大荔县技工学校
发布时间：
2024-04-23 08:37
| 单位名称 | 大荔县技工学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中级技术人才，提高社会职业素质。计算机培训、设施农业培训、技术工人培训、相关技能培训 | |
| 住所 | 大荔县城关镇富民路12号 | |
| 法定代表人 | 王师军 | |
| 开办资金 | 310万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 大荔县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 60.08万元 | 54.23万元 | |
| 网上名称 | 大荔县技工学校.公益 | 从业人数 40 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在人社局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展主要工作情况：1.切实履行职责，把党风廉政建设工作落到实处。担任现职以来，我始终把党风廉政建设当作一项重要工作抓实抓好，围绕党风廉政建设工作年度计划和奋斗目标，切实履行好第一责任人的职责。为抓好全校党风廉政建设工作，坚持以身作则，当好表率，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。2.扎实开展廉政教育宣传教育，做到警钟长鸣。组织全体干部职工前往县乡村振兴学院教育基地开展主题党日活动、邀请全国劳动模范赵贤若同志在我校开展先进事迹报告会、在校园内开设先进事迹宣传专栏。通过系列活动，提高了自身拒腐防变的意识，使广大干部职工思想得到了洗礼，灵魂得到了净化。3.坚持以身作则，做廉洁自律的表率。切实履行党风廉政建设第一责任人职责，严于律己，以身作则，洁身自好，克己奉公，自觉做到自重、自省、自警、自励。注重党性修养，堂堂正正做人，清清白白从政，踏踏实实做事。带头遵纪守法，自觉接受法律、纪律、规章制度约束，自觉接受群众监督。4.贯彻民主集中制原则，发挥领导班子整体功能。在日常工作中，充分发扬民主，认真开展批评与自我批评。坚持集体领导，强化“一把手负总责，分管领导各负其责”的责任意识，班子成员既有分工，又有协作，发挥领导班子的整体功能，调动了班子成员和干部职工的工作积极性，促进了我校各项工作的顺利开展。5.围绕中心工作，拓宽业务途径。根据省、市文件精神，围绕继续教育、职业技能培训等重点工作，制定切实可行的培训计划，根据培训学员的实际情况，制定详细的工作方案，从教学计划、课程设置、授课教师、班级管理、学员组织、资料整理、设备配置、后勤保障等环节明确人员和职责。6.围绕作风建设，推进特色亮点。我校以作风建设工作为引领，以推进乡村振兴工作为抓手，在包联的范家镇井庄村成立“大荔县冬枣生产质量安全管理第一工作室”，为井庄村2000亩冬枣提供产前、产中、产后一条龙服务。近一年来，我校先后荣获“县级文明单位”、“驻村帮扶先进单位”等荣誉。二、取得的社会效益情况：继续教育培训主要涉及卫生、教育、工程、档案、新闻、农业等行业。2023年继续教育工作共计培训2000人次。不断提高全县专业技术人员创新能力和整体素质，加强我县专业技术人员队伍建设。职业技能培训工作主要开设就业技能和创业培训，培养更多理论扎实和实操强硬的复合型人才，切实提升我县劳动者的基本技能和就业创业能力，促进我县劳动力就近转移。全年共计开设3期培训班，其中创业班两期，共计培训50人；焊工班一期，共计培训100人，合格率达90%，任务指标基本完成。以推进特色乡村振兴工作为抓手，在范家镇井庄村新时代文明实践站成立“大荔县冬枣生产质量安全管理第一工作室”，为井庄村2000亩冬枣提供产前、产中、产后一条龙服务。开展“移民后期农业实用技术”技能培训，预计培训对象每户增收800-1500元左右，共计受益人数4500人次，通过培训达到农业增产和增收的目的，为我县现代农业发展提供了技术和人才支撑。三、存在的问题及整改措施：1.存在问题一是培训品牌创建思想认识不够，作用发挥不充分；二是业务工作机制不健全，培训种类较为单一；三是自身业务能力及服务水平还有待提高。2.整改措施针对以上问题，我们在来年工作中，依托人社局党委和领导的大力支持，力争找出解决问题的中长期办法。一是想方设法，全力增设培训专业。把大力开展高技能人才培训作为首要任务，参照人社部《急需紧缺职业（工种）参考目录》和短缺职业（工种）排行榜，强化就业导向，加强急需紧缺职业（工种）培训，创新工作方式；二是完善工作机制。强化继续教育激励机制，严格实行专业技术人员继续教育与专业技术职务评聘、晋升挂钩使用，使广大从业人员深刻认识继续教育工作的重要性，同时积极倡导从业人员选择官方正规培训机构进行继续教育；三是继续加强政治理论和业务知识学习，采取多种形式提高全体干部的综合素质。四、下一步工作打算：一是多措并举，打造“大荔焊工”品牌。以“做大，做强，做出实效，做出品牌”为总要求，按照“培训+服务”模式，突出“严、新、精、实”，做好学员服务工作，精心开设技能培训班，扩大培训学员输出工作的宣传力度和“大荔焊工”劳务品牌影响力。二是想方设法，全力增设培训专业。把大力开展高技能人才培训作为首要任务，参照人社部《急需紧缺职业（工种）参考目录》和短缺职业（工种）排行榜，强化就业导向，加强急需紧缺职业（工种）培训。结合我县实际，计划开拓打造我校品牌专业：养老护理员、农业技术员、果树种植与管理等新项目。三是形式多样，大力宣传培训政策。通过微信公众号、官方抖音号等线上方式及局系统开展的人社干部“走进机关、服务一线”线下行动，面向社会宣传招生政策，通过镇劳动保障所向辖区居民进行宣传招生,将国家的惠民政策和职业技能培训的精神传达到全县各个角落。四是多措并举，聚力优化服务水平。主动与多家单位沟通，统计出所有培训学员的类别，根据统计类别为其量身订制其培训内容、培训计划。不断更新知识培训、优化知识结构，真正拓宽广大学员知识面。充分发挥网络优势、信息优势，开拓线上培训新模式，进一步优化培训方式，调动全县继续教育培训学员的积极性，确保培训优质高效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |