大荔县劳动保障事务中心
发布时间：
2024-04-22 16:44
| 单位名称 | 大荔县劳动保障事务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为社区提供就业等服务。宣传、落实相关就业再就业政策法规；社区基层平台建设；区域内企业退休人员社会化管理。 | |
| 住所 | 大荔县城关镇富民路12号 | |
| 法定代表人 | 李洁 | |
| 开办资金 | 18万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 大荔县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.41万元 | 3.2万元 | |
| 网上名称 | 大荔县劳动保障事务中心.公益 | 从业人数 25 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2023年度，我单位在大荔县人力资源和社会保障局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：开展主要工作情况：多措并举拓展就业渠道，成功举办了2场“春风行动暨就业援助月”线上网络直播带岗招聘会、4场脱贫劳动力、“雨露计划+”就业促进、“零工市场+安置小区+劳务协作”专场招聘会，宣传人社惠民政策。线下联合多部门举办2023年易地搬迁社区“春风行动暨易地搬迁帮扶”专场招聘会、2023年“百日千万招聘专项行动”暨冯村镇易地搬迁专场招聘会，推进“零工市场+劳务协作+安置小区”模式，达到“求职有门、就业有路、纾困有方”的效果。深入企业考察用工需求，多方协作搭建用工平台，开展红心向党，就业惠民“云上探岗”系列活动，实地了解新入驻企业秦农尚品科技发展有限公司、乔良果蔬农民专业合作社等企业运营情况和储备岗位情况，积极为求职者提供优质岗位，鼓励更多求职者就业。健全完善劳务输出对接机制，设立省外劳务协作工作站，深化、拓展与盐城劳务协作工作，着力发挥好区位优势和资源优势，定期开展岗位信息共享，强化劳务输出、技能合作，以优质就业服务、优越务工环境、丰厚的劳动报酬吸引有就业意愿的城乡富余劳动力去盐城就业。积极扩容就业帮扶载体就业空间，带动优秀企业加入稳就业促就业队伍，储备就业岗位，发挥社区工厂、帮扶基地带动吸纳就业作用，促进重点群体就地就业，持续巩固就业帮扶载体吸纳就业成效。强化易地搬迁惠安小区就业服务工作站职能，完善“五位一体”综合服务平台建设，定期开展安置群众就业排查工作，全面及时掌握辖区内人力资源状况，调查摸清辖区内有劳动能力和就业愿望的人员，建立基础台账、数据动态管理台账，按照分类指导就业模式进行个性化帮扶，目前易地扶贫搬迁安置点553户1908人,其中惠安小区374户1394人。依托零工市场，整合人力资源，以“市场+工厂”模式开展手工工艺培训制作，延伸零工服务，在水果采摘季接到手提袋手工工艺加工订单。求职者可以在市场内加工，也可以居家完成，零工市场提供原材料、技术指导，按件计酬，验收合格即时结算付酬，让广大女性居家灵活就业者和用工主体相结合，为双方搭建“暖心桥、避风港”，提高居家灵活就业者收入。二、取得的社会效益情况：“线上”招聘会共计6场，推送企业招聘信息104家，访问量达4.7万人（次）;“线下”招聘会共组织参会企事业单位共70余家，提供岗位5700余个，求职登记372人。冯村镇易地搬迁专场招聘会成功举办并由大荔融媒体推送在强国平台宣传。落实一次性创业补贴帮扶政策。对创办小微企业或从事个体经营，且正常运营6个月以上的脱贫劳动力、农民工、返乡下乡创业人员、就业困难人员、毕业年度和毕业2年内高校毕业生、退役军人，给予5000元的一次性创业补贴。成功发放一次性创业补贴7万元。开展人社服务“五进”进企业行动，我中心协同市（县）局领导班子在大荔县牧原有限公司开展了企业实地调研座谈会，现场解读、宣讲了人社相关惠企政策，将政策“及时雨”下到位，服务“雪中炭”送到点，为企业办好实事。截止目前落实重点群体创业就业有关税收退税政策三家，大荔民东新能源有限公司、渭南奥威食品有限公司、陕西惠延机械有限公司,减免税收14余万元。零工市场求职人员规模3822人，登记求职人员3192人，职业介绍成功583人，用工个体和企业数量200家，对接成功人数354人。三、存在的问题及整改措施：1.存在问题理论学习不扎实，经常以工作繁忙而疏于学习，并且对学习要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，没有做到学深悟透；业务方面没有过多过深的钻研，入户调查过程中脱贫户对一次性创业补贴等相关政策只是知道，具体办理流程不清楚，有些相关资料无法提供；在日常工作中，部分工作推进落实不细致、不精准，致使完成实效有瑕疵，存在倒逼式工作落实现象。整改措施要树立学习为本、终身学习的理念，培养强烈的求职欲望和浓厚的学习兴趣，在具备本职业务的基础上，还要学习和了解其他方面的知识，拓宽视野、拓展知识，在日常工作中，要带着问题学，带着问题干，主动加强业务技能的锻炼，提高对业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，驰而不息提高工作效率。四、下一步工作打算：一是提标准，严要求。统筹乡村公益性岗位开发，按月发放工资待遇，加强人岗管理，落实签到机制，增加考察频率，做好及时反馈，确保特殊群众就业，做好托底安置，筑牢兜底防线。二是高服务，优措施。助企业、稳就业、强服务、重宣传，持续推进社区工厂、就业帮扶基地、就业援助基地建设，着力扩大总量、优化结构、提质增效，持续发挥帮扶车间连锁效应，让帮扶车间真正成为促进稳岗就业、助力乡村振兴的重要载体。三是转作风，拓岗位。线上线下协调发力，多形式开展招聘带岗活动，拓宽就业渠道，促进供需双方匹配。深入开展人社服务进园区、进商圈、进企业、进高校、进社区（村）“五进”活动，结合人社干部“走出机关、服务一线”行动走深走实，做到公共就业服务“月月有”“不断线”，为用人单位和求职者交流互动提供有力支撑。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |