大荔县社会保障中心
发布时间：
2024-04-23 14:58
| 单位名称 | 大荔县社会保障中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为广大职工提供工伤、失业保险服务。县域内工伤和失业保险参保登记、缴费基数核定和基金支付工作；工伤、失业保险的调查、统计，相关档案的管理工作；失业人员的失业登记、享受待遇的审报及培训工作。 | |
| 住所 | 大荔县城关镇富民路12号 | |
| 法定代表人 | 庞立锋 | |
| 开办资金 | 178万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 大荔县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 18.53万元 | 14.72万元 | |
| 网上名称 | 大荔县社会保障中心.公益 | 从业人数 17 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我中心在大荔县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展工作情况。1、失业保险：失业保险系统参保单位490户，参保人数21256人。2023年新增参保单位32户，新增参保人数1052人；年初市中心下达我县净扩面任务73人，截止12月底净扩面完成人数254人，完成率348%。失业保险缴费单位共计248户，缴费人数7998人，基基金征收合计453.69万元。其中：企业单位166户，征收失业保险费304.38万元;其他单位35户，征收失业保险费55.84万元；事业单位47户，征收失业保险费93.47万元。2、工伤保险：工伤保险参保单位817户，参保人数28384人（年初市上下达我县参保扩面人数达到28149人），完成参保人数扩面任务的100.83%。其中：机关单位62户，参保人数为4056人，事业单位233户，参保人数11420人，企业522户，参保人数12908人。总计收入709.12万元。2023年新增参保单位73户1659人。其中：机关5户87人；事业单位5户75人；企业60户1399人；民办非企业1户27人；社会团体2户2人。3、稽核工作：严格执行《社会保险稽核办法》，深入新参保企业，积极开展稽核工作，全年实地稽核新参保企业52户。参与待遇享受环节的抽查核查，核实上级反馈的疑似数据，确保社会保险基金安全。做好社会保险登记年检工作，年初对各参保单位进行书面年检，认真填写《社会保险年检稽核表》，并建立台账，共计年检单位139家。二、取得的社会效益情况。今年，围绕“社保服务进万家”活动开展工作，主动作为：一是统一思想，全员聚焦就业创业。我中心第一时间召开会议，传达党委将“就业创业”作为今后一段时期全系统中心工作的精神，把全体同志的思想统一到中心工作上来。二是宣传政策，营造援企稳岗氛围。通过入企走访、微信公众号平台、悬挂横幅等形式，向未参保企业定向宣传，利用招聘会等时机宣传政策20场次，发放两项保险经办服务指南4000余份，让国家援企稳岗政策红利家喻户晓。结合政策要求，第一时间将阶段性调整政策及时的宣传到位，让政策红利及时受益于企业和就业人员。三是落实待遇，促进参保企业就业稳定。发挥失业保险“保生活、防失业、促就业”的重要功能，最大限度的纾解企业困难，维护参保职工根本利益和企业大局稳定。放宽技能提升补贴申领条件做到及时发放，激励参保职工参加培训提升技能，增强就业能力，稳定就业。四是主动对接，围绕就业开展工作。要求业务股室在办理业务和开展入企宣传工作时，主动询问办事人员，填好三张表：即失业人员再就业登记表、失业人员就业需求登记表、企业用工需求登记表。2023年新增领取失业保险金人数70人，补助金21人，技能提升2人。截止12月底正常发放失业金739人次；异地转入发放16人次；补助金发放332人次；缴纳职工医保102人次；各项待遇共计支付合计金额175.99万元。2023年工伤保险“待遇”支付情况:总计支出509.06万元，其中享受医疗待遇108人次，支出179.54万元，享受一次性伤残补助金29人次，支出118.37万元，享受一次性工伤医疗补助金14人次，支出113.74万元，享受供养亲属抚恤金10人次，支出15.27万元，享受伤残津贴和护理费共11人，支出53.17万元，养老移交享受伤残津贴共8人，支出28.97万元。在做好本职工作的同时，做好失业人员和企业用工需求的桥梁，做到信息及时对接，架通稳就业促就业工作的“立交桥”，积极发挥桥梁纽带作用。今年以来，完善制度，加强管理。一是完善制度。修订完善机关干部制度、会议制度、印章管理制度、财务管理制度、限时办结制度、请假休假制度、差旅费管理制度、车辆管理制度等八项内部规章制度。二是加强管理。特别是加强了财务制度的建立，负责统一管理相关社会保险的征缴票据及各项基金的支付工作，并执行局机关有关采购计划。中心主要领导加强自身建设、创新工作和廉洁自律方面向群众公开承诺，并切实践诺，为干部职工树立了标杆和榜样。中心领导班子心齐劲足，创新实干，有力的推进了社会保障事业的发展。三、存在的问题及整改措施。1.存在问题一是工伤保险参保缴费问题上，大部分个体工商户是在接到劳动监察大队处罚通知后，才参保缴纳工伤保险。在应付完劳动监察大队检查后，就停止申报缴纳工伤保险费用，工伤保险参保的主动性不够。二是还有部分企业对工伤保险、失业保险认识不到位，未参加两项社会保险。三是部分企业保险经办人员不稳定，更换频繁，对各项社保政策业务掌握不全面、不熟练，影响工作开展。2.整改措施一是我们将与劳动监察大队信息对接，对该问题制定针对性措施，督促其正常申报缴费。二是结合“走出机关、服务一线”活动积极开展工伤保险、失业保险政策宣传，深入到各镇办企业、深入到员工中进行宣传，使企业和员工都能提高认识，积极参加两项社会保险。三是下一步我们将计划对所有经办人员进行政策业务培训，进一步提升各参保单位经办人员的业务水平和办事效率，规范经办行为，努力为各参保对象提供优质、高效的服务。2024年我们将继续加大工伤、失业保险宣传力度，把参保的重要性深入到企业，让职工认识参保的必要性，增大工伤、失业保险参保覆盖面。四、下一步工作打算(1)继续加大宣传力度。一是继续做好参保单位的宣传以及各项惠民惠企政策的宣传；二是做好对失业人员享受待遇方面的宣传。(2)与地方税部门搞好工作衔接，为参保单位提供便捷服务。（如：退费，参保、信息变更等）(3)与应参单位的分管相关部门取得联系，收集信息，掌握名单，以此作为下年扩面重点。(4)深入搞好新修订《社会保险经办条例》和各类保险法规的宣传工作，规范企业参保行为，提高群众参保意识。回首过去，我们步履坚实，成绩喜人；展望未来，我们任重道远，充满信心。2024年，我们决心在上级的领导下，以饱满的热情、旺盛的干劲、扎实的作风，团结一心，埋头苦干，推动社会保障工作再上新台阶，为保障和改善民生做出新的贡献。 | |
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