育和教育整顿中的好做法好经验，及时以制度形式固定下来。以“第一议题”制度为抓手常态化开展学习教育，用好用活“五学联动”机制，不断提升干部政治素养和业务能力。把“管用”作为建章立制的核心要求，逐步构建符合高新区实际的行之有效的权力监督制度和执纪执法体系。注重将主题教育、教育整顿成果与日常监督、重点工作任务、促进履职担当相结合，切实让其转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力、正风肃纪反腐的实际成效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |