单位名称 | 武功县贞元镇桃宋小学 | |
宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育 | |
住所 | 武功县贞元镇桃宋村 | |
法定代表人 | 卓银银 | |
开办资金 | 72.2万元 | |
经济来源 | 全额拨款 | |
举办单位 | 武功县教育局 | |
资产损益情况 | ||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |
72.53万元 | 72.48万元 | |
网上名称 | 武功县贞元镇桃宋小学.公益 | 从业人数 16 |
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2023年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更的事项,没有违法违规等情况。 | |
开展业务活动情况 | 2023年度,我单位在教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:一、业务情况1、不断深化素质教育,狠抓教师德育工作。(1)严抓师德师风建设,提高教师政治素质。学校和教职工签订《师德师风承诺书》,每周三坚持不懈地抓政治业务学习,明确把师德放在教师考核的首位。(2)继续加强教师队伍管理,建立《桃宋小学教师师德师风档案》,健全教师继续教育激励机制。2、积极开展学生德育教育工作,全面促进学生健康成长。(1)每周一升国旗,学生在国旗下演讲,培养学生的爱国热情和高尚情操。(2)每月组织全校师生开展一次法制安全教育大会,提高了学生的法制意识,也使他们更懂得学法、守法。(3)2月份我校开展了“预防传染病”应急演练,增强学生对传染病的预防意识。(4)3月5日我校开展了“学雷锋、见行动”,做雷锋式好少年活动,鼓励学生多做好人好事,树立学生正确的人生和价值观。(5)3月12日我校组织学生开展“绿化美化校园”的植树活动,锻炼学生的劳动和美化意识。(6)3月12日我校举行了网上“祭英烈”活动,培养学生的爱国热情;(7)6月1日我校举行了庆“六、一”文艺表演,活跃了学生的文化生活。(8)9月10日,我校开展了“”庆祝教师节活动。(9)我校在10月份开展了“疫情防控,从我做起”为主题的学生签名活动,让疫情防控成为每个学生的习惯。(10)12月底,我校开展了庆“元旦”活动,积极弘扬传统文化教育。3、严抓学校教学教学常规管理,端正办学思想,明确办学方向,规范办学行为,提升学校形象。(1)学校全面贯彻党的教育方针,按照《新课程设置方案》开齐、开足课程,上好每一门课程,不随意增减任何一门课程。(2)积极落实“双减”工作,进一步完善作业统筹机制,建立作业公示审核制度,严控作业总量和完成时间,确保教学在落实“双减”同时,质量稳步提高。(3)积极开展优质课竞赛等活动,积极鼓励教师走出去,参加县局、学区组织的各种形式的学历进修、业务学习培训等校际交流培训活动,使教师教育观念和教学水平不断提高。(4)严格执行“一费制”政策不动摇,规范学校收费行为,坚持校务公开,财务公开制度,广泛接受社会监督。(5)坚持以教学为中心全员参与,开展丰富多彩课余活动,营造优良育人环境。4、安全教育工作常抓不懈,做到校园安全常态化推进。(1)学校成立“护学岗”,建立安全专职制度。每天安排安全专人值班,上下学“护学岗”专人值守,确保师生人身安全和校园财产安全。(2)每周的班会班主任进行一次安全教育课;每周不定时进行一次全校刀、火具安全排查,及时消除安全隐患。(3)每月组织开展一次关于地震、火灾、溺水、意外伤害、交通安全等不同主题的安全教育大会和演练。二、取得的社会经济效益1、我校继续改善办学条件,新增改造2个教师宿舍,投资约0.5万元;新增改造1个教师办公室,面积大约35平方米,投资大约0.7万元;新增学生图书200多本,投资大约0.4万元;新增体育器材30余件(个),投资约0.2万元;学生社团活动用品,投资大约0.2万元。2、我校教学再次取得了可喜的成绩,我校在贞元学区2023年庆“六一”艺术节荣获三等奖;我校教师杨敏同志被县政府评为县级“优秀教师”;在2023年小学六年级毕业测试中,我校教师杨敏同志获县局2022-2023学年度小学数学科先进个人;我校教师徐佩佩同志在学区2023年课堂教学评赛中被评为“优秀执教者”;我校教师韩凯月同志被学区评为镇级“优秀教师”。三、存在问题:1、继续不断鼓励年轻教师在课堂教学上下功夫,备课、磨课、反思、总结;不断提高他们的教学水平和能力,充分发挥学校多媒体教学设备的作用,尽快的成长为学校的教学骨干。2、进一步加强对学生的日常行为教育,提高学生“养成教育”,使我校的学生德育工作进一步提升,全面提升学生的个人素养;3、学校还需进一步强化学校常规管理教学管理,使学校工作常态化、生活化,融入每一位师学生的日常行为中。四、整改措施:1、进一步深化课堂教学改革,提高教师教育教学培训、研修的激励机制。加大教师的激励机制,提高年轻教师的教育激情、鼓励他们在教学中不断创新。同时,进一步加大、加强教师的课题研究、论文撰写、校本研修和培训,不断提升教师自身的文化和专业素养。2、进一步优化教育教学环境,建立规范科学的学校管理制度。不断优化教育教学设施,严格按照指标要求,开齐开足课程。进一步加强校园文化建设,不断丰富校园生活,提升学生的综合素质。五、下一年工作计划1、积极学习“三项常规”的基本要求,严格按照要求开展学校的教育教学和管理工作,积极落实各项政策法规。2、继续抓好教研教改,进一步提高教师业务素质和能力。(1)营造良好的互研互学氛围,继续开展领导带头听课,骨干教师示范展示,全体教师听课、评课活动,促进青年教师快速成长。(2)积极落实县局“一师一优课”活动,有效性开展校本教研活动,积极鼓励教师晒课、评课,以研促教,以研兴校。(3)和中心小学“结对子”,请优秀教师上示范课,使教师的教育观念和教学水平不断提高。3、进一步改善办学条件。首先,学校计划再添置一部分新的图书;其次,学校准备继续添置一部分体育器材;第三,加大教学资金的投入力度,致力于更新一部分教学资源,购置一批新的教学仪器设备;最后,进一步改善教师的办公环境和住宿条件。4、深入学习《三项常规》要求,继续抓好学校管理、教学管理、学生学习、校园安全、环境卫生和“教育扶贫”工作常态化,使我校各项工作再上新台阶。 | |
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
接收捐赠资助及使用情况 | 无 |