大荔县财政预算绩效中心
发布时间：
2024-04-23 08:41
| 单位名称 | 大荔县财政预算绩效中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为提高全县财政资金的使用效益提供服务保障。承担财政资金预算绩效管理相关工作，组织开展财政资金支出预算执行、资金使用情况、重大专项资金的绩效评价工作，并提出绩效问责和奖惩建议。 | |
| 住所 | 大荔县洛滨大道中段 | |
| 法定代表人 | 党斌 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 大荔县财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2.74万元 | 2.64万元 | |
| 网上名称 | 大荔县财政预算绩效中心.公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 按照《条例》和《实施细则》的要求规范运作，及时办理变更登记手续，规范使用印章、证书。变更法人,2023年8月10日 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在大荔县财政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况（一）强化制度建设，夯实管理基础。为进一步提升全面预算绩效管理工作质量，强化预算支出责任，我们印发了《关于进一步加强全面预算绩效管理工作的》通知，对绩效目标管理，绩效监控，绩效评价等重点工作任务进行全面的细化，压实了预算单位的工作职责，实现绩效管理工作有序运转。为指导部门单位提升绩效目标填报质量，我们通过梳理、筛选、提炼，建立了共性项目绩效指标体系和个性指标体系的《大荔县财政预算绩效指标库》。涉及大型会议、业务培训、基建工程等11类200多条具体指标和40个绩效目标填报样表，初步完成绩效指标和标准体系建设。（二）加强业务培训，提高绩效理念。为有效提升绩效管理人员业务技能和绩效意识，我们今年组织2期绩效管理业务培训班，重点就预算绩效管理制度、绩效目标填报、绩效自评报告撰写等方面开展讲解，参训人员600余人次。使预算绩效管理人员树立“使用资金必问效、无效必追责”的绩效理念，绩效目标编制和绩效自评报告质量得到显著提升。(三)强化目标审核，实行动态管理。充分发挥“财政云”预算一体化系统功能优势，加强绩效目标审核力度，优化绩效目标审核流程。截至目前，2023年度共审核281个部门（单位）6660个绩效目标，涉及财政资金48.3亿元，从源头上控制预算的真实性、合理性和准确性，为预算有效执行奠定坚实基础，充分发挥绩效目标的引导约束作用。(四)补齐短板弱项，推进事前评估。按照《陕西省政府专项债券项目资金绩效管理实施办法》，我中心与债务股对2023年专项债劵项目开展事前绩效评估，并将评估结果作为预算申请的必要条件，开展事前绩效评估项目7个，涉及专项债金额6.06亿元，有力保障县域重点项目资金需求，补齐绩效体系短板弱项，积累了工作经验。二、取得的社会效益情况为进一步加强预算绩效管理，提高资金使用效益，按照“谁支出、谁自评”的原则，我们加强了绩效自评管理工作，全县73家一级预算单位上报自评报告70份，绩效自评率环比去年提升60%，下一步我们将针对自评评价工作中发现的问题，提出改进措施，并将绩效自评报告作为预算安排及年度绩效考评的重要依据。按照“社会关注度高、代表性强”的原则，委托第三方机构围绕民生项目、产业发展、基础设施等县域重点项目开展重点绩效评价，2021年开展评价项目5个，涉及资金1.04亿元，2022年开展评价项目6个，涉及资金20498万元，2023年开展评价项目10个，涉及资金2.17亿元，绩效评价数量和资金规模实现逐年递增，对在评价过程中发现的问题，建立了绩效评价问题反馈通知单，督促单位限期进行整改。三、存在的问题及整改措施(一）存在问题一是各预算单位管理绩效理念有待进一步提高。 虽然各预算单位对绩效管理的理念有了一定的了解，但长期以来在工作开展过程中形成的“重安排，轻监督；重产出，轻过程；重结果，轻绩效”的思想短期难以改变，致使完成工作缺乏主动性。二是部分预算单位对项目自评工作意识欠缺。个别单位自评工作流于形式，没有在项目完成时及时开展自评，导致自评报告内容不完善，数字前后不相符，不能客观的对项目的绩效作出合理的评价，自评工作滞后。三是绩效管理结果运用机制尚未健全。绩效管理各项制度虽已建立，但在预算绩效管理工作中缺乏有效衔接，还没有真正形成预算绩效管理闭环管理。（二）整改措施完善预算绩效管理制度建设。修订印发《大荔县全面实施预算绩效管理实施细则》。持续推进人大、财政、审计“协同联动”工作机制。建立涵盖绩效管理全过程、各环节的权责清晰、分工负责、高效协同工作机制。四、下一步工作打算1、加大预算绩效管理宣传和培训力度。充分利用各类新闻媒体、政府网站和微信公众号等平台，积极宣传预算绩效管理理念，强化预算绩效意识，营造全社会知晓绩效、重视绩效、管理绩效、监督绩效的良好氛围。2、做实部门自评、做优绩效评价、实现评价结果与完善政策、调整预算有机结合。加大财政再评价力度，促进部门实现自我管理内生动力，做实部门自评。强化结果应用，实现评价结果与完善政策、调整预算有机结合。3、统筹绩效管理工作，提升科学决策水平。对重大项目、重点项目，落实事前评估工作，以预算管理一体化平台为载体，实现绩效管理与投资评审融合，提升事前决策科学化、精细化水平。4、进一步加强绩效评价结果运用。建立绩效评价结果的反馈与整改、激励与问责制度，不断完善绩效评价结果的反馈和运用机制，将绩效结果向社会逐步公布，增强单位的责任感和紧迫感。将评价结果作为安排以后年度预算的重要依据，切实发挥绩效评价工作的应有作用。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |