镇坪县养老保险经办中心
发布时间：
2024-04-23 14:42
| 单位名称 | 镇坪县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为城镇企业职工提供养老保险服务。全县国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其它城镇企业及其职工的养老保险基金征缴、拨付、管理和运行。 | |
| 住所 | 镇坪县城关镇老街 | |
| 法定代表人 | 唐卫华 | |
| 开办资金 | 8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 109.71万元 | 101.53万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在安康市养老保险经办处的领导下，认真贯彻《条例》及其实施则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、具体开展的业务工作。（一）年度目标任务完成情况。中心紧紧围绕实现考核任务，以参保缴费、待遇发放、经办管理等工作为核心，层层夯实目标责任，逐项细化工作措施，统筹推进工作落实，各项重点工作指标较好实现。截止年末，中心参保单位共210户，新参保单位27户，在职职工4474人，离退休职工1060人，参保人数合计5534人，当期扩面人数155人。征收养老保险费3245.76万元；为离退休人员发放养老待遇3458.82万元，其中死亡抚恤金丧葬费发放186.02万元，取暖费252.57万元;完成2023年度调资工作，1044人调整10.20万元，补发71.37万元;离退休人员养老金社会化发放率100%；新增退休人员43人；离退休职工动态认证率100%，通过“陕西养老保险”手机APP人脸识别认证共1056人，认证率100%；社保卡发放人数1060人，达到离退休总人数的100%；企业网上平台开通率100%，使用率100%；陕西养老保险手机APP注册率85%。（二）内部建设管理情况。1.抓党组织建设，树立公仆意识。一是继续发挥党建的政治建设功能，强化责任使命。通过三会一课、主题党日活动等，深化主题教育，引导党员干部用先进思想武装头脑、指导实践、推动工作；二是坚持党建引领，开创出彩新局。紧扣时代特点，深化“红石榴·陕先锋”党支部品牌创建活动，积极组织支部互学联建，促进党建业务深度融合，推动工作整体提升；三是持续发挥党组织联系群众的优势，为民办好实事。把“我为群众办实事”实践活动同“暖心贴心社保服务窗口”“人社工作进园区”活动结合起来，优化服务流程、提升群众体验，进一步拉进党群干群关系。2.抓干部效能管理，提高综合素养。一是持续关注青年职工的成长发展，加强教育管理，经常性开展谈心谈话，力求把每位青年干部培养成可堪大任能担重任的栋梁之才；二是充实职工专业知识，提升综合能力。中心在强化理论学习的同时，把练兵比武学习当做一项重点工作来抓。督促干部职工认真参与“日日学、周周练、月月比”，克服工学矛盾，全员参与其中。引导干部职工学思践悟，提升政策水平和专业素养，从而加强业务能力，把学习成果转化成工作动力，把业务练兵的热情投入到工作中，把学习的技能应用到操作中，有力的提升了中心的经办水平。3.抓党风廉政建设，筑牢思想防线。一是推进廉政文化建设，增强拒腐防变能力。积极组织干部职工深入党章党规、常态化开展基金安全警示教育。通过撰写心得体会、学习笔记，使全体职工思想政治不断强化、“四个意识”不断深入，进一步筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。二是强化内部监督。加强内部管理力度，抽调专人对业务风险点进行排查，不定期对重点业务进行抽查，对存在的问题和疑似风险点形成台账整改到位，有效规避经办风防范内控风险，维护基金安全。三是严格落实党风廉政建设主体责任。层层签订《党风廉政建设责任书》，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任制工作列入单位重要议事日程，融入中心各项业务工作计划，做到与中心工作同部署、同安排。4.抓经办行风建设，提升服务水平。一是开展多元化服务，充分利用现有资源，通过短信、电话、微信等方式交流，及时给企业及参保群众答疑解惑；特殊群体上门服务；加强“陕西养老保险”APP使用宣传，全面推行参保单位业务网上办理，做到“让数据多跑路。让群众少跑腿”，提高服务质效。二是创新制度机制，结合“暖心贴心社保服务窗口”主题活动，积极落实“人社服务快办行动”和适老服务，开展“打包办”、“上门办”、“代理办”等多元化服务模式；建立文明服务长效机制，按照省局《文明服务五项规定》的要求，将相关制度在业务大厅上墙，依托视频监控、举报电话、服务评价系统三项举措，切实提升文明服务质量和水平。三是加强对业务岗位人员的培训与指导，培养职工成为“多面手”人尽其才，让每一位职工潜能最大化，做到全员全岗业务政策“一口清”，业务经办“一手精”。5.抓队伍作风建设，强化责任担当。结合“三个年”活动，深入推进干部作风能力提升：一是按照省市要求设立作风监督岗并建立社会监督员制度，严格要求每位职工自觉遵守业务经办规程，积极营造令行禁止的政策环境，确保政令畅通和业务经办工作标准化、精确化。二是认真落实作风专项行动和“十查”活动，全体干部职工围绕“五个聚焦”认真查摆问题，开展个人剖析，建立台账并由专人负责督促整改；三是认真做好领导干部走流程活动，结合“基金管理提升年行动”开展“加强作风建设切实解决群众反映强烈的突出问题专项整治”工作，持续纠治“四风”落实“勤、快、严、实、精、细、廉”作风要求。6.抓机关内部管理，优化机构运行。一是坚持实行民主集中制和重大事项会议议事制度，抓好中心财务管理及内部监督制约机制，杜绝违规违纪事件的发生。二是按照上级安排，开展了公务用车自查、工资津贴补贴自查以及“吃公函”和窗口腐败等问题自查并按要求积极整改。三是按要求规范使用办公用房，认真做好房屋安全隐患问题排查整改并按时报送总结。二、社会效益和经济效益。2023年我县参保人数为5534人，征缴养老保险费3229.48万元，其中在职职工4474人，离退休职工1060人，参保企业210户，参保人数、参保户数逐年上升，为我县实现老有所依，老有所养，提供了坚实的基础。三、存在的问题。(一)存在问题：一是学习成果还需进一步转化；二是调查研究还需进一步深化；三是宣传力度还需进一步强化。（二）改进措施：一是多措并举提升职工理论素养，通过集中学习、“研习课堂”等措施，促进学思用贯通、知信行统一，推动先进思想转化为指导实践、推进工作进步的力量；二是通过“人社工作进园区”、“适老化”服务，深入企业、群众，加大调查研究的深度和力度，进一步解决参保企业及群众在参保缴费过程中存在的问题，；三是充分运用省市县各级网络媒体，发表工作动态，宣传优秀做法，鼓励中心职工往更高级别网络媒体投稿，推动投稿质量和数量提升，进一步树立中心形象。四、下一步工作思路。（一）聚焦待遇发放，维护群众利益。继续保持社保卡发放率100%。同时，积极做好离退休人员待遇调整基础性工作，维护参保群众利益，提高群众满意度，增强群众幸福感。（二）聚焦内控监督，防范内部风险。以“警示教育月”活动为契机强化对重点业务的日常监督，对照可能存在的风险点开展自查，对重点业务定期核查，对疑点业务重点抽查，利用大数据信息勤比对，结合内控制度落实专项整治工作，加强作风建设,坚决防范内部风险，维护社保基金安全。（三）聚焦党风廉政，打造廉洁队伍。积极探索在新形势下开展党风廉政建设工作的新途径，新方法，严格落实党风廉政建设责任制。坚持一岗双责，把党纪党规与工作开展紧密结合，努力建设一支政治过硬、清正廉洁的队伍；坚持教育为先，落实好“三会一课”，提高干部职工纪律意识；坚持监管为主，健全制度、加强监督、注重预防；坚持营造氛围，开展活动、互学联建、研学交流。（四）聚焦作风建设，增强服务本领。干部作风能力提升年是“三个年”活动的重要内容，一方面要克服工学矛盾，按照干部职工教育培训计划，扎实开展主题教育，积极推进理论学习，技能练兵、互学联建等形成学习长效机制；另一方面落实纪检监察干部教育整顿，抓好纪律监督、经办效能、服务群众的关键环节，带着经办问题结合自身工作进行思考，将学习成果转化为工作能力，激发创新活力，增强服务本领，进一步转变作风、改进工作、树立形象。（五）聚焦政策宣传，扩大覆盖范围。采取多种途径，有针对性的开展养老保险政策宣传，进一步扩大养老保险覆盖面，积极主动做好配套服务，力争使全县新建企业、农民工、灵活就业人员应保尽保，努力提高参保缴费率;另一方面，要调动中心全体职工积极性，加大新闻稿件投稿力度，向纵深挖掘，全方位展示中心勠力同心、为民服务的整体形象。（六）聚焦乡村振兴，推动经济发展。统一协调重点任务，合理调配岗位职工，积极克服现有困难，促使上竹镇湘坪村乡村振兴工作提质增效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 荣获2023年度一星级安康市青年文明号集体 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |